第1篇 管理研發工程師崗位職責管理研發工程師職責任職要求
職責描述:
1、 按照iso13485要求搭建研發質量管理體系;
2、 按照醫療器械注冊管理要求編寫注冊相關資料;
3、 注冊和體系考核相關文件的匯總和管理;
4、 項目管理相關模板制作以及數據匯總;
5、 系統建立研發日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物醫學工程相關或管理類專業，本科以上學歷;
2、具有3年以上醫療器械體系管理和/或產品注冊經驗;
3、熟悉13485和醫療器械注冊相關要求;
4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強的承壓能力;
5、具有良好的團隊合作意識和溝通能力，以及文檔編輯能力;
6、有創新通道申報工作經驗優先。
第2篇 管理軟件研發工程師崗位職責
職責描述:
1. 根據產品/項目需求設計文檔按研發計劃完成詳細設計、編碼工作;
2. 具有良好的團隊意識和溝通能力,工作認真負責,能承擔工作壓力;
任職要求:
1. 財務、信息管理、軟件工程、計算機或相關專業
2. 熟悉java、c#、c++或其他面向對象編程語言;
3. 撐握前端開發基本技能,html、javascript、jquery;
4. 撐握數據庫開發基本技能,熟練編寫sql,熟悉一種以上數據庫sqlserver/oracle;
5. 最好具有管理會計或者財務等企業軟件開發經驗;
6. 熟悉angular開發框架的優先。
第3篇 管理研發工程師崗位職責
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學仿真、熱電耦合仿真開發等新仿真方法開發;
2)負責ev/ess電池系統熱管理新型技術開發和先進技術挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監測/檢測技術開發和先進技術挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統參數性能評估、熱管理系統設計開發、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統運營熱測試的實驗設計、實施以及結果分析,并最終負責完成應用試驗數據的對標模型開發;
6)負責解決熱管理系統出現的空調系統、電氣、控制策略等方案設計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統管理技術規格及開發管理文檔編寫工作,包括dfmea、設計規范、零部件技術規格等,供應商技術管理,和客戶以及內部其它相關部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術等相關專業
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術、熱能動力、地熱空調系統,熱管動力,流體力學等開發知識;
4.有dfmea培訓經驗者或是熟悉正向開發流程者優。 職位描述:
1)負責ev/ess動力電池熱仿真分析、熱物性仿真、電磁學仿真、熱電耦合仿真開發等新仿真方法開發;
2)負責ev/ess電池系統熱管理新型技術開發和先進技術挖掘;
3)負責ev/ess動力電池熱管理新型測量/測試/監測/檢測技術開發和先進技術挖掘
4)負責ev/ess動力電池熱管理系統參數性能評估、熱管理系統設計開發、可靠性驗證方案擬定及評價;
5)負責ev/ess系統運營熱測試的實驗設計、實施以及結果分析,并最終負責完成應用試驗數據的對標模型開發;
6)負責解決熱管理系統出現的空調系統、電氣、控制策略等方案設計方面的故障排查解決;
7)負責熱管理系統管理技術規格及開發管理文檔編寫工作,包括dfmea、設計規范、零部件技術規格等,供應商技術管理,和客戶以及內部其它相關部門溝通。
任職資格:
1.熱能工程,工程熱物理,低溫制冷、地熱工程、流體、仿真技術等相關專業
2.至少熟悉使用兩種仿真分析軟件;
3. 擁有傳熱,仿真技術、熱能動力、地熱空調系統,熱管動力,流體力學等開發知識;
4.有dfmea培訓經驗者或是熟悉正向開發流程者優。
第4篇 資深后端研發工程師-人力資源管理系統職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、負責對標業內頂級 paas 和saas 平臺的需求研究、技術研究和實現，包括但不限于底層元數據管理、高度靈活的權限管理系統、可擴展的數據存儲方案、分布式搜索引擎技術；
2、負責團隊服務質量、穩定性，從工具、系統上提升團隊開發效率，對重點及有難度的技術攻堅；
3、負責團隊 scrum 流程推進和優化；
4、負責發現和產出對團隊效率提升有價值的產品和工具。
任職要求：
1、統招本科學歷，5-7年工作經驗；
2、良好的設計和編碼品味，熱愛寫代碼；
3、較好的產品意識，愿意將產品效果做為工作最重要的驅動因素；
4、掌握web后端開發技術: 協議、架構、存儲、緩存、安全等；
5、積極樂觀，認真負責，樂于協作。
