車管理經理崗位職責（20篇范文）

第1篇 車管理經理崗位職責

崗位職責:

1、車聯網產品戰略:根據公司戰略要求,制定車聯網產品(包含云端、車端)戰略,確定車聯網產品布局及業務架構,制定產品路線圖及技術路線圖,支撐戰略目標實現,確保產品競爭力;

2、產品管理:完成新產品設計、研發交付及優化,通過標準產品全生命周期管理,落地產品價值,對產品的滿意度負責;

3、對外戰略合作:根據產品戰略及技術路線圖,開展外部戰略、產品和技術合作,為車聯網標準產品建設提供有力的外部資源支撐,擴大產品競爭力;

4、產品配置與屬性策劃:根據產品發布策略完成產品配置策略維護與優化,與整車結合推動屬性策劃和配置落地,提升宇通車輛網聯化屬性的競爭力;

5、團隊管理:部門文化及團隊建設,后備梯隊人才培養及業務能力建設。

任職資格:

1、 統招本科及以上學歷,車聯網、物聯網、人工智能、自動化、交通運輸、機械設計及交通工程等相關專業;

2、 8年以上工作經驗,其中5年以上架構設計經驗,同時具備5年以上產品設計經驗,曾經擔任過云端產品開發經歷、車端產品開發經理;

3、 熟悉車聯網、物聯網、智能化、網聯化、云端設計與開發等相關知識技能

4、 熟悉soa、微服務等流行體系架構及主流的開源框架;熟悉大數據系統的搭建、配置與管理;熟悉智能網聯的關鍵技術,深刻理解及把握車聯網技術發展趨勢及宏觀政策;優秀的創新思維能力,較好的宏觀規劃能力和嚴密的邏輯思維能力;有主流互聯網、物聯網(含車聯網)公司產品管理及架構設計經驗優先。

崗位職責:

1、車聯網產品戰略:根據公司戰略要求,制定車聯網產品(包含云端、車端)戰略,確定車聯網產品布局及業務架構,制定產品路線圖及技術路線圖,支撐戰略目標實現,確保產品競爭力;

2、產品管理:完成新產品設計、研發交付及優化,通過標準產品全生命周期管理,落地產品價值,對產品的滿意度負責;

3、對外戰略合作:根據產品戰略及技術路線圖,開展外部戰略、產品和技術合作,為車聯網標準產品建設提供有力的外部資源支撐,擴大產品競爭力;

4、產品配置與屬性策劃:根據產品發布策略完成產品配置策略維護與優化,與整車結合推動屬性策劃和配置落地,提升宇通車輛網聯化屬性的競爭力;

5、團隊管理:部門文化及團隊建設,后備梯隊人才培養及業務能力建設。

任職資格:

1、 統招本科及以上學歷,車聯網、物聯網、人工智能、自動化、交通運輸、機械設計及交通工程等相關專業;

2、 8年以上工作經驗,其中5年以上架構設計經驗,同時具備5年以上產品設計經驗,曾經擔任過云端產品開發經歷、車端產品開發經理;

3、 熟悉車聯網、物聯網、智能化、網聯化、云端設計與開發等相關知識技能

4、 熟悉soa、微服務等流行體系架構及主流的開源框架;熟悉大數據系統的搭建、配置與管理;熟悉智能網聯的關鍵技術,深刻理解及把握車聯網技術發展趨勢及宏觀政策;優秀的創新思維能力,較好的宏觀規劃能力和嚴密的邏輯思維能力;有主流互聯網、物聯網(含車聯網)公司產品管理及架構設計經驗優先。

第2篇 汽車質量管理崗位職責

崗位職責:

1. 與項目經理共同進行質量保證計劃的適用性確認;

2. 對項目進行過程審計和配置庫物理審計;

3. 結項后對項目進行結項審計和客戶滿意度調查;

4. 參與項目經理質量管理培訓;

5. 負責質量相關數據(物理審計結果、過程審計結果、客戶滿意度調查結果等)的統計、分析與維護;

6. 制作并發放設備的合格證。

任職資格:

1.本科及以上,工程或管理相關專業。

2.英語四級以上,有pmp證書優先。

3.2年以上項目管理經驗。

第3篇 dcc主管新車開發管理主管崗位職責職位要求

崗位要求：

英語或者日語流利

word，excel，powerpoint等方面的良好技能

良好的溝通能力

良好的團隊精神

能夠在壓力下工作

問題解決和解決問題的態度

大學本科畢業

一定要2年至3年的汽車生產控制經驗

跨國公司的工作經驗優先

35歲以下

崗位職責：

負責配件安排和實施生產控制活動，確保新車事件按時進行，并按要求采用新設計桿部件。

新車管理

pt訂單的部分安排

pt訂單發放

跟蹤/報告到貨和送貨

主計劃控制項目管理

新/風險供應商評估與審計

通過里程碑加強管理活動作為項目控制員，確保每個事件保持準時。

設計筆記問題管理

檢查和調整供應商的采用狀態，按要求控制新的杠桿部分

減少開放式設計說明的庫存

船舶時間表（vtt）創建和修改該地區的負責人

創建新的vtt，如果有任何新項目

一年延長目前的vtt兩次

如果任何進度更改，修改vtt

其他

常規：

基本數據維護

與相關部門溝通

與海外工廠/供應商/外包公司溝通

定期團隊會議

kpi /行動計劃實施

主管的其他任務要求

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第4篇 車間管理崗位職責

崗位要求:

1、24-40歲,藥學類專業,統招本科以上學歷;

2、2年以上年制藥行業生產管理或現場質量監控管理經驗;

3、熟悉其中1-2種劑型生產工藝,有較強的組織管理能力;

第5篇 車輛維修管理科科長崗位職責

（1）負責車輛維修管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執行有關車輛維修管理法律、法規、規章及相關政策；

（3）參與起草有關車輛維修管理的規范性文件，參與制定車輛維修行業發展規劃、汽車維修標準規范等，負責組織貫徹實施車輛維修技術標準；

（4）具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（5）組織對車輛維修業戶的監督檢查，依法處理維修業戶的違法行為；

（6）負責審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；

（7）負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作；

（8）組織車輛維修技術經濟信息交流工作，負責車輛維修統計工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

第6篇 整車項目管理崗位職責

整車項目管理總監 負責開發過知名項目或整車項目,負責整個生命周期; 國內知名主機廠10年以上相關工作經驗,熟悉并了解開發流程 負責開發過知名項目或整車項目,負責整個生命周期; 國內知名主機廠10年以上相關工作經驗,熟悉并了解開發流程

第7篇 整車項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責整車項目動力分組各整車平臺開發工作資源統籌管理;

2、負責把控整車項目動力分組平臺開發項目的各項計劃制定;

3、負責把控整車項目動力分組平臺開發項目工作目標達成的監控與推進(計劃、質量、成本等);

3、負責整車項目動力分組平臺開發項目各項工作的監督管理;

4、負責把控整車項目動力分組平臺開發項目的過程風險管理;

5、參與整車項目動力分組工作各人員及平臺項目成員的考核管理;

6、負責整車項目動力分組平臺開發工作的溝通管理和把控平臺開發工作的質量管理;

7、參與整車項目動力分組工作管理規范的建立與完善.

任職要求:

1、8年以上相關工作經驗優先;

2、本科或同等以上學歷，機械或相關管理專業優先;

3、英語四級或同等以上能力優先，可以閱讀和書寫日常工作用英語資料;

4、熟練應用辦公室軟件優先;

5、工程師或同等以上資格優先;

6、團隊領導及合作能力;

7、分析性的思考能力;

8、邏輯性思維及溝通表達能力;

9、創新能力。

第8篇 車間管理工程師崗位職責任職要求

車間管理工程師崗位職責

崗位職責:1 針對車間管理系統的研發需求，開發并維護模塊2 參與車間管理系統的數據庫結構設計及維護3 確定系統對設備通信接口功能協議并研發接口4 參與管理維護不同項目的軟件版本分支5 參與車間管理系統的研發需求討論6 文檔化整理模塊的具體實現方式任職資格:1 一定的c#項目獨立設計研發經驗，erp/生產管理系統相關優先2 熟悉軟件開發流程、體系結構，較好的文檔能力及編碼風格3 熟悉sql語句，了解存儲過程、視圖、索引、事務處理等內容，mysql項目經驗優先4 熟悉socket網絡編程，熟悉tcp/ip協議相關知識5 具有良好的團隊合作意識、溝通能力、協調能力，能承受工作壓力并有優秀的學習能力6 了解金切工廠生產與管理流程、方式者優先7 適應頻繁/長期駐外

第9篇 公司車隊崗位職責管理辦法

一、車隊長職責

車隊長是公司經理工作中的助手，在經理的領導下搞好公司的各項工作，并切實抓好具體分管工作。

車隊長要做調度日記的記載，每天記出車日記，按出車日記力爭做到均衡派車，掌握車輛技術狀況，及時提出車輛維修保養計劃，掌握司機思想動態，協助經理做好駕駛員的思想工作。

負責填好派車單，并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。

對司機進行考勤，作好節假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。

對不服從調度分配，無故延誤出車時間，而又不接受批評，并無理取鬧的駕駛員，有權停止其工作，并將處理意見上報公司。

協助經理做好公司對外聯系工作，處理好車隊與外單位，特別是主管理部門的聯系工作。發生問題及時上報公司。

做好公司各項物資的采購工作，隨時了解掌握庫存情況，做到各種帳目清楚，采購的物資要手續齊全、及時。

負責車隊的全面工作，抓好車隊領導班子建設，組織落實車隊承包方案，保證各項任務的順利完成。

建立健全車隊各項規章制度、定期或及時組織召開全體職工會議，開展經常性安全教育，發現問題及時解決。不斷學習黨的方針政策，提高各方面素質和管理水平。

代表車隊同公司簽定各項協議，負責車隊的各項經費的收支，力爭做到精打細算，開源節流，及時總結各項工作，及時處理、審批各項報表計劃。

負責車隊職工的思想教育工作，加強車隊的隊伍建設，團結同志、關心職工生活。協調車隊對外關系，經常征求用戶意見，不斷提高車隊整體素質，提高管理水平以適應公司不斷發展的需要。

二、調度職責

1.負責車隊所有車輛的調配工作，根據領導和用戶的要求及時安排好車輛。

2.科學合理調配車輛，認真要做到公平、公正合理，一視同仁。

3.充分發揮提高所在車輛的利用率，及時掌握所有車輛的運行情況和車輛性能發現問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。

4.接聽領導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。

5.遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛，排除隱患，保證行車安全，以便更好地完成各項任務。

三、駕駛員守則

1.駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關證件。

2.不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。

3.不得將車輛擅自交給他人駕駛，嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。

4.出車執行任務時不準擅自離開車輛，不準擅自開車辦私事。

5.不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。

6.不準在駕駛車輛執行任務期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車的行為。

7.定期對車輛進行保養，保持車輛的內外衛生，搞好優質服務。

四、勞動紀律

1.接時上班，不遲到、早退，有事請假。

2.上班要遵守勞動紀律，不得擅離職守。

3.服從領導分配的工作，執行調度安排。

4.保持庫房和車輛的衛生整潔。

5.上班時間不準飲酒，禁止做與工作無關的任何活動。

6.值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。

7.由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節給予處罰。

公司車隊管理辦法

一、 車輛管理

1、 本公司的車輛由倉儲部管理，并指派專人負責對車輛調度。

2、 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調度處備案。專任駕駛員應每周實施定期檢查及保養，以維持機件壽命，確保行車安全。

3、 各部需要使用車輛時，應事先填寫“用車通知單”一式二聯，經單位主管領導核準后交倉儲部車隊調派(主管領導不能核準的部門，由主管領導簽批授權委托書到車隊備案)。

4、 “用車通知單”應詳細填寫用車時間、路徑、起止目的地。

5、 車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規則，若有違規罰款，由駕駛員負擔。

6、 車輛到達目的地后，按對方要求妥善停置車輛。

7、 車輛出門按公司的出廠管理規定執行。

二、 駕駛員管理

1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理有規章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關有規章制度。

2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養，經常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。

3、 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。

4、 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發現不正常時要立即加補或調整。

5、 駕駛員發現車輛有故障時要立即檢修。

6、 駕駛員出車歸來后應到車隊調度處登記當日出車路橋費，實際出車路線等其它特殊情況。車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。

7、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

8、 駕駛員對車隊調度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公反映。出廠后以生產銷售為主，聽從用車部門的工作安排。

9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規定執行。發生交通事故，除取消安全獎外，交通事故由駕駛員按《車隊承包合同》的規定承擔損失。

第10篇 車輛安全管理崗位職責車輛安全管理職責任職要求

車輛安全管理崗位職責

崗位職責:

1、負責地區安全管控事項，包括安全文化建設、安全培訓、過程監控與駕駛員安全考核等;

2、負責營運車輛交通事故處理、營運車輛保險購買、理賠與核銷;

3、負責地區車輛維修成本及質量管理、維修供應商管理、費用結算及監控;

4、負責車輛檢查及異常監控、大型維修及異常維修處理，外包車輛現場準入技術性能檢查;

5、負責承接公路運輸管理處下發的其它安全技術管控類事項。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 熟悉運用excel或word辦公軟件，較好的數據分析和溝通能力;

3、 有大型車輛管理團隊經驗者優先。

第11篇 整車系統管理崗位職責任職要求

職位描述:

1、協助制定軟件開發流程，并在具體項目中實施;

2、進行競爭對手產品的分析工作;

3、協助制定產品和軟件技術發展策略，并根據技術發展策略參與技術平臺的規劃;

4、挖掘和分析軟件需求，開展熱管理系統的性能和功能分析，根據具體情況和項目組一同制定軟件解決方案和評估標準;

5、參與軟件架構的定義和設計，完成軟件模塊和接口、輸出軟件架構和模塊的設計文檔;

6、根據軟件模塊設計文檔實現軟件代碼、設計測試案例，對已完成的軟件模塊、以及第三方軟件進行集成和調試，并根據測試結果，對發現的問題進行分析和修正;

7、負責對軟件系統測試報告提出的問題進行分析、修改或重設計，確保軟件產品完全符合產品的軟件需求。

任職資格:

1、熟悉車載ecu軟件的設計和標定方法，熟悉開發流程和工具;

2、熟悉空調控制器系統和暖通知識

3、熟悉車載ecu的軟件架構設計，具有實時操作系統(例如osek)應用經驗，熟悉硬件相關知識。

4、優秀的編程習慣，精通匯編和c語言編程;

5、熟悉汽車總線系統(can，lin等)和診斷(kwp2000，uds等)的開發;

6、優秀的數學基礎和較強的建模能力，熟練使用canoe，canape等軟件及腳本語言對系統進行建模，自動化測試和標定;

7、較強的英語口語及書面交流能力。

第12篇 車間管理主任崗位職責

職責描述:

1. 協助根據所定戰略,跟蹤落實中長期生產經營計劃的任務完成;

2. 協助根據銷售計劃(寶蓓),組建業務團隊培養與考核;

3. 協助收集模塊元素提供給集團總經理”標準流程助理“;

4. 協助尋找人才,協助監督招聘進度,協助培訓及考核各部門負責人;

5. 協助監督工廠人均產值優化;開發資源建設自動化提高效率與品質的改善;

6. 協助開發資源搭建東蓓精密;協助開發開模需求的開發;

7. 協助開發20臺委外加工機器的需求;

8 協助統籌監督工廠各項成本優化; 建立定額成本考核推動并監督結果;

9. 協助完成東蓓月度運營分析與優化;

10. 協助規范各部門工作的有效對接與監督工作質量;協助各項目與各部門計劃的執行情況;

任職要求:

1、大專及以上學歷;具備5年以上的工廠管理工作經驗,

2、精通生產管理與人力資源管理知識,了解公司所處行業的業務流程等運作知識;

3、具備很強的溝通能力,較強的計劃組織能力、領導能力、決策能力、創新能力和解決問題的能力、執行能力;

4、具有很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務意識與創新意識、團隊意識強;

5、自動化辦公軟件等熟練操作

第13篇 車輛管理經理崗位職責

崗位職責:

1.建立科學、規范、可控的資產信息體系,完善車輛各項信息臺賬;

2.統籌車輛收發項目,建立合理、完善的收發流程;

3.統籌公司車輛的維修保養工作,開拓渠道,建立良好的合作伙伴關系,制定相關流程、制度,控制維修成本;

4.主導資產安全及保險購買、理賠事宜,制定事故處理及保險理賠的標準操作流程;

5.負責協調與各交通部門的關系,主持車輛違章、年檢工作,確保公司車輛正常運營;

6.制定車隊安全管理制度,主導司機安全培訓工作,減少事故率、違章率;

7.負責部門內部管理工作。

任職要求:

1.大專以上學歷,專業不限;

2.5年以上出租車、公交行業公司安全模塊工作經驗,2年以上部門負責人經歷;

3.對資產管理、維保、安全、保險、違章等方面有專業的理論知識和豐富的實操經驗;

4.具有出色的溝通協調能力、責任感和領導力,熟練使用各類辦公軟件;

5.邏輯嚴謹,思維縝密,具備較強的談判能力和團隊管理能力。

第14篇 車輛管理部負責人崗位職責范本

1.負責全公司車輛的管理工作。

2.制定和完善車輛管理辦法,監督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

3.負責組織、監督各分公司每年度車輛保險、養路費等車輛相關費用的辦理工作。

4.負責車輛保險、養路費等手續的具體辦理工作。

5.認真做好安全教育工作,盡可能減少駕駛員傷亡事故的發生。

6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

7.負責熟悉公司車輛的技術狀況,對各分公司車輛維修進行監督檢查和報廢的批復工作。

8.負責規范各分公司車輛日常管理工作,定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢

第15篇 整車熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責新能源車型熱管理開發任務并分解熱管理性能目標;

2.負責熱管理性能總策劃，審核并把關新能源車型熱管理方案;

3..統籌開展熱管理架構、控制策略設計與控制方法優化，進行熱管理性能虛擬分析，為熱管理部件開發提供依據，熱管理方案在產品上的實施與驗證;

4.整車熱管理試驗數據分析與研究，重大技術問題攻關;

5.負責新能源車型熱管理的新材料/新技術研究、應用及策劃;

6.配合系統開發相關工程師完成性能提升和成本降低;

7.負責提供采購、制造、售后的技術支持，負責 3c認證及環保、公告目錄的申報支持等;

8.負責追蹤國內外的同行業的前沿技術的發展與應用。

任職要求:

1.冷卻、空調系統原理，能完成冷卻、空調系統選型及各零部件性能目標設定;。

2.具備量產新能源車相關工作經驗;

3.熟練使用標定工具(inca、es59x等)，熟悉使用辦公軟件及專業制圖solidworks，cad等軟件;

4.熟悉制冷系統組成及零部件選型，具備獨立完成產品設計、性能試驗的能力;

5.有換熱器、液冷板等結構開發經驗優先;

6.具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立思考和發現問題原因，制定解決措施并執行。

整車熱管理崗位

第16篇 車險管理主管崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、負責搭建城市標準化管理流程，制定統一維修標準，統一價格；

2、負責巡查各城市合作修理廠，檢查保險維修案件，保證案件真實性；

3、售后人員培訓，管理；

4、保險承保管理。

職位要求：

1、3年以上保險公司或公估公司案件查勘定損，案件調查，稽核、核價核損工作經驗；

2、2年互聯網工作，數據分析能力及解決方案能力或項目管理經驗者；

3、思路清晰，有創新能力，情商高；

4、汽車售后培訓師經驗優先。

第17篇 售樓處車輛管理室內保安崗位職責

售樓處車輛管理、室內保安崗位職責

車輛管理:

1、正確指揮來訪客戶車輛的安全停放;

2、主動熱情引導來訪客戶,為顧客拉關車門,問候語言動作規范;

3、制止外來推銷者、衣冠不整者,及其他閑雜人員進入場館;

4、負責為雨、雪天來訪的客戶,撐傘接送服務;

5、負責對案場區域車輛檢查及安全防范工作,發現問題及時處理和排除安全隱患;

6、保持案場區域道路暢通,車輛停放規范有序,符合消防有關規定。

7、無任何時都要承擔額外工作;

室內保安:

1、負責維護案場內的治安秩序,防止閑雜及無關人員進入;

2、負責室內物品的清點、記錄,保證物品的安全性(包括防失竊、防火災等);

3、負責對案場內的不安全隱患及時處理及排除,保障客戶及工作人員的人身安全;

4、協助案場的工作人員做好其他的各項工作。

第18篇 車輛/汽車現場管理崗位職責描述崗位要求

崗位職責：

1、按照公司要求安排需要出入庫的車輛進行驗證、驗車、洗車、整備、系統錄入等準確操作。

2、按照公司要求對公司車輛的合同存檔、臺帳維護、配件保全、出入庫登記、車輛盤點等管理工作。

3、按照公司要求處理好車主、保險公司、物流公司、及內部員工投訴受理電話（郵件）、會員投訴等日常管理工作。

4、根據公司6s管理具體要求，做好車輛、場地的日常管理工作。

5、有良好的溝通能力，熟知相關合作機構的辦事流程。

6、做好公司領導安排的其他工作事項。

職位要求：

1、汽車專業或有汽車維修1年經驗以上。

2、持c1或以上等級駕駛證，實際駕齡1年以上，能獨立駕駛。

工作地點：上海市寶山區友誼路1136號

公司提供住宿以及五險一金

第19篇 車場管理崗位職責任職要求

車場管理崗位職責

崗位職責:

1、負責門店車源集中供給和調動，車輛及重要物資進出登記，車輛及物資盤點，確保車源安全有序;

2、負責車輛鑰匙保管，車輛相關材料收放、歸類工作;

3、負責車場4s管理，確保門店安全、整潔，售前售后職業化接待;

4、堅守崗位，遵守公司各項管理制度，確保車場全天有人值守;

5、對接好各崗位人員需求，信息及時反饋;

任職資格:

1、汽車行業1年以上經驗，大專以上學歷;

2、具備較強的責任心、判斷、決策能力，有良好的規劃、組織協調、溝通能力;

3、有二手車賣場、拍賣平臺，4s店經驗者優先;

車場管理崗位

第20篇 車間管理經理崗位職責

崗位職責:

1、負責公司生產計劃的制定、交貨期的管理、產品質量控制、生產作業流程的規范;

2、.負責車間計劃的分配、并組織實施、工序安排、人員調度、掌握生產進度,完成生產任務;

3、負責生產車間的產品質量管理,對質量事故進行分析、整改、跟蹤、驗證;

4、負責組織精益改善工作,有效控制生產成本,提高工作效率;

5、負責日常生產過程設備故障問題的處理、基礎設施的檢查與維護;

6、負責組織生產人員的作業指導和培訓工作,并對工作進行檢查、考核和評比。

任職要求:

1、機械類相關大專以上學歷,35歲以下,五年以上大型設備制造企業工作經驗,其中三年以上生產管理實戰經驗。

2、掌握精益生產管理知識,能運用精益生產方法組織現場進行改善;

3、有強烈的責任心和進取心,與公司一道共同發展。