第1篇 運營管理副經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1.建立健全合同管理體系、風控管理體系、單證管理體系、客戶管理以及期貨管理制度體系；
2.組織落實對公司本級及子公司業務運營進行流程管控和風險管控；負責組織落實對貨物、往來授信、頭寸等風險敞口的日常管控；
3.參與公司對外商務協商、談判，負責對項目、業務實行風險把控;
4.負責處理公司面對的糾紛、爭議、訴訟及仲裁；
5.組織部門日常管理工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，法學、會計、國際貿易等相關專業；
2.有8-10 年大中型企業運營管理工作經驗；
3.有5 年及以上大宗商品行業現貨、期貨等等運營管理經驗；熟悉國際國內貿易相關業務知識；
4.有較強的溝通協調能力、有良好的紀律性、團隊合作及開拓創新精神；
5.為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。
第2篇 油品調運公司運營管理室職責
油品調運分公司運營管理室職責
部門名稱、運營管理室、部門定編、/、
直接上級、公司分管領導、下屬部門、/、
主要職能:負責物流配送商/車輛的開發選擇及評估、運輸計劃與調度、物流數據統計分析、物流商檔案管理、延安煉油廠開票、數質量檢查監督管理、消防安全管理等工作、
序號、職能領域、主要職責、
1、物流配送商/車輛開發與選擇、
負責進行物流和配送市場分析工作,獲取當前或者潛在的供應商以及競爭環境的數據
負責進行物流配送商合同的談判和議價,并提供專業方面的建議
做好物流配送商的開發和選擇工作
負責建立和維護與物流配送商的溝通體系
負責進一步開發新的配送渠道、
2、物流配送商評估、
負責物流配送商的評估工作
負責物流配送商的績效分析、評價和績效優化系統的建立和執行、
3、運輸計劃與調度、
協調與煉廠關系,確保及時獲得油品配送信息
負責根據各煉廠的調運需求將承運商/單車安排到不同站點
負責將各煉廠的調運量通知給各駐站及大車隊,在調運量超出某站點現有承運量時,進行站點間臨時車輛調配
負責追蹤配送計劃的執行情況,確保配送車輛及時、安全地到達目的地
負責收集各駐站對承運車隊/車輛服務的反饋意見、
4、物流數據統計分析、
制定部門統計范圍、統計方式、統計口徑等統計制度和體系
編制各項統計報表的模板
及時準確地匯總配送數據,并編制成日報、月報、季報、年報,根據分析及時發現問題,改進工作
負責車輛統計、臺賬、日報表等傳遞和上報工作、
5、物流商檔案管理、
負責公司物流商檔案的存檔工作
負責公司物流商檔案的使用管理工作
嚴格執行保密制度,做好保密管理工作、
6、延安煉油廠開票、
根據運量情況確定所需車輛數量,并對車輛進行安全檢查(罐體標識、車內標牌、五證、滅火器、gps),并建立臺賬
根據安全檢查情況給承運車輛開具提貨單
做好單據保管工作、
7、數質量檢查監督 管理、
負責所有承運車輛gps跟蹤定位,及時發現并解決車輛行駛問題,做好車輛行駛日常記錄,開具承運車隊車輛超時及越界證明
負責及時向大車隊通報自有車輛和合作單車的日常行駛及調運情況
負責第三方配送的數量管理,包括防止偷貨、防止換貨、運輸損益管理等
負責延煉裝卸車產品數質量檢查,負責石化廠卸車產品數質量檢查,監督永煉、榆煉裝卸車產品數質量檢查工作
負責運輸數量及質量爭議處理,參與與地方交管部門的關系維護
定期對數質量糾紛進行回顧分析,不斷提升對承運商的管理能力、
8、消防安全管理、
負責分公司機關的消防安全設施管理及安全培訓工作
負責監督調運過程的安全,定期不定期檢查裝運現場安全工作進行
定期或不定期檢查承運商車輛安全
負責分公司安全事故的處理,并監督處理落實情況
負責每月安全生產檢查評分和季度安全生產檢查評比,做好分公司月、季度安全生產、文明施工檢查評比記錄入檔
負責對新員工上崗前消防安全培訓工作,并作好教育記錄入檔、
9、部門基礎工作、
明確本部門各項工作分工
制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織實施
負責本部門業務和行政事務對內、外關系的協調與處理
積極配合公司、分公司相關部門牽頭的工作,保證各項工作高效高質完成
學習、研究國家政策、上級單位和領導指示精神,開展業務學習,提升職工素質和工作效益
編制本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出
負責本部門人員考勤管理和工作考核評定
負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養、
部門協作關系、
內部協調關系、工貿公司安全保衛部及公司所屬各部門、駐站、
外部協調關系、煉化公司、延安煉油廠、榆林煉油廠、永坪煉油廠、延安石油化工廠、各承運車隊、延煉分局及各類社會機構、
第3篇 運營管理主管工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
崗位描述:
1.負責施工供應商的篩選、建議及整體商務管理工作;
2.根據項目需要配合進行有針對性地安裝選址工作;
3.負責實地勘察網點的施工建設條件，提供最優成本的技防及固防施工方案;
4.負責布放網點的技防、固防施工執行、監督、協調等建設工作;
5.監督網點建設后的所有附屬設備連接及開通工作，如通訊、監控等;
6.負責網點建設完畢后的初級驗審工作;
7.負責網點建設后的政府商務協調、卷宗整理等工作;
8.公司及領導交派的其它工作。
第4篇 運營經理/污水管理工作職責與職位要求
職位描述：
職位職責：
1、負責污水處理設施的日常管理工作，編制運行管理手冊，制定污水設施運行規范和工藝操作規程；
2、負責污水處理設施的工藝運行管理、設備維護、質量及成本控制；
3、負責污水處理設施各崗位人員的技術培訓，指導、管理操作、技術及維修人員；
4、負責污水處理設施的經營分析，安全管理，績效考核；
5、參與工藝改造、改擴建項目，并提出工藝優化建議；
6、能獨立分析和解決調試及運行中出現的問題，確保生產的安全、平穩、各項工藝指標達標，降低生產成本；
7、負責與外部關系的溝通與聯絡。
素質要求：
1、具備良好的突發事件的處理能力，具備優秀的團隊合作能力和溝通協調能力；
2、3年以上污水處理管理工作經驗。
第5篇 運營管理部門的安全行產職責
（1）貫徹國家有關安全生產方針、規章制度和設備檢修、維護、保養的安全規程和規定；遵照公司有關安全運營管理制度，做到生產和安全“五同時”；負責制定本部門的關設備及運行、儲運、調度、維修、巡線等各項內容的操作規程和管理制度；
（2）組織制定和實施本部門安全運營管理規定、安全技術操作規程和安全技術措施計劃；
（3）負責對本部門的機械、電器（氣）、動力、儀表等設備、設施進行維護管理；組織對灶具、采暖爐、壓力容器、安全閥、防靜（雷）電裝置、電氣、高壓管件、管道及其附屬設備、消防設施等設備、設施進行定期檢查、校驗；
（4）對運營中出現的不安全因素、險情及時處理；對事故處下要果斷，防止事態擴大，保護好現場，發生事故及時上報；
（5）積極配合公司安全巡查和抽查，組織要部門日常安全檢查，掌握安全運營動態，對查出的有關問題應有計劃地及時整改，按時完成安全技術措施計劃和事故隱患整改工作；
（6）組織對特殊工種安全培訓或考試，按規定進行部門和崗位的安全教育定期組織召開部門安全例會，提高部門員工整體安全素質；
（7）強化重點要害部們的安全管理，制定門站、儲配站等場站的事故搶救預案和消防預案，定期組織進行搶救演練和消防演習；
（8）參加安全事故的調查處理，負責本部門事故的統計上報；
（9）組織建立本部門安全運營管理網絡，配備專（兼）職安全管理員。
第6篇 工程運營等管理部門負責人的安全生產職責
(1)保證國家安全生產法規和公司規章制度在本部門貫徹執行,把安全生產工作列入議事日程,做到“五同時”;
(2)組織制定、實施本部門安全生產管理規定,安全技術操作規程和安全技術措施計劃,進行不定期檢查;
(3)組織對新進人員、轉崗人員(包括實習、代培人員)進行部門安全教育和各管網儲配站班組的安全教育,對職工進行經常性的安全思想,安全知識和安全技術教育;開展崗位技術練兵、定期組織安全技術考核;組織參加每周一次班級安全活動日,及時處理員工提出的合理意見;
(4)組織部門安全檢查,落實隱患整改,保證生產設備、管線及其附屬設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態,并教育職工加強維護,正確使用;
(5)及時上報本部門生產運營中發生的安全事故,注意保護現場;
(6)建立部門安全管理網絡,配備兼職安全技術人員,充分發揮班組安全管理員的作用;
第7篇 運營管理經理/主管經營方向工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據公司要求，組織項目開發過程中的相關運營會議的召開，完善會議體系，輸出相關成果，有效提升項目運營效能；
2、負責編制公司各項目運營過程中的經濟測算、經營效率等各項數據決策模型；
3、負責從組織層面平?統籌各項目的開發節奏與現金流等經營計劃；
4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；
5、負責各項目運行過程中所出現問題的提出和具體的解決措施，并第一時間向高層管理者匯報；
6、負責公司項目運營過程中各個流程文件的起草、編制和發布；
7、負責各項目在不同時期、不同階段以及不定期的運營狀態報告的撰寫和提交。
職位要求：
1、統招本科及以上學歷，財務管理類、成本類、企業管理類等相關專業，5年以上大型房地產運營管理經驗，3年及以上同崗位經驗；
2、具備項目的全周期視角，能從全周期格局看待各職能、各計劃節點之間的關系；
3、精通項目運作及管理，有較強的邏輯思維能力和統籌分析能力，具有項目全周期數據分析、運營狀態報告撰寫經驗者優先；
4、熟練使用office辦公軟件，特別精通ppt的使用。
第8篇 餐飲運營管理儲備店長管培生工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責門店票銀結算，盤點工作；
2、負責制定門店或者區域的工作計劃、銷售推廣、運營達成分析、改善計劃擬定并執行；
3、做好物料的訂購及轄內設施設備的維護、保養；
4、確保所管店鋪無食品安全事件發生；
5、根據每天的工作情況和接待任務安排員工的工作，并視情況及時進行人員調整。
職位要求：
1.大專以上，男女不限，22周歲以上；
2.相關旅游行業高校畢業為佳；
3.熟悉餐飲行業尤其基本了解主題公園餐飲模式為佳；
4.能適應樂園作息時間，能承受較大工作量和在戶外工作的承受力；
5.能熟練應用辦公軟件、財務軟件，erp軟件，精通excel的應用；
6.具有優秀的溝通表達、銷售及客戶維護能力。
第9篇 運營商管理高級經理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、構建業務合作伙伴管理和維護體系及運營目標的達成；
2、協助城市運營團隊與合作伙伴進行對接，組織必要培訓和渠道活動，與合作伙伴進行定期交流，完善生態圈建設；
3、制定全行業（包括但不限于政府、教育、企業、國防、能源等行業）不同的產品洽談和合作方案；
4、組織制定合作伙伴的年度、季度渠道政策，包括商務政策，激勵政策等，并定期完成相關政策的審批和實施；
5、規劃空白區域和市場的開發策略；
6、負責事業部區域內的合作伙伴市場會議的相關工作。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，至少5年以上營銷經驗且具有豐富合作伙伴或渠道管理經驗；
2、商務談判和溝通能力強，能夠在壓力下進行談判和達成結果；
3、規劃能力強，能夠根據業務需求對工作作出合理安排，并能夠合理的分解目標；
4、有一定的管理能力，能夠帶領團和協助團隊成員去達成團隊目標。
5、具有一定的市場活動組織經驗
第10篇 德信集團酒店運營品控管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、根據公司相關規章制度、發展方向以及崗位說明書等制度規范為依據，制定公司業務線稽查和考核的流程標準。
2、定期跟進公司業務線發展現狀，以及稽核效果，及時對稽核相關制度流程做更新迭代以適應現狀。
3、負責組織實施稽查考核工作，針對稽核結果出具報告書，并針對目前存在的問題提出可落地的改進實施方案。
4、根據稽核情況，建立健全公司業務線基礎法務預警機制，避免出現損害公司利益。
5、開展調查研究，隨時了解收集競爭同業的客戶滿意度情況。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷；
2、有稽核、質檢和品控等相關工作3年以上優先。
3、具跨部門溝通協調能力，能在靈活處理和嚴肅把控方面做好平衡。
4、做事認真、仔細、耐心、責任感強，為人公正廉潔，具備良好的道德素質與團隊合作意識。
第11篇 運營管理生產計劃+ie工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
一、部門管理：
1. 運營部內外部資源整體協調
2. 預算、kpi管理及運營管理
二、生產計劃：
1. 注塑類訂單的預測接收及資源規劃與調配
2.客戶訂單預排產、生產工單管理及跟蹤
3. 成品庫存管理、呆滯庫存的評審處理
4. 標準工時的制定與更新、sop審核，新品成本評估
三、ie規劃：
1. 標準工時與爬坡計劃的制定與實施，周期性機臺監控
2. 場地、設備、人力資源需求的周期性測算及評審
3. 提案改善活動的實施，6s、ehs、csr的推行
4. 固定資產盤點
職位要求:
1. 大專以上學歷
2. 注塑、模具行業，生管&精益生產經驗5年以上
3. 團隊管理經驗2年以上
4. 良好的組織管理、統籌安排、協調應變及交流溝通能力
第12篇 信息科技部-安全管理中心-安全運營崗工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、參與優化安全防御體系，研究和實踐使用有效技術解決銀行業務系統的安全相關問題。
2、跟蹤和分析各類安全問題和安全事件，如網站入侵調查，病毒木馬，ddos攻擊等。
3、跟蹤和分析新的安全漏洞和技術，定期對系統、應用、網絡進行安全檢測和風險評估。
4、編寫防御工具和分析工具，對新技術、新方法、新軟件進行評估和應用，完成網絡和系統安全加固。
5、協助各項信息安全相關工作，確保信息安全管控措施有效執行。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機相關專業優先；
2、相關工作經驗3年以上，有銀行相關項目及從業經驗為佳；
3、責任心強、工作細致、溝通能力強，有良好的團隊協作及問題解決能力。
