第1篇 sap fico崗位職責要求
職位描述：
職位要求：
1.sap-fico初中級顧問，具有3年左右的erp實施、運維經(jīng)驗，具備國網(wǎng)erp工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉fico中各子模塊配置，熟悉總賬、應收應付、資產(chǎn)、項目預算、月結、年結業(yè)務流程；
2.具備較好的的計算機基礎知識、電腦操作技能、熟練使用office辦公軟件；
3.有良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力；
4.工作積極主動、細致、熱情，具有團隊合作精神；
5.靈活、應變能力強。
第2篇 sap實施顧問mm崗位職責要求
職位描述：
1、負責對客戶進行有關mm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
2、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于mm的解決方案；
3、依據(jù)項目要求，負責mm的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線。
崗位要求：
1、2年mm外部實施顧問經(jīng)驗，1個以上mm完整外部項目實施經(jīng)驗，熟悉相應模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
2、熟練掌握mm， 能做consulting工作，具有良好的業(yè)務背景；
3、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
5、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應長期出差。
第3篇 sap pp consultant崗位職責要求
職責描述：
1、負責完成sap erp系統(tǒng)中pm或pp模塊實施、運維、優(yōu)化；
2、負責相關業(yè)務部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務流程并提供解決方案；
3、定義系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫需求規(guī)格說明書；
4、能夠引導并培訓業(yè)務人員按照業(yè)務流程和既定的方案去實現(xiàn)業(yè)務方案；
職位要求：
1、本科及以上學歷，2年以上pm或pp顧問經(jīng)驗，熟悉sap 后勤模塊操作；
2、有較強的業(yè)務模型分析能力，邏輯分析能力強，思維敏捷；
3、良好的溝通和表達能力，能夠?qū)⑿枨蠊δ茳c轉(zhuǎn)化給開發(fā)人員；
4、有良好的團隊協(xié)作精神與敬業(yè)精神，并能承受較高強度的工作壓力；
第4篇 sap sf高級顧問崗位職責要求
職責描述：
1.根據(jù)項目要求，負責successfactors模塊的實施配置與維護，參與項目實施的各階段，如需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、藍圖設計、系統(tǒng)測試和上線支持等實施配置工作；
2.負責successfactors相關模塊上線后的日常維護和支持工作；
3.負責業(yè)務需求調(diào)研、編寫需求文檔，進行功能設計、編寫設計文檔，收集業(yè)務部門對軟件功能的詳細要求，然后以文檔的形式存檔，后續(xù)功能設計及功能測試工作；
4.配合項目經(jīng)理工作協(xié)同內(nèi)外部資源，解決項目實施開發(fā)及維護過程中出現(xiàn)問題。
5.根據(jù)項目經(jīng)理的工作安排，快速完成工作任務
職位要求：
1、大學本科以上學歷；
2、5年sap hr 模塊相關工作經(jīng)驗，其中2年以上successfactors實施顧問經(jīng)驗；參與2個以上完整sf項目實施，熟悉員工中心、績效、崗位職責要求模塊的業(yè)務流程及配置，能夠獨立完成項目的實施;
4、具備出色的實施能力和團隊意識，能夠與公司其他顧問一起順利完成項目任務；
5、出色的溝通能力，以客戶需求為導向，完成對最終用戶或關鍵用戶培訓；
6、負責對客戶進行有關sf和hcm項目的售前、培訓、實施及客戶服務等工作；
7、針對客戶需求和行業(yè)特點，提出基于sf相關的解決方案；
8、依據(jù)項目要求，負責sf模塊的實施工作：需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線；
9、良好的適應能力和抗壓能力，可以適應短期出差。
第5篇 sap pm顧問崗位職責要求
職責描述：
1.依據(jù)項目要求，負責sap的實施工作，包括需求分析、業(yè)務流程優(yōu)化、方案設計、系統(tǒng)測試和上線等；
2.負責sap pm模塊應用支持，及時解決用戶系統(tǒng)操作過程中遇到的各種問題；
3.負責sap pm系統(tǒng)流程優(yōu)化，針對用戶需求提出流程優(yōu)化建議，做好系統(tǒng)后臺配置和流程測試，并及時交付用戶；
4.負責用戶報表、二次開發(fā)需求確認，并整理詳細功能開發(fā)說明書；
5.具備造紙行業(yè)等類似行業(yè)背景優(yōu)先；
6、 完成上級交代的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，至少2年的pm實施或者項目管理經(jīng)驗；
2.具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，帶領團隊實施項目的能力，較強的抗壓力及責任感；
3.熟悉制造行業(yè)業(yè)務流程，信息化架構和解決方案，具有造紙行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有較強的文檔編寫和管理能力，英文口語流利，能正常溝通。
第6篇 sap內(nèi)部顧問sd 崗位職責要求
職責描述：
1、sd模塊相關流程優(yōu)化、系統(tǒng)應用支持、用戶培訓、項目推廣工作；
2、sd模塊應用說明書編寫、相關報表開發(fā)以及與其它系統(tǒng)接口的運維等工作；
3、定期收集、整理業(yè)務部門新的需求，提供優(yōu)化解決方案、系統(tǒng)配置等；
4、sd用戶權限設置管理：根據(jù)業(yè)務部門職能及權限申請情況配置sd系統(tǒng)用戶和權限，及時更改、刪除職位變動相關的sd用戶及權限；
5、負責配合本部門信息化項目或其它sap模塊的推進工作。
職位要求：
1、本科及以上學歷，計算機及相關專業(yè)；
2、三年以上sap ecc 項目實施應用經(jīng)驗，參與過完整的sap項目實施過程，甲方運維管理或乙方實施工作經(jīng)驗均可；
3、精通sd模塊，熟悉mm模塊，了解pp或其它任一sap應用模塊優(yōu)先，了解制造企業(yè)業(yè)務規(guī)范及流程優(yōu)先；
4、善于研究新技術并應用于實際項目，能夠很好的把握項目需求與目標實現(xiàn)；
5、具備良好的項目管理能力、創(chuàng)新意識、溝通能力，強烈的責任感與服務意識。
第7篇 sap實施顧問sd崗位職責要求
職位描述：
角色：sd consultant leader
崗位要求：
1.5年以上sap實施項目經(jīng)驗；
2.能夠獨立進行sd模塊現(xiàn)狀調(diào)研、to-be研討會，能夠獨立設計相關的藍圖方案；
3.2-3個實施經(jīng)驗（非roll-out項目）；
4.能夠很好的處理干系人管理，溝通管理；
5.讀寫英文文檔；
6.醫(yī)藥背景優(yōu)先；
英文：讀寫熟練
崗位職責:
1、sap系統(tǒng)日常問題處理、客戶培訓等；
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案；
3、erp實施項目中，主導sap sd模塊的項目實施、上線切換和上線支持；
第8篇 sap pi/po模塊顧問崗位職責要求
職位描述：
項目職責
?負責與業(yè)務顧問進行需求對接，并對需求進行獨立開發(fā)設計，開發(fā)
?負責對開發(fā)對象獨立進行系統(tǒng)測試
?負責確保需求開發(fā)任務完成交付，理解開發(fā)生命周期
?負責編寫相關的開發(fā)交付文檔
?參與協(xié)助業(yè)務顧問解決集成方面的各類問題
項目要求
?計算機、軟件相關專業(yè)
? 3-5年 pi開發(fā)經(jīng)驗，有至少四個以上項目完整實施經(jīng)驗
?熟悉sap pi 7.5 的整體技術架構以及sap pi的系統(tǒng)接口配置（包括rfc、soap、sftp等adapter）
?熟悉b2b組件開發(fā)，熟悉edi標準和as2協(xié)議以及as2 adapter
?能夠獨立完成sap pi服務器的部署搭建工作
?有abap開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先
?有強烈的責任心，學習能力強，具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情
?良好的理解能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和問題解決能力
第9篇 sap mm顧問崗位職責要求
崗位職責：
1、負責sap material management模塊，主導項目的實施與推進，達成交付目標；
2、主持mm模塊的需求溝通，分析調(diào)研需求，保障各階段任務目標的有效達成；
3、組織內(nèi)部評審和業(yè)務驗收測試，確保系統(tǒng)按計劃上線，并提供上線培訓支持；
4、負責項目后期的運維及深化應用的管理工作，承擔周邊業(yè)務系統(tǒng)的需求擴展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，信息技術等相關專業(yè)，三年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉mm模塊配置，具有豐富的物料采購流程知識，對零售分銷行業(yè)業(yè)務系統(tǒng)有充分理解；
3、具備優(yōu)秀的學習能力和解決問題的能力，良好的溝通表達及協(xié)作能力；
4、成功主導或參與過sap項目成功上線者優(yōu)先。
工作時間:
工作日9:00-17:30（午休1小時），周末單雙休
匯報對象：
信息部總監(jiān)
第10篇 sap實施顧問 pp崗位職責要求
崗位職責：
1.直接與客戶進行溝通，并引導客戶需求；
2. 業(yè)務流程優(yōu)化改進建議，完成pp 項目藍圖確認相關事項；
3. 根據(jù)項目要求完成相應需求和開發(fā)文檔的編寫工作；
4. 制作培訓操作手冊，并組織項目的用戶培訓；
5. 負責進行單元測試、集成測試等工作；
6. 完成項目經(jīng)理或直屬主管交付工作任務；
職位要求
1. 大學學歷，計算機、信息、供應鏈相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 熟練掌握sap系統(tǒng)pp模塊基本功能，熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計劃、物料，供應鏈管理等流程；
3. 至少3年以上sap系統(tǒng)項目實施經(jīng)驗，能主導本模塊項目實施工作；
4. 能獨立編制開發(fā)文檔 ，熟悉abap等技術優(yōu)先；
5. 學習能力強，具備流程梳理、分析、優(yōu)化能力；
6. 善于與人溝通，具備良好的解決問題技巧及溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
7. 具有優(yōu)秀的團隊合作意識，能服從項目的安排；
8. 耐壓性強，能適應經(jīng)常出差；
9. 良好的英語閱讀與書寫能力；
10. 熟悉led等高科技行業(yè)的 優(yōu)先；
第11篇 iosapp開發(fā)崗位職責
1、熟悉c語言基礎
2、熟練掌握swift及objective-c語言
3、熟練掌握app開發(fā)調(diào)試、異常跟蹤、自動化測試工具相關知識
4、了解app的打包及上線app store
5、熟悉xcode開發(fā)環(huán)境使用
6、了解ios下音視頻相關處理
滿足以下跨平臺app開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先
(1、2滿足其中之一即可)
1、熟悉react native框架開發(fā)跨平臺app
2、熟悉hybrid app框架開發(fā)跨平臺app
3、熟練掌握js語言
4、熟悉java、swift(或objective-c)語言基礎
第12篇 sap/erp顧問崗位職責要求
職責描述：
1. 支持覆蓋整個亞洲的生產(chǎn)計劃領域的所有sap或類似erp應用程序；
2. 保證每日應用程序穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控；
3. 參與新版本的發(fā)布和測試；
4. 在系統(tǒng)邏輯和技術方面，根據(jù)業(yè)務需求提供咨詢和解決方案；
5. 與全球it和其他領域合作，促進業(yè)務發(fā)展；
6. 報告和分析每月it績效，計劃改進行動。
職位要求：
1. 計算機科學相關專業(yè)本科學歷及以上；
2. 一年以上相關工作經(jīng)驗；
3. 注重細節(jié)，具備較強組織能力；
4. 具有出色的問題分析和解決能力；
5. 熟悉java或sql尤佳；
6. 英文聽說讀寫良好。
