第1篇 培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和階段性經(jīng)營目標(biāo)，開發(fā)針對全國代理商、經(jīng)銷商和學(xué)員的培訓(xùn)項目并組織實施，并進(jìn)行效果評估、跟蹤反饋等；
2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、課件制作，編寫各產(chǎn)品培訓(xùn)教材、銷售服務(wù)教材；
3.針對銷售部門、代理商、合作商等進(jìn)行產(chǎn)品知識、促銷技能、產(chǎn)品特點等培訓(xùn)；
4.對會場促銷活動方案進(jìn)行擬寫與實施培訓(xùn)；
5.培訓(xùn)講師團(tuán)隊的日常管理；
6.與各部門進(jìn)行有效溝通，推進(jìn)會議、銷售、活動執(zhí)行；
7.協(xié)助公司進(jìn)行視頻的制作、紋繡技術(shù)的打造與傳授，ppt課件的完成與實施；
8.完成上級安排的其他事項。
崗位要求：
1.25-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2.形象好，氣質(zhì)佳，五年以上紋繡、化妝品或相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
3.具有較好的紋繡技術(shù)或有專業(yè)彩妝、護(hù)膚使用知識培訓(xùn)經(jīng)驗與護(hù)膚化妝技能也可以；
4.能獨立負(fù)責(zé)培訓(xùn)會，培訓(xùn)質(zhì)量高，會銷能力強(qiáng)；
5.具有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力、管理能力和獨立處理問題的能力；
6.熟練操作辦公軟件，能獨立開發(fā)課程及ppt課件制作；
7.能適應(yīng)全國短期出差。
第2篇 集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團(tuán)隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)框架體系下核心中高層領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)項目,提升核心崗位勝任力,打造內(nèi)部核心人才梯隊,包括但不限于:
1:負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展核心項目及高管培訓(xùn)項目,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項目的迭代優(yōu)化,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計、課程設(shè)計與研發(fā)及中后期執(zhí)行與反饋;
2: 負(fù)責(zé)新城市團(tuán)隊融合相關(guān)的培訓(xùn)項目
第3篇 培訓(xùn)中心總監(jiān)崗位職責(zé)
培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人(總監(jiān)級) 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地;
2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運(yùn)營流程、合作機(jī)制等;
3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運(yùn)營和管理,包括講師的選育用留等;
5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機(jī)會的能力者優(yōu)先。 1、制定培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團(tuán)隊落地;
2、建立健全培訓(xùn)中心內(nèi)部管理體系,包括運(yùn)營流程、合作機(jī)制等;
3、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)體系的搭建、培訓(xùn)項目的策劃和開展,評估培訓(xùn)結(jié)果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)解決方案;
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師運(yùn)營和管理,包括講師的選育用留等;
5、具備拓展培訓(xùn)渠道與資源,發(fā)掘市場機(jī)會的能力者優(yōu)先。
第4篇 教育培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)、企業(yè)需求,制定并執(zhí)行教育培訓(xùn)大綱;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)專業(yè)知識、銷售技巧、心態(tài)激勵等課程的設(shè)計、講演及培訓(xùn)考評;
3、負(fù)責(zé)管理、整合教育資源,提升企業(yè)人員的專業(yè)度和精神面貌;
4、與市場部保持密切聯(lián)系,積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。
崗位要求:
1、有美業(yè)專業(yè)線市場教育培訓(xùn)同等管理經(jīng)驗五年以上;
2、執(zhí)行力強(qiáng),懂教育心理學(xué),具有豐富的教學(xué)工作經(jīng)驗;
3、能獨立開發(fā)課程、能在大中型會議上講授課程,可適應(yīng)短期出差。
第5篇 教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司和市場需求設(shè)計課程、開發(fā)線上/線下教學(xué)產(chǎn)品;
2、發(fā)展性執(zhí)行原有課程和教學(xué)項目;
3、檢查督導(dǎo)教學(xué)管理工作,指導(dǎo)評價教師教學(xué)工作;
4、優(yōu)化課程教學(xué)管理;
5、配合市場需求設(shè)計教學(xué)活動;
6、協(xié)助人事部門招聘和培訓(xùn)教師;
7、根據(jù)教學(xué)中心經(jīng)營規(guī)劃,制定教學(xué)年度工作計劃并組織實施。
崗位要求:
1、研究生英語教育專業(yè)畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
2、英語口語、文字溝通能力強(qiáng),能用英語作為工作語言溝通;
3、具備設(shè)計課程和研發(fā)教學(xué)產(chǎn)品的能力;
4、 有5年以上中小學(xué)英語教學(xué)經(jīng)驗,有較強(qiáng)的教學(xué)能力和教學(xué)管理能力。學(xué)校科組長、名教師優(yōu)先考慮;
5、 思想品德高尚、有協(xié)作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、不畏挑戰(zhàn)。
第6篇 業(yè)務(wù)培訓(xùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 依據(jù)業(yè)務(wù)實際需求,形成培訓(xùn)需求分析,快速開發(fā)培訓(xùn)課程、組織實施;
2. 編制階段性能力發(fā)展計劃,包括培訓(xùn)計劃,輔導(dǎo)計劃、mentor計劃等 ;
3. 作為項目負(fù)責(zé)人,實施階段性能力發(fā)展計劃, 總結(jié)培訓(xùn)的結(jié)果,形成數(shù)據(jù)洞察,分析培訓(xùn)活動的效能產(chǎn)出比,反哺給其他部門;
4、負(fù)責(zé)全國培訓(xùn)體系搭建及講師團(tuán)隊建設(shè)
5、負(fù)責(zé)部分課程開發(fā):包括通用力、領(lǐng)導(dǎo)力課程講授。
任職資格:
1. 5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,實際交付過業(yè)務(wù)能力分析測評、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)實施、課程講授、培訓(xùn)效果分析的項目設(shè)計和實施工作;
2. 邏輯性強(qiáng),思路清晰,考慮問題縝密細(xì)致、流程管理能力強(qiáng);
3. 個人要性強(qiáng),有強(qiáng)大的自我驅(qū)動能力,面對不確定性,可以保持適當(dāng)彈性,又能夠堅持初衷;
4. 人際溝通能力強(qiáng),可以與不同職場性格、不同溝通風(fēng)格的人都進(jìn)行無障礙的交流;
5. 具有互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)或呼叫中心培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先
(培訓(xùn)體系、能力提升、講師體系)
