第1篇 技術經理架構師崗位職責
技術經理/架構師 58同城 北京五八信息技術有限公司,58,58同城,五八信息技術 崗位描述:
1、負責技術團隊的中長期目標規劃,以及制定推進落地的實施路線;
2、負責保險業務的技術架構設計,充分運用“高內聚、低耦合”的設計原則進行業務建模和系統拆分,支撐業務研發可持續的敏捷迭代;
3、負責團隊內部的項目管理工作,保障項目或需求按時交付;
4、負責團隊的人才培養、人才激勵、團隊文化等組織氛圍建設工作;
崗位要求:
1、計算機相關專業本科及以上學歷,五年以上工作經驗;
2、熟悉java語言,熟悉數據結構的基本原理并能靈活使用;
3、熟悉微服務架構的設計原則,有復雜業務架構的設計實踐經驗;
4、有項目管理和團隊技術指導的能力,能帶隊完成復雜項目;
5、熟悉rpc框架、消息隊列、分布式緩存、配置中心等基礎組件,熟悉mysql分庫分表原則,了解nosql數據庫;
6、名校、名企以及有互聯網行業經驗優先。
第2篇 建筑企業工程部經理崗位職責質量、安全、技術
建筑公司工程部經理崗位職責(質量、安全、技術)
1、貫徹執行國家法律、法規、強制性標準及地方政府的有關規定,全面負責公司質量管理、安全和技術管理工作。
2、嚴格按iso9001:2000標準,對分公司、項目部和工程項目進行指導和管理,提高工程質量水平,負責對工程項目的樁基、基礎、主體和竣工工程質量檢查和四步驗收;定期或不定期組織對工程項目進行質量檢查,對違反標準和規范之處提出整改意見,在項目部整改后進行復查,直至達到合格要求。
3、嚴格執行《建設工程安全生產條例》,建立健全公司的安全施工網絡,定期或不定期組織對分公司、項目部的工程項目進行安全檢查,發現安全隱患,及時提出整改意見,并督促其整改直至合格
4、參與分公司、項目部的質量、安全工傷事故、設備事故的調查處理。
5、審批分公司、項目部按規定上報公司的工程技術資料,做好竣工工程資料整理、歸檔和保管工作。
6、制訂全公司年度創優達標計劃,落實創優達標項目,并指導分公司、項目部開展創優達標工作,提高分公司項目部創優積極性和創優水平。
7、及時傳達市、區及上級行政主管部門有關安全、質量方面的文件及精神,并配合有關部門做好對工程項目的檢查工作。
8、負責公司技術管理工作,審批項目部的施工組織設計和專項施工方案,審批招投標技術標書加強對分公司技術工作的指導和檢查。
9、負責竣工工程的質量回訪和保修,處理用戶投訴和來信來訪工作,督促分公司、項目部做好質量回訪和保修,提高竣工后的服務質量,讓用戶滿意、放心。
10、定期召開工程(技術、質量、安全)科長會議,交流技術、質量、安全工作經驗。
11、完成公司領導交辦的其他任務。
第3篇 技術工藝部經理崗位職責
技術工藝部經理 一、部門建設:
1. 根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協調、溝通;
3.erp系統相關料號、bom、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業務指導。
五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:
1. 根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;
2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;
3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。
4. 部門費用預算及控制。
二、技術管理:
1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;
2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;
3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;
4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;
5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;
6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;
7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。
三、標準制定:
1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;
2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;
3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);
4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。
四、其它
1.組織實施負責的項目攻關工作;
2.部門內外部協調、溝通;
3.erp系統相關料號、bom、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;
4.對施河工藝工作給與業務指導。
五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;
六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;
七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;
八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;
九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。
第4篇 檢驗技術經理崗位職責
工作職責:
1、 全面負責實驗室技術層面的整體管理, 內容包含現有ngs靶序列捕獲檢測流程優化、甲基化/外泌體/免疫等方向檢測技術開發和實驗室自動化平臺部署;
2、 負責實驗室技術研發、優化與核心技術管理工作,結合業務發展需求,主導實驗室檢驗技術開發工作計劃制定與執行,并按計劃完成開發任務。參與制定和實施重大技術決策和技術方案制定,并主導全面實施;
3、 負責指導、處理、協調、解決在技術開發和優化過程中出現的問題,負責評審開發人員開發結果,確保檢驗技術部工作的正常進行。
4、 指導完成各項技術工作相關數據統計分析報告,并據此對實驗室技術推進和發展提出合理化建議;
5、 參與實施實驗室間能力比對/能力驗證、檢測過程的控制、期間核查等活動和內審等;
6、 跟進最新的技術進展,主導技術專利的撰寫與申報、技術文章的撰寫與發表;
7、 負責檢驗技術部人員管理、績效考核和團隊建設,合理分配部門內工作任務,推進部門間溝通和協調
任職資格:
1、 985及211高校生物技術、藥學、化學等相關專業博士或碩士學歷且從事ngs技術工作5年以上,具備扎實的分子生物學專業知識,有酶化學、生物化學、腫瘤基因組學等方面研究經驗;
2、 有獨立帶團隊經驗者優先,責任心強,學習能力強且分析數據邏輯清楚;
3、 具有獨立分析問題、解決問題和良好的溝通、協調能力,樂于接受挑戰。
第5篇 服裝技術經理崗位職責
職責描述:
1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產工藝更加簡易可行;
2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;
3、負責產前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節約成本、提高效率的目的;協助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導現場ie人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監督吊掛生產線的維護與保養工作;
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
第6篇 技術支持經理崗位職責工作內容
技術支持經理職位要求
1.理工類相關行業的相關專業,大專以上學歷
2.5年以上技術支持的工作經驗
3.具備較強的技術背景與實踐技能
4.熟悉本行業售前、售中、售后運營流程
5.具有較強的項目管理能力及團隊管理經驗
6.具有較強的溝通協調和解決困難的能力,應變能力強
技術支持經理崗位職責/工作內容
1.領導和管理售前、售后技術團隊,制定并不斷完善技術支持方案
2.大型項目的實施安排及指導,重大項目的技術支持
3.配合技術和研發部門分析并解決疑難問題
4.收集公司產品與技術部的資料,負責相關人員的技術培訓
第7篇 土地整理/規劃/代理咨詢評估技術經理崗位職責要求
職責描述：
1、負責土地規劃、土地整理、用地代理等業務資料收集、外業踏勘、報告編寫、圖件/表格處理、數據庫建設等相關工作；
2、以企業用地代理為基礎，開展規劃選址、用地預審、土地復墾、征地、土地登記等用地代理相關業務。
職位要求：
1、本科（全日制統招生）及其以上學歷；
2、土地資源管理、地理信息系統、資源環境與城市規劃、農田水利、水利水電工程相關專業；
3、持相關資質或有相關行業工作經驗者優先；
4、有團隊合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責任心，具有良好的客戶服務意識；
5、有較強適應能力，能承擔外業調查、出差等工作；
6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應用軟件
永業行福利政策
１、“五險一金”制度：包括養老、醫療、生育、工傷和失業保險及住房公積金；
２、二周的春節假：所有員工春節期間享受近2周春節假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴格執行國家規定，享受長短不一的帶薪休假；
４、法定節假日及婚假、產假、喪假等休息制度，并在重大節日發放過節費；
５、每周五天、每天8小時工作制：工作日提供免費午餐，部分分部有免費晚餐。
６、護理假制度：妻子生孩子，男員工可申請護理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當月派送生日禮物；
８、關心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個人問題；
９、形式多樣的技能培訓：每年各種技能培訓百場次，根據需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動：按愛好可加入籃球隊、足球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、文藝隊等，每周有訓練，不定期比賽，每年內部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動。
第8篇 材料技術研發經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業,本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業人脈
第9篇 集成技術經理崗位職責
崗位職責:
1.協助制定工作臺系統與elink系統集成技術方案,參與協助項目技術談判以及技術方案的審定工作;
2.負責協助工作臺系統與elink系統集成費用估算,協助管理項目的集成實施;
3.負責項目技術類文件的編制和審核工作;
4.負責與其他部門或系統的業務聯系;
5.負責協助工作臺系統與elink系統實施和集成的驗收工作;
6.培訓與指導項目具體操作人員的工作;
崗位要求:
1.計算機科學與技術專業本科以上學歷;
2.具有java開發經驗,精通java,熟悉j2ee、mvc架構,熟悉tcp/udp協議、socket網絡編程;
3.熟悉api、web service、odbc、soa等標準接口服務;
3.具備專業的計算機知識和網絡基礎知識,通曉系統集成的理論和技術,能設計出合理完整的系統集成技術方案;
4.具備良好的溝通交流能力以及文字功底,能與客戶進行良好有效的溝通,編寫技術方案以及技術文檔;
5.具備系統開發工作經驗并精通計算機語言;
6.有電網行業信息化系統集成經驗者優先考慮。
第10篇 技術經理網崗位職責
工作職責:
1、基于autosar標準,完成車載以太網協議的需求定義、開發、測試與維護。
finish vehicle-ethernet requirement definition base autosar standard.
2. 負責以太網相關開發測試工作,包含通信協議,診斷,刷寫和安全策略。
responsible for vehicle-ethernet development related works.(communication、diagnostic & flash)
3. 負責參與網絡拓撲結構的設計和執行。
responsible for network topology design.
任職資格:
1. 全日制本科或以上學歷,通信類相關專業。
full-time undergraduate required and electrical engineering required.
2. 2年以上以太網開發經驗、或在車輛協議(通信,刷新,診斷等)上有過6年以上的研發經驗。
more than 2 years’ experience in vehicle-ethernet design or 6 years’ experience in vehicle
protocol(communication、diagnostic & flash) is required.
3. 具有量產車型的車載以太網工程設計經驗者優先。
vehicle-ethernet engineering design experience with production vehicles is preferred
4. 熟悉汽車車載以太網avb/tsn/doip/someip等協議。
be familiar with avb/tsn/doip/someip protocol.
5. 熟悉autosar-adaptive軟件架構優先。
be familiar with autosar-adaptive.
6. 熟練的英語讀寫能力、良好的口語溝通能力。
good spoken and written english ability.
第11篇 項目經理崗位職責內容數字技術部
1.把握客戶的需求,負責項目計劃的制訂。
2.負責項目成員的管理及項目中與客戶的溝通工作。
3.合理調配利用內部和外部資源,監督和驗收項目團隊成員的工作。
4.負責向項目相關負責人員和客戶報告項目情況。
5.負責定義和優化軟件開發流程。推動和監督軟件開發流程的執行。
第12篇 弱電技術項目經理崗位職責
招聘要求
1、 要求熟悉相關弱電安防工程標準;
2、 對于工程現場的施工組織管理和程序安排有相關經驗,了解現場施工質量管理規定和安全規范,了解有關工程施工技術和規范;對于工程現場施工的成本、進度、質量控制體系有一套科學的工作方法;
3、 熟悉項目合同管理、安全、信息管理、質量監督和竣工驗收等程序;
4、 具備良好的協調溝通能力和理解決問題的能力,有出色的組織管理才能;有較強的執行能力,工作責任心、事業心較強;富于創新精神和團隊精神,勇于接受挑戰。
崗位職責:
1、 負責管理施工團隊,執行項目施工,編制施工組織計劃;
2、 指導項目施工,控制改造項目安全、質量、進度;
3、 編制項目總體進度計劃及各類施工計劃;
4、 負責檢查督促現場施工計劃的完成;
5、 負責對工程分包方的管理、控制、協調;
6、 按照施工組織合理安排,保證均衡施工;
7、 安排項目人員、工具和現場管理;
8、 負責工程項目的各類申報管理工作,按照合同條款維護公司利益;
9、 負責溝通、協調工程項目各方關系;
10、 具有三年或三年以上的工作經驗者優先考慮。
