第1篇 管理咨詢師崗位職責任職要求
管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1、能夠承擔項目經理職責，編寫項目建議書、實施方案等，負責組織項目的實施;
2、對建筑業(yè)企業(yè)管理流程有能力進行優(yōu)化和梳理，能提出有建設性的意見;
3、負責與企業(yè)項目的對接和項目成果的各個階段的跟進和確認;
4、負責組組織對項目的復盤和總結匯報;
5、配合開展其他相關工作。
任職要求:
1、具有企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先，對管理體系建設熟悉者優(yōu)先，有建筑企業(yè)背景優(yōu)先，有大型國際項目管理經驗者優(yōu)先;
2、統(tǒng)招本科以上學歷，有建筑業(yè)咨詢經歷或相關專業(yè)優(yōu)先。
管理咨詢師崗位
第2篇 管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
1. 負責項目調研、資料搜集分析、管理方案的編纂;
2. 負責企業(yè)培訓、項目研討與匯報、績效指標審核;
3. 根據公司安排,開展案例研究、實踐研究、知識庫的提煉建設。
任職要求:
1. 文科專業(yè)相關,公共管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮,碩士以上學位
2. 熟練運用組織管理、流程管理、績效管理的咨詢方法與工具;
3 熟練使用word、visio、ppt等辦公軟件,熟悉政府客戶或管理軟件者優(yōu)先;
4. 具備快速搜索、整理、分析、提煉知識與信息的能力;邏輯思維能力強、思路清晰;
5. 有良好的團隊合作精神、組織能力和溝通能力、學習能力
第3篇 質量管理體系咨詢師崗位職責
崗位職責:
編寫認證所需的專業(yè)資料。2、指導企業(yè)按步驟準備認證所需的資料
3/幫助企業(yè)生產車間改造,編寫生產工藝規(guī)程和產品檢驗規(guī)程,指導企業(yè)填寫生產何檢驗記錄等
指導企業(yè)通過驗收取得ccc/食品許可證、iso9001認證。
任職要求:
1、大專以上學歷,了解許可證辦理程序的;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、有責任心,有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
4、能適應出差。
5、有過相關經歷、能夠獨立完成認證項目優(yōu)先考慮
第4篇 安全管理咨詢師崗位職責要求
職位描述：
一、職責描述：
1、根據宣傳要求向客戶企業(yè)方或者社區(qū)進行普及性工傷預防宣傳，如通過報刊、電視、網絡媒體、宣傳品發(fā)放等方式；
2、面向人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高、工傷保險費繳納比例高的重點行業(yè)和單位，進行工傷預防的定向宣傳；
3、根據人社局選取的用人單位，進行行業(yè)分類，形成有針對性的調研評價報告以及工傷預防宣傳以及培訓方案；
4、根據人社局選取的工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率高的重點行業(yè)和單位，進行工作環(huán)境、生產工藝風險進行調研評價，并形成調研評價報告，并提供針對性較強的互動參與式培訓；
5、對人社局選取的單位負責人、工傷經辦人、安全生產管理骨干或一線班組長進行導師專題培訓；
6、針對人社局選取的重點單位，為每家用人單位有針對性地建立工傷三級預防體系；
7、根據企業(yè)客戶方的實際情況，進行定制化的安全管理體系建設方案，并進行指導實施、跟蹤、檢查、反饋、完善；
8、對項目完成情況進行技術總結，并向上一級分管政府部門領導進行工作匯報。
二、職位要求
1、本科以上學歷，五年以上安全生產管理工作經驗，能根據企業(yè)不同的性質和特點編寫安全培訓ppt方案，并能獨立授課。具有一定的團隊管理工作經驗，具有機械、化工、工藝行業(yè)安全生產培訓以及管理工作經驗者優(yōu)先；
2、年齡30-45歲，溝通、表達能力佳，形象氣質好，談吐有序、思維清晰；
3、持有注冊安全工程師資格證書；
4、熟悉《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》等以及配套相關政策。
三、薪酬福利
1、 本崗位月薪10k-15k，外加項目獎金。
2、提供五險一金及一份商業(yè)保險，各種生日慰問、節(jié)日慰問、婚假、喪假、帶薪年假等基本福利，團建基金+話費補貼+交通補貼+孝慈基金+結婚禮金等福利。
3、 工作時間八小時，朝九晚六雙休。
4、 每年還有13-15天的過年假期便于與家人膩一起。
5、 公司給您良好的學習成長機會、培訓資源、晉升空間。
第5篇 管理咨詢師大數據、信息化建設崗位職責要求
職責描述：
1、開展大型項目的系統(tǒng)咨詢、框架設計，需求捕捉，對信息系統(tǒng)軟件、硬件、安全等進行整體框架設計等工作；
2、獨立承擔一般項目的技術支持工作。：了解行業(yè)編制體制和業(yè)務管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設狀況和技術體制，能夠較好地把握專業(yè)應用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃；具有多年相關行業(yè)信息化建設及項目工作經驗；主持完成1個以上項目的需求分析、總體設計工作。
3、能夠獨立組織完成項目需求分析和總體應用規(guī)劃工作；具備總體方案設計（技術上可由業(yè)務部門支持）和市場支持能力。
4、行業(yè)方向：綜合辦公、行業(yè)業(yè)務管理、大數據應用等。
職位要求：
1.了解行業(yè)編制體制和業(yè)務管理工作規(guī)范、流程；了解行業(yè)信息化建設狀況和技術體制，能夠較好地把握專業(yè)應用需求，了解行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.具有多年相關行業(yè)信息化建設及項目工作經驗
第6篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責要求
職位描述：
作為管理咨詢項目的負責人，負責項目的全程實施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價值為目標，對項目的成功負責。
應聘要求：
1. 國內外重點高校（985/211）mba、管理、經濟、財務、營銷等碩士以上學歷；
2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經驗；
3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復雜問題的能力，善于與客戶和項目團隊協(xié)同工作，并達到目標；
4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；
5. 具有強烈的合作和進取精神；工作作風嚴謹、細致，具責任心和敬業(yè)精神；
6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應中長期出差。
一、崗位職責
1、項目工作：
（1）在項目經理的帶領下按項目計劃高質量完成項目工作。
（2）根據項目需求收集資料并進行綜合分析；
（3）在項目經理的指導下撰寫調研報告、咨詢報告；
（4）協(xié)助項目經理匯報項目成果。
我們提供：
1.薪酬：12-18萬/年
2.工作時間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；
3.福利：五險一金+交通意外險+餐補+員工培訓+員工團建+節(jié)日福利+生日會+帶薪年假+零食供應+免費下午茶+免費圖書借閱；
4.培訓：入職培訓+每周五商學院培訓+全公司封閉式培訓；
5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經理--咨詢總監(jiān)；
職能類別： 專業(yè)顧問
第7篇 健康管理咨詢師崗位職責
職責描述:
1、收集客戶健康信息,分析客戶健康需求;
2、進行亞健康人群健康狀況評估、管理和指導;
3、進行健康干預的工作,促進,康復;
4、運用專業(yè)的醫(yī)學知識為客戶提供準確的、專業(yè)的、個性化的咨詢和后續(xù)服務;
5、負責與客戶建立專業(yè)持久深入的客戶關系。
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上工作經歷。
2、生物科學、醫(yī)藥、市場營銷、工商管理專業(yè)優(yōu)先
3、有銷售經驗的優(yōu)先,尤其是具有高端醫(yī)療、健管中心、奢侈品行業(yè)大客戶銷售經驗優(yōu)先,或具有高端金融、珠寶、配飾、藝術品、地產,會所或俱樂部大客戶銷售經驗(有高端人脈資源、個人能力較高優(yōu)先考慮);
4、良好的溝通交流能力,有親和力及團隊協(xié)作能力;
第8篇 人力資源管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
面向企業(yè)客戶提供完整的、高質量的人力資源管理咨詢服務。
1.售前,協(xié)同部門銷售人員拜訪有潛在人力資源管理咨詢業(yè)務需求的客戶,準確了解客戶需求;
2.售中,分析判斷客戶在企業(yè)管理尤其是人力資源管理方面存在的主要問題,編寫項目建議書,制定改善方案;
3.售后,對成單客戶,在項目實施階段,開展診斷調研、撰寫咨詢報告、編寫實施方案、實施必要培訓、完成實施輔導。
崗位要求
1.性別不限,本科及以上學歷,211及985院校管理類、人力資源管理相關專業(yè);
2.良好的文筆、文字撰寫能力;
3.熟悉管理理論,熟練操作相關方法、工具;
4.具備良好的溝通能力、分析問題能力、表達和展現能力。
第9篇 企業(yè)管理咨詢師不在國內崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、工作描述
（1）負責現場調研工作，對現場情況進行統(tǒng)計分析，并參與撰寫調研分析報告的部分內容
（2）配合項目推進計劃，完成相應模塊工作的推進
（3）負責咨詢業(yè)務的市場營銷工作，策劃咨詢產品的市場定位、推廣策略；
（4）收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況；
（5）負責潛在客戶資源庫的梳理，營銷渠道的開發(fā)；
（6）負責客戶的跟蹤、拜訪、商務談判、客戶關系維護；
（7）負責協(xié)助咨詢師設計咨詢產品，更好地服務營銷工作。
2、崗位要求
（1）大專及以上學歷，有大客戶銷售經驗，咨詢行業(yè)營銷經驗的優(yōu)先
（2）能熟練掌握常用的辦公軟件 （ppt， excel， word 等）
（3）有服務意識，責任心強，勤奮敬業(yè)，頭腦靈活，有快速學習能力，能適應較高強度的工作壓力
（4）性格外向，良好的人際關系能力和溝通能力
（5）具備敏銳的市場洞察力，準確的市場分析與判斷力，具有獨立開創(chuàng)業(yè)務的能力
（6）具備宏觀的視野，商業(yè)談判能力強，能夠與企業(yè)高層進行高端營銷，語言表達流暢，溝通協(xié)調能力強。
第10篇 管理咨詢師助理崗位職責
職責描述:
1、行業(yè)信息調研、項目專業(yè)資料收集、分析、歸納總結,項目建議書準備
2、根據項目安排,起草作業(yè)材料,執(zhí)行定性、定量分析,確保項目有效落地執(zhí)行
3、參與項目討論,能夠逐步獨立完成項目中的某塊交付成果,主動與項目組成員和項目負責人溝通,確保成果質量和客戶滿意度;
4、主動思考所承接的工作任務,在提出問題的同時明確解決思路,給出推薦方案并說明理由;
5、嚴格遵守各個時間節(jié)點,保質保量地落實既定工作內容并輸出相關成果。
任職要求:
1、本科以上學歷,研究生學歷或mba優(yōu)先,
2、具有快速學習能力,熱衷在咨詢行業(yè)長期職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃,有項目經驗者優(yōu)先
3、企業(yè)管理、市場營銷、策劃、新聞等相關專業(yè),能力優(yōu)秀者優(yōu)先;
4、邏輯思考、信息處理能力、分析及解決能力較強;
5、善于溝通交流,有責任心,團隊榮譽感強;
6、良好的office應用能力,尤其是excel和ppt;
第11篇 風險管理咨詢師崗位職責
崗位職責:
(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結構優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化、風險與內控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領域內,針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設計,企業(yè)調研、診斷、顧問、咨詢、輔導類服務項目;
(2)參與客戶談判,總結企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導,為企業(yè)提供解決方案;
(3)按客戶和公司要求編寫投標書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔咨詢項目或者開拓市場業(yè)務。
任職要求:
(1)本科及以上學歷,工作經驗5年以上;
(2))具有市場經驗并且能夠作為項目經理/總監(jiān)承擔項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經理經驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經驗者優(yōu)先。
第12篇 皮膚管理咨詢師/祛斑咨詢崗位職責要求
職位描述：
1、負責皮膚管理的治療操作
2、負責術中護理及術后護理細節(jié)的傳達確認
3、負責客人術后應激反應的解答與處理
4、負責活動所需儀器設備及物料的申請調配
5、負責儀器設備出現故障期間的故障描述以及與公司物資管理部對接設備維修的對接
6、負責個人業(yè)績的完成
7、協(xié)助皮膚管理咨詢專家對活動店家進行啟動培訓（是什么、為什么、賣什么、怎么賣、如何售后）及遠程培訓考核解答
8、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家篩選客人、遠程初診客人，編排活動見診客人名單
9、協(xié)助皮膚管理咨詢專家與活動店家確定銷售與售后計劃
10、協(xié)助皮膚管理咨詢專家見診銷售
崗位要求：
1、大專學歷及以上（有多年皮膚管理銷售經驗，可以降低學歷要求）
2、護理學、醫(yī)學專業(yè)出生優(yōu)先
