員工考勤管理工作責任制度:
(1)各部門主管必須嚴格執行《請假管理制度》。
(2)請假期限為一星期以上的請假申請,請假申請人必須辦理辭職手續,該請假申請人返回公司上班后重新辦理入職手續,間隔期在三個月之內的,公司確保按該員工上一次入職待遇發放薪酬。特殊情況由部門主管向副總經理申請審批特殊處理。
(3)請假條的'請假事由'一律選擇'事假'。
(4)所有員工請假條必須提交到人力資源部,人力資源部負責做好《請假記錄》,核算工資時須核對請假條,沒請假條的按曠工處理,《請假條》由人力資源部保管二年以上。
(5)每個月月底制出下月《員工月度考勤表》交給各段車間管理并收回當月考勤表(考勤表必須要有員工簽名);
(6)每月3號前統計出公司管理人員考勤報表,每月5號前將公司員工考勤報表統計出來。(必須嚴格檢查員工打卡記錄情況);
(7)統計每個月計時工種的加班小時及加班費,計算方法為:基本工資/當月天數/10小時/天*實際加班小時。
附件8:《請假條》、《電腦簽卡單》 附件9:《員工考勤表》
考勤管理是為加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產率,下面企業管理網提供了一則公司員工考勤管理制度,供各位參考。〈一〉分為主管干部和一般人員兩種考 ...[更多]
一、目的1、公司員工考勤是公司進行正常工作秩序及制度的基礎,是支付工資、員工考核的重要依據。2、為促進公司規范化建設,維護辦公秩序,提高工作效率,參照國家 ...[更多]
想要做好員工管理工作,制度出一套員工考勤管理制度非常重要。為了方便各位管理者,以下提供一則員工考勤管理制度范本,望各位從中有所啟發,加強員工考勤管理。1. ...[更多]
每一個單位都要對各崗位的員工進行考勤,同時也要制定出考勤管理制度,并嚴格按照制度執行。以下是單位員工考勤管理制度的范本,請參考。1.總則1.1考勤是本公司管 ...[更多]
1.目的:加強公司勞動紀律的管理,維護企業正常的生產、工作秩序。2.考勤范圍:2.1公司在冊員工。2.2特殊原因員工不考勤須總經理批準。3.考勤方法:3.1公司實行考勤 ...[更多]
一.目的建立員工考勤管理制度,使所有公司員工能嚴格執行。 二.適用范圍本制度適用于公司所有員工的考勤管理。三.責任公司所有員工。四.正文1. 員工考勤包括了員 ...[更多]
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公司員工考勤管理制度范本9一、為加強考勤管理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律,遵守公司行政管理制度,按時上下班, ...[更多]
每個公司都需要一份考勤管理制度,小編為大家精心搜集了一篇“企業員工考勤管理制度”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!第一條 出勤時間和休息休假(一)車間 ...[更多]
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