第1篇 h酒店工程部運行經理崗位職責
酒店工程部運行經理崗位職責
1、接受工程部經理領導,協助工程部經理管理整個工程部的員工。
2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障 酒店設備、設施安全經濟運行完好。
3、協助制定員工培訓計劃,對員工進行業務技能酒店意識,基本素質的培 訓。
4、掌握當班能源消耗及維修費用,確保酒店最大限度的節能、節支。
5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。
6、協助工程部經理做好外部關系的協調,以獲得良好的外部環境。
7、協助主持部門工作例會,協調班組工作。
8、協助分析工程項目報價單,親臨現場檢查施工與工程進度。
9、協助工程部經理做好消防,安全工作。
10、考核下級的工作,并對其工作做出指導和評論。
11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。
12、執行工程部經理下達的其它工作指令
第2篇 酒店工程部空調班工作范圍崗位職責
酒店工程部空調班工作范圍及崗位職責
(一)空調班的工作范圍:
1、負責酒店中央空調系統的運行管理;
2、負責酒店所有空調、通風設備的維修保養和檢修;
3、負責酒店冷藏設備的維護保養和故障檢修,負責所有電冰箱修理;
4、負責酒店中央空調水系統的維護保養和故障檢修;
5、負責空調、冷藏設備、電機及控制電器的維護保養和故障檢修。
(二)空調班的崗位職責:
1、堅守崗位,服從指揮,對上級安排的工作按時努力完成;
2、嚴格執行安全操作及保養規程,保證維修質量,維修前報告運行值班長,檢查完畢要報告值班長設備維修后狀況,同時在檔案做好記錄;
3、發生故障時,積極搶修應急,故障未處理完畢不得下班;
4、嚴格遵守《員工守則》及各項規章制度,維修要迅速、及時、維修完畢及時返回班組待令;
5、認真學習專業知識,熟悉設備結構、性能及系統情況,做到判斷故障準確,維修快捷;
6、維修人員違反制度,拖延時間,修理質量低劣,造成影響營業或損壞設備,追究當事者責任。
第3篇 酒店工程部崗位職責
崗位職責:
全面負責酒店工程部的管理工作,制定酒店設備保養計劃、保障酒店設備的正常運轉,帶領部門員工高效地完成酒店的日常保養及維修工作。
1、組織編制工程部的各項管理制度,并監督各項制度的執行工作。
2、根據酒店內外環境變化,不斷完善酒店工程項目。
3、根據酒店整體的改造計劃,制定相應的工程進度計劃并監督執行。
4、抓好質量控制點,保證整個工程項目的質量。
5、負責施工的現場組織、協調和管理,有效的進行進度控制和成本控制。
6、負責整個酒店工程的技術管理工作。
7、及時、安善處理酒店經營中出現的維修問題,提升品質。
8、控制酒店工程項目的各項成本,合理運用各項支出。
9、檢查、維護酒店各設備的正常運轉。
10、負責部門員工的考核、培訓等項工作。
任職資格:
1、大專或以上學歷,工程相關專業培訓或工程師職稱
2、6年以上部門負責人工作經驗;優秀的外聯與公關能力,具備解決突發事件的能力;
3、較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;
4、具有很強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神,責任心強。
第4篇 酒店工程部秘書崗位職責5
酒店工程部秘書崗位職責(五)
直接上級:總工程師、副總工程師
直接下級:無
崗位職責:負責工程部所有行政事務和后勤工作。
工作內容:
1. 整理、打印、分發各類報告、信件、函文、表格、技術資料及其它相關書面資料;
2. 負責保持辦公室整潔;
3. 負責定期領用部門辦公用品;
4. 負責工程部考勤、加班等人事記錄的準確上報;
5. 負責所有采購單、報銷單的落實;
6. 熱情接聽電話,做好電話留言記錄,為總工和其它辦公人員安排約見;
7. 負責本部門人事檔案和獎罰記錄的分類保存;
8. 負責整理、打印、分發部門會議紀要;
9. 及時完成各種業務報表;
10. 及時完成上級交辦的其它任務。
第5篇 酒店工程部各崗位職責
酒店工程部各崗位職責
工程部經理崗位職責eg
一、崗位名稱:工程部經理
二、直接上級:總經理
三、直接下級:運行經理、維修經理、音響工程師、文員、倉管員
四、崗位職責:
1、接受總經理的領導,管理整個工程部的員工。
2、制定本部門的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理,并能有效地保障酒店設備、設施安全經濟地運行和建筑、裝潢的完好。
3、總結和歸納運行和維修實踐、制定和審定設備、設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、更新改造計劃且督促執行,保證酒店設施不斷完善,始終處于正常、完好狀態。
4、制定和審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。
5、全面負責工程部的節支運行、跟蹤、控制所有水、電、煤等的消耗并嚴格控制維修費用,保證酒店最大限度的節能、節支。
6、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。
第6篇 酒店工程部經理崗位職責任職條件
酒店工程部經理崗位職責和任職條件
直接上司:總經理、總經理助理、副總經理
直接下屬:主管文員
職責:
1.在總經理的領導下,全面主持本部門工作,領導員工完成本部的各項工作任務。
2.貫徹執行上級下達的各項工作指示及任務,根據總經理的授權,對本部門的管理活動進行督導、協調和檢查,及時處理發現的各種問題。
3.明確本部門的工作性質,制定計劃,并負責組織和落實。
4.參加酒店例會,貫徹上級指示,溝通信息,建立良好的部門間團結協作關系。
5.組織并主持本部門的會議,協調內部關系,增強部門內部的團隊精神,同心同德、群策群力做好各項工作。
6.負責制定本部門的年度預算方案,審閱本部門每天的各類報表,進行業務分析,做出管理決定及成本控制方案。
7.負責本部門的培訓工作,對所轄員工進行督導、培訓,不斷提高其管理水平、服務意識、專業技能和工作能力。
8.負責對部門員工進行考核與評估,并根據工作業績,進行表揚或批評指正,提高員工的工作效率。
9.向總經理提出任免、調配所轄部門管理人員的建議,向總經理提交部門定崗、崗位人員設置的報告,經總經理審批通過后組織實施。
10.綜合管理部門的設施設備,控制部門的成本費用。
11.負責審閱部門提交的各類請示報告。
12.負責本部門的安全、消防工作。
13.制定部門的各項管理規程、操作程序、崗位責任及人員考核方案,組織落實并督導檢查。
14.掌握科學技術發展動態,征詢各部門意見,不斷改進、改造設備設施,使其運轉良好。
15.提出工程改造及設備更新的預算報告,審核申購物資報告。
16.在總經理的授權下,代表賓館酒店簽署有關的合同協議。
17.現場檢查重要維修工程、增改工程進度及工程質量,發現問題及時采取措施。
18.審閱或制定工程設備的更新、維修、保養計劃,并負責督導執行。
19.每月一次全面檢查酒店設備、設施有無損壞、運轉狀態是否正常,對重點設備進行重點檢查,發現
20.問題后,及時組織項目主任和有關人員進行檢修,排除故障。
21.及時處理有關工程方面的投訴。
22.完成總辦交辦的其他工作任務。
23.當工程部員工違反制度時有扣分權,情節嚴重時可上報人事部作開除處理!
24.努力協助酒店完成在2年內成為五星級酒店,4年內成為白金五星級酒店。
任職條件:
1.有同星級酒店3年以上經驗。
2.有強烈的事業心與責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
3.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使4.用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。
5.能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織和指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。
6.具有工科專業大專以上或同等學歷,獲工程師以上技術職稱,具有從事機電設備管理8年以上經歷,有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。
身體健康,精力充沛
第7篇 酒店工程部總工程師崗位職責3
酒店工程部總工程師崗位職責(三)
直接上級:集團營運總監
直接下級:副總工程師
崗位職責:負責酒店所有工程的全面管理,解決酒店內所有設備設施的技術問題,保障工
程設備設施的正常運行。
工作內容:
1. 負責制定、貫徹執行有關工程和能源管理方面的方針、政策;
2. 建立建全酒店工程設備的安全標準操作程序,確保工程設備的正常運行和安全操作;
3. 負責制定酒店設施的維修計劃和局部改告計劃,保障設施的良好狀態;
4. 監督酒店所有的能源消耗狀況,確保酒店節能計劃的執行,最大限度降低能源消耗;
5. 確保酒店消防和安全系統的正常運行;
6. 負責和供應商保持聯系,定期對酒店設備設施安排檢修;
7. 負責準確及時上交各種業務報表;
8. 積極做好對外業務主管單位聯絡工作,確保酒店良好的經營環境;
9. 發生設備運行事故或人身安全事故,要按國家安全事故處理規定做到“三不放過”;
10. 負責制定部門培訓計劃并貫徹執行,確保員工專業知識和技能的不斷鞏固和提高;
11. 負責監督本部門員工的工作表現,實施獎懲;
12. 及時完成總經理、副總經理交辦的其它任務。
第8篇 酒店工程部文員崗位職責素質要求
酒店工程部文員崗位職責與素質要求
崗位職責:
1)受工程部經理直接領導,負責部內日常內務工作。努力完成部門經理交辦的各項事務,對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達,并做好歸檔管理工作;
2)參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。負責起草部門工作報告、總結等文件;
3)協助部門經理接待和處理有關的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;
4)負責有關技術資料、文件的收發和分類歸檔保管,準確無誤地填制各種報表和表格;
5)負責每日匯總各班組的工作日報表,填寫系統設備運行、維修情況日報表,送部門經理審閱;
6)負責本部門員工每月出勤的查核,負責每月發放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項;
素質要求:
1)辦事嚴謹,快捷高效,保守秘密。
2)自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情緒穩定。
3)文化程度:工程或外語專業大專以上。
4)外語水平:
5)工作經驗:在外資企業或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業務,設備分檔,能熟練使用電腦。
第9篇 d酒店工程部主管崗位職責
酒店工程部主管崗位職責
2.1 協助工程部經理開展工作。貫徹執行上級下達的各項指令,組織落實工程維修項目,督導檢查各班組人員按崗位規范和操作規程做好工程維修保養;
2.2 檢查重點部位的重點設備運行狀況,技術狀況,發現事故隱患立即采取措施,排除故障,保證酒店正常營業需要;
2.3 巡視檢查各班組員工遵守紀律,完成工作任務的情況,發現問題,及時提出改進措施;
2.4 督導檢查班組人員,做好設備運行記錄,收集編制技術資料,技術檔案,為保證設備管理與運行提供依據;
2.5 完成工程部經理交辦的其他工作任務。
第10篇 酒店工程部經理崗位職責2
酒店工程部經理崗位職責(二)
采取運營制組織結構的工程部,根據其職能和工作任務,一般設部門經理、專業主管、專業領班三個管理層次,其崗位職責分別列述如下。
工程部經理崗位職責
直接對分管工程部的酒店副總經理或工程總監負責,直接管理各專業主管,并與酒店相關門部進行溝通與協調。工程部經理應具有工程技術專業或旅游管理專業大學本科以上學歷,中級以上技術職稱,中級以上外語水平,受過酒店工程技術管理的專業培訓,8年以上酒店工作經驗,5年以上技術管理經驗,3年以上中層管理經驗,對現代酒店的客房、餐飲、廚房以及機械、電力、鍋爐、管道等方面的專業知識有較全面的了解。其崗位職責主要有:
(1)貫徹執行總經理和副總經理的指令,負責工程部的日常管理,對副總經理負責。
(2)主持部門工作例會,檢查值班工程師工作日志,確保工作正常運轉,并盡力節約能源。
(3)全權調配工程部的員工和設備,為酒店客人及各部門提供良好的服務場所和條件。
(4)安排日常的維修保養工作,并監督檢查其實施結果。
(5)制定本部門的年度工作計劃及月度實施方案,上報酒店副總經理。
(6)組織日常巡視,能夠及時解決各種工程問題并妥善處理設備事故投訴。
(7)負責制定部門制度、操作規程和要求,并督導員工執行。
(8)進行人事管理,合理安排、調配及考核評估員工。
(9)組織安排下屬員工的技術培訓與經驗交流。
(10)進行設備預算管理,控制本部門開支費用。
(11)參加新增項目的談判、評審、報價及驗收,確保質量達到預定的標準。
(12)處理好與供電局、自來水公司、市政各有關單位的工作關系。
第11篇 s酒店工程部維修工崗位職責
酒店工程部維修工崗位職責
repairman
一、崗位名稱:維修工
job name:repairman
二、崗位級別:員工
job title:attendant
三、直接上司:維修督導
immediate superior:maintenance supervisor
四、下屬對象:
immediate subordinate:
五、主要職責:
primary responsibilities
1、在督導的領導下,負責酒店的水、電、暖、空調、電梯、裝飾、裝潢、廚房、pa設備等機電設備的正確維修保養和計劃性維修保養工作。
2、服從督導的領導聽從值班工程師的調度,保證酒店所有機電設備的完好及維修。
3、保證客房和廚房、公共區域中水、電、空調的正常供應。
4、保證廚房設備的正常運行,發現故障及時維修。
5、客房衛生潔具及設備需要維修時應及時維修,同時做好對客服務準則。
6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、抽屜鎖的更換修理(在裝飾工派齊之前)。
7、負責酒店所有裝飾、裝潢的維修工作(在裝飾工派齊之前)。
8、對有關設備進行技術改造,使之符合酒店要求,并進行小型零件的加工。
9、根據設備的使用,協助督導制定出相應的年度、月度維修保養計劃、并嚴格實施。
10、按期巡檢消防設備,協助行政保安部進行消防檢查、消防試驗,在發生火災時給消防人員提供幫助。
11、接受工程部領導下達的日常維修指令和臨時布置的工作。
六、任職條件:
qualifications
12、有強烈的責任感和事業心,工作認真負責,且對業務精益求精,具有較強的分析和動手能力。在工作中能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。
13、具有機電、裝修、裝潢等方面知識,具備一專多能的技術技巧,能夠承擔起綜合維修任務。
14、具有高中文化或中技畢業學歷,從事維修工作3年以上。
15、身體健康,精力充沛。
第12篇 某某酒店工程部長崗位職責
某酒店工程部長崗位職責
主要有:
協助工程部經理做好本部門的各項工作,并根據工作分工做好日常維修、改造、保養工作。工程部經理不在時,行使其職權。
1、當好經理的助手,履行部門經理的授權一切職責。確保動力、電力、給排水、空調、強電、弱電等設備系統的正常運行,對所屬設備系統和人員全面負責。
2、傳達、布置部門經理的工作指示,協助部門經理做好部門的各項工作,對運行故障及時組織人力進行搶修,并制定有效的預防措施,保證酒店設施設備的良好運作。
3、負責制定各崗位的工作計劃,每月定期上報工程部經理審批后組織實施。
4、負責制定每天工作分配及任務下達項目單,督促所屬員工完成當日的各項工作;每天巡查員工的工作情況,包括工作量及其完成情況。貫徹執行崗位責任制、安全責任制,督促檢查下屬員工嚴格執行安全操作規程,確保設備及人員不發生安全事故。
5、制定屬下各崗位工作班次表;負責部門員工每日出勤考核及獎罰事宜,做好下屬員工的技術培訓、考核及督導檢查工作。
6、督導、檢查本部門員工的工作,并根據其工作質量向部門經理提出考核建議和合理的人員調配使用方案。
7、負責每日匯總各員工的工作日報表,填寫系統設備運行、維修情況報表,送部門經理審閱。
8、匯總有關工程和設備的管理信息,及時協調各崗位工種的工作關系,發現問題須立即技術力量及時解決,并向部門經理匯報。
9、建立健全的設施設備檔案,按時檢查各種設施設備的運行報表、數據,善于總結經驗,逐步用新技術、新工藝對設備進行改造,使設備系統更加完善。
10、建立、健全各崗位的考勤、考績檔案,及時掌握各崗位工作量和工作質量的完成情況。
11、依據能耗、物耗和費用開支的統計數據做出分析報告,并制定、修訂酒店和部門的節能、節支方案,上報部門經理批準后實施。
12、檢查、建議有關工程部或其他各部門的維修及更換,做好所需材料和零配件的采購計劃,保證常用材料和零配件的備用量。
13、負責有關技術資料、文件的分類歸檔保管,準確填寫各種表格和報表,按時完成部門經理安排的各項任務,完成后須及時匯報。
