第1篇 生產管理科長崗位職責
生產管理科長 職責要求:
1、計劃制定和執行:跟進收集客戶的生產計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產計劃,確保計劃的準確性和合理;監督生產計劃的完成,確保產品發運達到客戶所需, 準時地對發運情況報告
2、客戶交付管理:協調公司內部、物流供應商及客戶資源,確保客戶端的準時交付
3、供應商監督:負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤,確保供應商滿足項目的產能需求
4、客戶關系管理:對客戶準時發運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率
6、物料管理:協調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監督。
7、供應鏈規劃和優化:指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動
8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃, 控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業運行成本
11、員工發展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目
任職條件:
本科或以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專)
5-8年相關工作經驗, 在汽車零部件制造行業尤佳,至少3年及以上團隊管理經驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp 外資或合資汽車行業優先 職責要求:
1、計劃制定和執行:跟進收集客戶的生產計劃,制定并審核工廠相關的物料、生產計劃,確保計劃的準確性和合理;監督生產計劃的完成,確保產品發運達到客戶所需, 準時地對發運情況報告
2、客戶交付管理:協調公司內部、物流供應商及客戶資源,確保客戶端的準時交付
3、供應商監督:負責供應商產量預測及訂單的發放并對供應商的產能進行持續跟蹤,確保供應商滿足項目的產能需求
4、客戶關系管理:對客戶準時發運率負責,并且運用客戶需求管理工具來保證客戶的訂單是合理的
5、庫存控制:根據部門kpi控制庫存,保證一定的存貨周轉率
6、物料管理:協調公司內各部門確保工廠物料的進銷存按照流程進行,確保賬物準確性,sap倉庫模塊賬務操作的監督。
7、供應鏈規劃和優化:指導并協調開發與運營項目中的先期物流生產活動
8、確保、支持和發展工廠的物流能力規劃, 控制并審查工廠內對物流最佳實踐和標準的適應情況
9、部門運營成本的管理 物流費用控制和核算.包括運輸費,倉儲費用、裝備費用等等
10、尋找更優化的物流方式和代理資源,從而確保降低企業運行成本
11、員工發展 識別員工潛力并提供適當培訓,配合綜管部推進接任人及其他員工發展項目
任職條件:
本科或以上學歷(條件優秀者可放寬至統招大專)
5-8年相關工作經驗, 在汽車零部件制造行業尤佳,至少3年及以上團隊管理經驗。
物料管理理論和實踐; 制造型企業物流、計劃、倉儲等環節的建設及管理能力; 熟悉mrp和erp
第2篇 生產管理崗位職責
職責描述:
主要負責鋼結構加工過程中的定額統計及成本核算等
任職要求:
1、機械類專業大專以上畢業生
2、工作認真負責,細心有耐心
第3篇 生產計劃管理主管崗位職責
1.評審銷售訂單交期,保證交付
2.負責統籌公司生產系統的物料計劃、生產計劃
3.制定主生產計劃并分解制定周生產計劃,以及保證交期
4.編制外協單并跟進生產進度
5.對長周期以及重點物料跟進,確保物料交期
6.制定核心物料以及產品的最小安全庫存機制
7.調配人力、根據生產線產能情況合理排產達到資源優化配置
8.生產進度跟蹤以及異常處理
9.領導交代的其他工作
第4篇 精益生產管理師崗位職責
崗位職責:
1、負責公司精益生產及體系整合項目的培訓和咨詢工作;
2、負責行業解決方案梳理,行業案例整理以及行業信息收集等;
3、開展項目調研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發行業潛在客戶;
4、負責指導客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學歷,工業工程類專業優先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產有很深的了解,立志為中國制造業提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產推行經驗,具有一定的管理咨詢工作經驗;
4、優秀的團隊意識和協作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協調的能力;
第5篇 試劑生產管理崗位職責
崗位職責
任職要求:醫學檢驗,醫學,生物化學,等醫學相關專業畢業。
第6篇 精益生產管理顧問崗位職責
能夠作為項目經理帶領團隊獨立完成管理體系,生產效率提升,生產成本降低,生產線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學本科或以上學歷, 工業工程或相關專業為佳
2. 5年或以上工廠管理經驗; 培訓經驗; 流程改善經驗或管理體系執行經驗
3. 良好的組織、協調、交流能力、領導能力
4. 應變能力強
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優先
第7篇 生產管理部主管崗位職責任職要求
生產管理部主管崗位職責
生產管理部主管 1. 根據生產任務跟蹤表、編制車間的生產計劃，掌握生產進度，搞好各車間生產任務的安排與調度，做到均?生產，
2. 根據生產需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產線能正常運行。
3. 主持部門日生產例會、了解生產計劃達成及生產過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產中的管理漏失、計劃漏失、質量漏失、生產報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產效率及品質。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率
5. 發掘和培養生產部優秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據生產實際，提出并參與制訂生產員工的薪酬及考核方案。 1. 根據生產任務跟蹤表、編制車間的生產計劃，掌握生產進度，搞好各車間生產任務的安排與調度，做到均?生產，
2. 根據生產需求，編制物資采購供應計劃，及時管控采購物料安全庫存量。以及缺口物料的應急處理，確保產線能正常運行。
3. 主持部門日生產例會、了解生產計劃達成及生產過程中所遇到的問題分析措施。并負責主持部門周例會，檢討生產中的管理漏失、計劃漏失、質量漏失、生產報廢情況。致力改善流程、工藝以提高生產效率及品質。
4. 抓好設備管理，提出更新改善方案，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率
5. 發掘和培養生產部優秀人員，做好各級人才梯隊的建設工作。并根據生產實際，提出并參與制訂生產員工的薪酬及考核方案。
生產管理部主管崗位
第8篇 生產部管理崗位職責
職責描述:
1.各職級晉升需求
2.晉升規劃與計劃
3.晉升資格審核及培訓落地
任職要求:
1. 熟練運用電腦和excel;
2. 責任心強,計劃、組織、溝通、協調能力強,中專以上;
3. 熟練ppt和報表匯總。
第9篇 生產管理崗位職責工作內容及任職資格要求
生產管理工作職責
生產管理是有計劃、組織、指揮、監督調節的生產活動。
崗位職責：
1、直屬企業總經理管理，工作執行過程中受管理總部監督與協調，直接對總經理負責
2、參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
3、由總經理實施績效考核，上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。
4、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理。
5、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生。
7、認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象。
8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之執行。
9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日常考核。
10、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。
11、統籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協調檢視各單位行政事務及生產事務。
13、有關文件，報表之審閱批示。
14、改善品質，提高生產效率管理。跨部門之事務協調。
15、節約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量。
16、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作，控制生產進度。
17、適應性之教育培訓，儲備人才。
18、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產。
20、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節嚴重的，并送司法機關處理。
企業對生產管理要求
以下內容來自制度大全企業對生產管理的職責要求
崗位職責及任職資格a
崗位要求：專科以上學歷，男，年齡35歲以內，具有生管工作資歷。
崗位職責：生產計劃及調配，生產現場管理。
崗位職責及任職資格b
1、機械類相關專業，本科以上學歷（非本專業勿投簡歷）；
2、能夠對生產過程進行指揮、協調、監督和管理，安排生產計劃，全面主持生產部日常工作；
3、熟悉6s管理工作、參與過質量體系認證過程； 4、責任感強，具有良好的溝通協調能力。郵箱： 此職位不招研究生和。
崗位職責及任職資格c
生產管理是有計劃、組織、指揮、監督調節的生產活動。
崗位職責：
1、直屬企業總經理管理，工作執行過程中受管理總部監督與協調，直接對總經理負責
2、參照人事組織架構，合理編制各部門人員配置及人事規劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
3、由總經理實施績效考核，上對總經理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。
4、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理。
5、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。
6、確實做好生產車間機器設備的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生。
7、認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象。
8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調，以及總經理交待的臨時性工作之執行。
9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日常考核。
10、生產管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執行。
11、統籌下屬交辦事項、檢視工作效率。
12、協調檢視各單位行政事務及生產事務。
13、有關文件，報表之審閱批示。
14、改善品質，提高生產效率管理。跨部門之事務協調。
15、節約成本，減少浪費，嚴格控制生產現場產品質量。
16、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作，控制生產進度。
17、適應性之教育培訓，儲備人才。
18、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定。
19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產。
20、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能。
21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節嚴重的，并送司法機關處理。
第10篇 工藝師生產管理崗位職責
工作職責:
1. 主導產品的工藝技術創新及改進,以有效提升產品質量,縮短生產周期及降低生產成本。
2. 實施技術驗證及相關過程確認,優化工藝流程,負責工藝文件的升版及培訓。
3. 主導年度關鍵工序的過程再確認及季度或年度數據分析,能夠根據分析結果結合實際情況展開工藝改進。
4. 負責新產品工藝規范的建立和改進。
5. 組織生產及改進,保證生產正常運行,保障質量、交付及效率達成。
6. 負責車間的6s現場管理。
任職資格:
1、碩士研究生以上學歷,
2、可接受,有相關工作經驗優先,
3、高分子材料或機械類專業,
4、基本具備機械制圖基礎,能獨立識圖,
5、工作認真負責,嚴謹細致,較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
第11篇 生產管理技術員崗位職責任職要求
職責描述:
工場現場での技術者または生産技術者または製造技術者(能力に応じて)
◆需要現場的生產技術員或制造技術員
任職要求:
有金屬沖壓/金屬加工相關經驗者。
生產管理技術員崗位
第12篇 電線生產管理崗位職責
職位描述:崗位職責:-電纜、電線的的生產管理業務-根據客戶需求制圖-試生產后向客戶提案-量產后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學歷-日語能讀寫-3年以上電纜電線生產管理經驗-懂ts16949知識優先(如果有意向,請發送中日文簡歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請該職位。)
