第1篇 部門總經理崗位職責
部門總經理 ? 負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
? 負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
? 參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
? 負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
? 負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
? 跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
? 負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
? 完成領導交辦的其它工作。
第2篇 部門副總經理崗位職責
部門副總經理 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。 1、主持風險管理部審計工作,搭建公司審計業務風控體系;
2、建立和完善公司內部審計控制體系;
3、負責審計業務條線風險相關培訓;
4、做好部門日常管理及其他交辦工作。
第3篇 投資部門副總經理崗位職責
工作職責:
1. 負責開展以外匯、貴金屬和大宗商品為核心的相關業務;
2. 負責帶領團隊制定、開發外匯、貴金屬和大宗商品業務的投資策略,并實施;
3. 負責帶領團隊進行外匯、貴金屬和大宗商品業務客戶的開發維護;
4. 負責帶領團隊進行產品設計與開發;
5. 負責搭建外匯、商品業務團隊;
6. 負責構建外匯、商品業務內部運作體系、流程等工作;
7. 負責帶領團隊管理各產品,并及時做好客戶溝通工作。
1、
任職資格:
1. 35周歲以下,特別優秀者可適當放寬,碩士及以上學歷,金融等相關專業;
2. 5年以上銀行等機構的外匯、商品業務類工作經歷,過往業績優秀者優先;
3. 具有扎實的貨幣、宏觀和外匯、商品理論基礎,具備優秀的分析能力、邏輯思維能力;
4. 富有激情,工作責任心強,吃苦耐勞;
5. 市場開拓意識,有良好的大局觀、團隊意識和較強的溝通、協調、學習能力。
第4篇 業務部門總經理崗位職責
崗位職責:
1、負責部門人員的管理和完成公司對部門的業績考核指標;
2、負責租賃創新業務的市場開發和維護;
3、負責租賃創新業務項目的盡職調查和專業分析,并形成報告;
4、負責業務項目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負責租賃業務的創新研究,在合規框架內拓展創新業務模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業于重點財經大學;
2、3-5年金融類工作經驗;
3、良好的溝通能力,具有一定的社會資源和市場開發能力;
4、強烈的創新意識和開拓精神;
5、有一定資源者優先考慮。
第5篇 部門技術總經理崗位職責
技術部門總經理 國富通信息技術發展有限公司 國富通信息技術發展有限公司,國富通 招聘人數:1人
崗位職責:
1、配合制定公司信息技術發展戰略規劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;
2、統籌規劃公司信息化項目方案,參與戰略及實現路徑的討論、設計;
3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規范;
4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。
任職資格:
1、本科以上學歷(985、211優先),計算機、信息技術等相關專業,工作經驗8年以上;
2、具有豐富的互聯網行業項目開發、項目管理、項目運維經驗;
3、具有較高的信息技術專業水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。
4、熟悉java相關技術框架的開發,熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;
5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。
