第1篇 教學管理總監崗位職責
教學管理總監 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業優先,職業培訓機構從業經歷優先。 【崗位職責】:
1、全面負責師資團隊的管理工作,規劃排課,管控教學質量;
2、負責師資團隊的建設、培訓和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據市場反饋及講師評價結果,及時解決教學中存在的問題;
5、定期組織教學質量抽查,確保師資團隊的教學能力水平;
6、上級安排其它事務。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學歷;
2、5年及以上教學團隊管理經歷,3年及以上同崗經歷;
3、較強的團隊管理能力,能調動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業道德與操守,有激情,有強烈的責任感與事業心;
5、具有講師培訓經歷與實操經驗,師范類院校畢業優先,職業培訓機構從業經歷優先。
第2篇 教務教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、組織各種高端企業家學員的教學活動。
2、策劃和組織各種高端企業家學員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學員維護。
4、協助教學總監設計課程安排方案。
5、組織學員到國內外進行游學和考察。
任職要求:
1、專業不限，金融、經濟、管理、電子商務、財會類專業優先。
2、有優秀的活動策劃、溝通能力和組織協調能力。
3、有一定的危機處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優良的心理素質，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團隊合作和職業操守。
7、親和力強，善于協調各種沖突和矛盾。
8、能熟練運用各種辦公自動化軟件。
9、優秀的公關能力和客戶關系精細化管理能力。
10.特別優秀者條件不限
這個崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機會——和管理、經濟、金融、互聯網等領域內頂尖專家深度學習、交流、工作的機會;
“行萬里路”的機會——和優秀的企業家學員們共同游學，去中國經濟最繁榮的地方，去國外經濟最發達的國家觀摩、交流、學習的機會;
收獲職業生涯最大成就感的機會——在工作實踐中不斷增強個人能力和影響力，通過自己腳踏實地的付出，實現超乎您想象的人生價值!
教務教學管理崗位
第3篇 教學管理師崗位職責任職要求
教學管理師崗位職責
1、負責學生日常學習的監管
2、按教師要求監督學生完成作業;
3、輔助教師對學生上課進行管理;
4、負責學生學習生活日程的組織安排;
5、協助建立學生管理制度和教師考核規范。
任職要求:
1、英語專業及本科以上學歷;
2、大學英語六級，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力;
4、熱愛教育事業，對教育行業充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;
6、具有優良的職業操守，較強的敬業精神，有良好的合作意識。
教學管理師崗位
第4篇 教學管理助理崗位職責
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、熟悉培訓行業,具有產品市場專員從業經驗者優先;
3、良好的溝通、協調能力,表達能力強;
4、良好的職業素質和敬業精神。
崗位職責:
1、負責職業資格證書相關咨詢工作;
2、負責面向企業、學校、社團等組織進行教育培訓報名工作;
3、負責部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第5篇 駕校教學設施設備管理負責人崗位職責
一、學校設備管理人員具體負責學校的教學設備、教學器材的維修、保養等管理工作。
二、及時了解駕駛設備信息，為學校提供先進的教學設備，為學校教學提供物質保障。
三、做好設備的使用、歸還登記工作，做到不丟失，損壞有記錄。
四、對損壞的設備物品及時維修或保養。
第6篇 教學/教務管理崗位職責
教學/教務管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、在校監的領導下全面負責安排組織本校區的日常教育工作。擬定組織實施教學工作計劃,及時總結落實教學各種方案的完成,做到目標明確,任務具體。
2、要學習精通教學管理業務,熟悉現行版本的各年級教材,按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。
3、熟悉每一位教師的教學能力及授課風格,熟知每一位學生的學科弱點和性格習慣,針對性配對教學。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導教學工作。
4、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況,分析總結教學中出現的各種問題,指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。
5、在日常排課過程中必須準確及時,提前通知教師和學生雙方,如遇變化,做好調課,再行落實,不得出現教學事故。
6、協助校監做好對教師和學管師轉正、晉級、評優等方面的考核材料,并提出意見。
7、協助校監定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業務會議,促進教學工作。
8、收集整理有關教學方面的各種資料,分類歸檔,并向校監提出合理化建議。
9、做好內部學員的再開發。
10、檢查教師執行教學的實際情況,定期檢查教案、教研筆記,考核教師的教學工作。
11、組織開展教育教研活動、課題研究等,評審教學教研論文。
12、組織教師進行業務培訓,如示范課、培優課的教學活動
13、開展師徒結對幫帶活動,有計劃培訓新青年教師,提高教學水平,建立一支敬崗愛業、教學技術過硬的師資隊伍。
14、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱,明確各學科各年級的教學任務,明確教學進度、要求、規范,并檢查落實。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用技巧;
3、具備較強的管理能力,需有相關工作經驗;
4、具有很強的中文表達能力,普通話標準,口齒伶俐;
5、具有較強的親和力,知識面寬廣;
6、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強;
7、工作地點鳳翔縣,工資面議。
教學/教務管理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責接待家長的來訪及意見處理反饋工作
2、負責學員建檔存檔工作,辦理上課證;
3、負責課程咨詢介紹,核對辦理學生繳費續費工作;
4、負責與任課老師的溝通協調,促進教學工作的順利開展,并按時上報各類數據報表。
5、隨時與家長溝通安排學生的體驗課、調課、補課上課安排工作;
6、積極發現并妥善處理教師與家長在校內發生的各種問題;
7、負責學校與學員、家長之間的日常密切聯系、溝通,維護良好關系;
8、完成續費目標,轉介紹客戶開發等任務;
任職要求:
1、形象氣質佳,活潑開朗,一年以上工作經驗;
2、工作踏實、認真、細心、吃苦耐勞、有耐心,親和力好;
3、溝通能力強,善于表達,熱愛教育培訓行業;
4、具有團結協作精神,有集體榮譽感,團結互助;
5、具有教務經驗者優先考慮。
薪資待遇:高底薪(無責任)+高提成+社保+其他節假日福利+晉升渠道
晉升渠道:教務管理-教務主管
第7篇 教學管理崗位職責
工作職責:
1.負責遠程管理中外教資源,保證在線教學正常運作;
2.具備良好的溝通能力,與教師建立良好的合作關系,挖掘新的教師資源;
3.對老師的授課質量進行監控,給予培訓與引導;
4.能獨立完成面試教師的試聽課評估,確定是否錄用。
5.研發教學課件
任職資格:
1. 英語口語表達流利,能與外教自如溝通;
2. 具備英語教學或教學管理崗位經驗1年及以上;
3. 熟練使用各類在線社交平臺;
4. 有良好的團隊意識與協作精神,愿意為他人提供支持。
第8篇 教學管理崗位職責任職要求
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發展，制定和調整發展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統招本科以上學歷
1、3年以上同行業管理經驗優先
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責:
1、負責公司陪練老師的招聘、教學質量、服務質量、員工管理等工作;
2、收集統計各項資料數據，根據公司的發展，制定和調整發展計劃和戰略;
3、組建和完善教師團隊，負責公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護;
4、負責陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學校
必須統招本科以上學歷
1、3年以上同行業管理經驗優先
2、熱衷教育事業，了解教育培訓市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力
教學管理崗位
第9篇 教學管理人員崗位職責任職要求
教學管理人員崗位職責
小學到高中各科教師，教務教學管理人員 貴州學必達教育咨詢有限責任公司 貴州學必達教育咨詢有限責任公司，學必達 能者上，有干勁者上，有夢想者上
教學管理人員崗位
第10篇 實踐教學管理科科長崗位職責范本
1.負責制訂、實施實踐教學建設規劃和實驗人員的培訓方案。
2.負責全校實驗教學規章制度的建設與檢查。
3.負責實踐教學的管理及評估的組織工作。
4.負責實踐教學基地的開發、建設與管理工作。
5.負責實踐教學基地設備的登記管理和維修工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
第11篇 教育教學管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責本科教學管理體系建設;
2、負責本科教學的教務管理、考務管理以及各種協調工作;
3、負責研究生教育、學位學籍管理、研究生經費管理、導師隊伍建設、申報研究生培養點等事務性工作;
4、負責院內課程建設工作;
5、負責學生管理工作;
6、協助完成教育教學相關評審檢查工作;
7、負責師資隊伍建設、教學信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫院相關工作經歷;
2、碩士研究生以上學歷，臨床醫學、公共衛生、衛生事業管理、教育及相關專業;
3、工作積極主動、責任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛計委、北醫教育教學相關政策及法規。
教育教學管理崗位
第12篇 教務教學管理崗位職責
職責描述:
1、負責集團成人教育事業部相關教學及教務管理工作;
2、負責學員數據的收集、統計、分析;
3、負責成教課程安排及教師安排對接,監督上課情況,期中期末考試組織及管理,學生學籍檔案及畢業情況管理;
4、關注渠道客戶的服務需求和業務水平,根據需要開展培訓工作,維護客戶關系;
5、關注合作高校的服務滿意度,維護與合作高校的良好合作關系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷;
2. 3年以上相關行業工作經歷或管理工作經歷,熱愛教育事業;
3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達能力;
4. 有一定的組織領導能力及公文寫作能力。
5. 熟練使用office辦公軟件。
