第1篇 綜合管理崗位:崗位說明書
崗位名稱:綜合管理崗位
崗位等級:主管科員
崗位人數:1人
工作項目:
1、做好黨辦內部的綜合管理工作。
2、做好對外來信來訪接待工作。
3、完成領導交辦的其它工作。
工作概述:
本職位在院黨辦主任和副主任的領導下開展工作。
1、按要求做好黨辦文件的收發、傳閱和有關文書檔案的整理、保管和歸檔。
2、經常深入一線,調查研究,收集、整理、分析黨務工作的信息資料,起到參謀作用。
3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統戰等數據庫的管理和報表統計工作。
4、按有關規定和程序接待外調人員和來信來訪,上報反饋信息,協調處理有關問題。
5、協助黨辦領導制定年度計劃、工作總結,做好考勤等內部管理工作。
6、認真完成領導交辦的其它工作。
工作標準:
1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時準確。
2、作風深入,信息準確,較好地發揮參謀作用。
3、起草文件規范化。
4、對來信來訪人員態度和藹,熱情接待,處理結果反饋及時。
5、統計報表準確、及時,無差錯。
6、認真及時完成領導交辦的其它工作。
所需知識和技能:
1、具有大學本科以上學歷,熟悉文秘等專業知識,有一定的政治理論基礎知識。
2、具有二年以上綜合管理和黨務工作經驗。熟悉黨的路線方針政策。
3、具有較強的調研分析和較好的文字綜合和計算機應用能力。
4、具有良好的職業道德和敬業精神。
第2篇 物業管理公司會館主管崗位說明書
物業管理有限公司會館主管崗位說明書
部 門:經營部
崗 位:會館主管
編制時間:
直屬上司:經營部經理
直屬部下:會館管理員、維修、服務員、保潔、救生員
一、任職條件(含培訓要求):
1、男女不限
2、相關專業專科以上學歷
3、能承受高強度的工作壓力,具備良好的團隊工作能力
4、具有體育健身相關行業經營管理方面一年以上工作經驗
5、熟悉國家和天津體育健身行業的政策、法規,了解財務管理制度
6、出色的表達溝通能力,性格開朗、樂觀,精力充沛
7、熟練運用計算機,具有節能降耗意識。
二、職涯發展:
通過學習掌握物業管理有關條例、法規,完善各項操作流程、制度、標準,加強團隊建 設、人際溝通,用更高的標準嚴格要求,設定目標,努力工作,學習成長、積極上進。
三、主要責權:
1、負責所有指標的完成情況,全面負責經營管理,組織營銷策略,確保指標的順利完成。
2、嚴謹監督各項財務制度的落實情況,定期抽查。
3、匯總收入財務報表,進行財務分析,為經營提供數據資料,不斷提高收入。
4、做好各項目的營銷活動,擬定促銷方案,宣傳計劃,報批后組織實施。
5、定期組織培訓和研討,激發員工的潛能,做好梯隊培養,提高工作效率。
6、對外做好每年各項年檢工作,并處理好相關外聯工作。
7、負責監督設施設備的正常運轉,防止意外發生,及早消除安全隱患。
8、從公司利益出發,為公司規避風險,負責收集客人、員工的建議和意見,處理客戶投訴,做好妥善解決。
9、做好基礎服務同時開拓外圍及大客戶市場,擴大市場份額,做好周邊社區宣傳,挖掘會館經營潛力。
10、做好與公司各部門地協調,配合項目做好社區文化活動,宣傳物業'家'文化氛圍。
11、及時向部門經理匯報各項工作地完成情況,確定時間結點,確保各項工作的順利完成。
四、工作目標:
按計劃完成各項任務指標,最大限度的滿足顧客要求,安全零隱患,為客戶提供優質服務贏得良好口碑提高順馳品牌整體形象。
五、組織關系:
1、受經營部經理指揮與監督,并向其直接報告;
2、以誠懇、友善的態度和其他部門相關人員協調、聯系,并就其有關部門工作所提的詢問、質疑,予以解答;
3、督導本會館內勤、服務員、維修、保潔、救生員的完成相關工作;
4、與相關政府機構工作人員維持良好的關系(工商、防疫站、節水辦、紅十字會、派出所、游泳協會等);
總經理 主管副總 部門經理
第3篇 質量管理、驗貨、質檢、品控崗位說明書
崗位描述:
1、協助組織落實各項質量目標(產品質量、生產工藝、部門流程等)的完成,貫徹質量方針;
2、現場巡檢預防質量事故的發生,解決現場的質量問題,參與質量事故的調查并編制分析報告;
3、參與產品缺陷及故障分析并進行跟蹤處理;
4、負責組織并實施對公司的員工質量管理體系知識的培訓;
5、協助公司相關部門制訂公司的產品質量標準。
任職資格:
1、相關行業專科以上學歷;英語良好;
2、3年以上qa/qc工作經驗;
3、有iso9001等內審員資格證書;熟悉卓越績效、6西格碼管理、tqm、5s、tpm等管理工具;熟練使用辦公軟件;
4、工作認真負責,嚴謹細致,有較強的分析解決問題能力;良好的團隊協作精神;良好的溝通組織協調能力;
5、從事iso體系主要工作并編寫過認證體系相關文件工作經驗者優先。
第4篇 部門助理秘書質量管理員崗位說明書
部門助理(秘書、質量管理員)崗位說明書
崗位名稱:部門助理(秘書/質量管理員)
所屬部門:產品開發部
直接上級:開發部經理
直接管轄范圍:無
工作目的:協助經理/副經理對本部門日常運做進行管理;本部門實施項目的文檔管理、協助部門經理保障部門質量體系的有效運做。
具體工作職責
本部門相關文檔的收集、匯編、管理;
與本部門相關的質量管理工作;
協助進行產品技術保密;
每天填寫日志,重要信息及時上報,周末交日志、周總結、下周計劃;
完成領導臨時交辦的工作。
關鍵決策與責任:
資格要求:學歷要求:本科及以上
專業知識要求:通信、計算機、相關專業
技術資格要求:
專業背景要求:有較好的文字表述能力、有一定的協調、溝通能力。
年齡/性別要求:不限。
個性要求:不限。
第5篇 生產計劃、倉庫、物料管理崗位說明書
崗位描述:
1、執行庫存管理流程、改進庫存管理方法;
2、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態,提高庫存管理水平;
3、信息系統數據的錄入、填寫和傳遞,相關單證、報表的整理和歸檔;
4、定期與倉庫核對數據并實地盤點,檢查監督出、入庫手續;
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、中專及以上學歷,物流倉儲類相關專業;
2、1年以上庫存計劃、控制相關領域操作工作經驗;
3、熟悉倉儲庫存管理流程,熟悉gmp或iso9000等質量管理體系,掌握進銷存管理基本知識;
4、熟練操作辦公管理軟件,具備一定英語口語和寫作能力;
5、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神,工作認真,責任心強。
第6篇 x園物業管理員崗位說明書
**佳園物業管理有限公司
物業管理員崗位說明書
直接上級:物業主管
直接下屬:無
1.熟悉管理部的各項管理制度、收費標準及其構成、住戶情況、小區結構、功能等;
2.負責辦理業戶的收鋪和單位裝修進、離場手續;
3.負責業戶有關資料的建檔;
4.負責小區的鎖匙的管理工作;
5.負責空置商鋪、住宅、小區公共場地、場所的監管;
6.負責工程維修單的跟進處理;
7.協助做好費用的計核和催繳工作,并妥當解釋業戶提出的相關問題;
8.負責住戶投訴處理跟進,并及時進行回訪,做好回訪記錄,統計總結;
9.負責分發客戶郵件及派發各種通告、通知單;
10.負責小區范圍內的巡視和檢查工作;
11.熟悉并嚴格執行本部門各相關服務的工作程序;
12.完成上級交辦的其它工作任務。
第7篇 崗位說明書：房地產設計管理經理
房地產設計管理經理崗位說明
崗位職責:
1、嚴格執行公司運營計劃;
2、編制規劃綱要,進行概念策劃;
3、編寫各階段建筑設計任務書;草擬項目設計指導書,組織完成項目的規劃、建筑設計方案;
4、組織協調各設計咨詢單位工作,組織協調各個階段的設計評審及論證工作;
5、推行限額設計,控制建設成本;
6、提供主要材料和設備的物理、性能指標,參與材料、設備的選型定板;配合向銷售管理部及招商管理部提供相關設計資料;
8、承擔設計變更的審核,協助現場簽證的確認;
9、檢查督促施工單位按圖施工;
10、協助設計方案報規報建工作。
任職資格:
1、8年建筑設計經驗,熟練各種建筑設計軟件,有較強的方案設計及施工圖設計能力;
2、有5萬平米以上的大型商業體的完整設計經歷;
3、具備協調能力和溝通能力,能夠創新、變更,并具有實施執行力;
4、對設計單位情況熟悉,敏銳的市場經驗和社會專家資源;
5、有強烈的市場概念和客戶導向意識,熟悉房地產項目各階段的操作流程;
6、對部門職能全面了解,能夠組織影響相關業務部門,能夠解決疑難的技術問題。具備完整項目經驗或商業綜合體項目經驗者優先。
第8篇 建設集團財務管理部總監崗位說明書
建設集團公司財務管理部總監崗位說明書
崗位
標識崗位名稱定員上級分管崗位編號
財務管理部總監1人常務副總裁
任職
條件學 歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱
工作
職責在副總裁授權范圍內主管公司財務預算、融資。
工作內容(管理流程)
職責1:預算管理
協助財務經理做好財務預算的擬訂、編制和財務預算的管理,并對各分公司預算的執行情況進行監督考核。
參與公司全面預算大綱的制訂,提供關于公司發展建議。
根據公司全面預算大綱,參與對公司預算的初審。
參與制定公司的工程成本定額。
負責各產品成本計算及損益計算,預估成本。
會同預算部門編制成本費用計劃,控制、分析其執行情況。
經營報告資料編制,效率獎金核算、年度預算資料匯總。
職責2:融資管理
參與公司重大投融資提案的提議、評估和決策。
建立、開發和管理公司與國內外資本市場的業務渠道。
組織、協調拓展公司融資業務,維護與銀行等金融機構的關系。
策劃、設計和實施融資方案,完成融資計劃、融資目標。
負責銀行貸款工作及各項資金業務的具體組織實施,防止資金鏈出現斷鏈;
職責3:分公司財務管理
參與分公司財務預算的制定,負責對預算的執行進行管理。
負責分公司的財務分析工作。
職責4:資金運作
根據集團經營服務情況對資金的需求,制定年度預算及融資計劃,確保公司項目正常運轉。
協助經理做好公司的資金分析工作,向總裁提供綜合性財務分析報告,以及根據工作需要向部門提供專項財務分析報告。
做好成本核算,負責組織公司財務成本和利潤計劃的制定和實施。
執行主要制度公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素年度經營計劃完成量。
預算管理。
融資管理。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位
標準知識要求技能要求
財會、經濟類專業,精通財務專業知識及財務預算、融資。
為人正直,工作嚴謹,認真仔細,責任心強。能較強把握客觀經濟形勢,有良好的組織能力和溝通能力。熟悉財務預算與成本控制,對企業融資策劃和實施全面了解,有融資渠道并精通相關手續流程。
第9篇 物業管理助理崗位說明書
物業管理助理崗位說明
工作職責:
1、協助部門主管開展建科大樓綠色運維管理工作。
2、公司日常行政后勤事務管理,包括但不限于消防、綠化、門禁、停車場、車輛、食堂、宿舍、倉庫等日常管理。
3、負責工作證制作、文印服務及結算工作。
4、公司固定資產管理,包括但不限于儀器設備、辦公設備等的保管。
5、負責建科大樓辦公區域的物業管理及各樓層公共服務及租戶服務。
任職資格:
1、具備3年以上行政或物業管理工作經驗。
2、持有相關職業技能證書優先;有綠色建筑運維管理相關工作經驗優先。
3、工作任勞任怨,如有需要節假日可加班。
4、團隊精神強,善于與同事溝通協調。
第10篇 裝修工維修兼裝修管理崗位說明書
崗位名稱:裝修工(維修兼裝修管理)
直屬上級:領班
管理幅度:1人
所屬部門:物管處工程部
工作內容:
一、業務
1、嚴格執行崗位責任制;
2、把好裝修審圖,及驗收標準;
3、加強裝修的巡視,檢查工作,發現問題和違規行為及時制止或通知有關部門采取措施;
4、認真完成領班安排的工作;
崗位要求:
高中以上文化程度,具有一定的專業技術,熟悉本職工作的程序,具有責任心強,團結、協作精神
考評內容:
1、客戶對其服務的滿意度;
2、裝修審圖及驗收房差錯率;
3、處理工作及時率;
4、成本控制指標完成情況;
5、其它部門對其服務的滿意率。
第11篇 某物業項目管理處主任崗位說明書
物業項目管理處主任崗位說明書
崗位名稱:管理處主任年齡:25-45歲
崗位條件
基本條件理想條件
文化程度大專文化程度本科以上學歷,中級以上職業技術資格
資歷三年以上物業管理經驗從事相似工作二年以上
個人素質責任心強,管理、組織、溝通與協調能力較強,持有物業管理部門經理上崗證。有豐富的物業管理、工程管理工作的實踐經驗,文字處理能力強。精通一門外語
健康情況良好,能正常工作精力充沛,能適應超時工作
崗位職責
1、對管理處日常事務工作有決策權和指導權,領導員工完成公司下達的責任目標;
2、執行國家、地方政府有關物業管理法律、法規文件及行業管理要求,協調好與政府相關職能部門的公共關系;
3、執行公司的各項規章制度,負責管理處工作計劃制定并上報公司核準。按照物業管理委托合同的要求開展工作;
4、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質和修養,使管理處具有高度凝聚力,最大限度地發揮和調動全體員工的工作熱情和責任感
5、負責所轄物業的裝修審批,違章和投訴的處理工作;
6、對管理處所管小區的整體服務質量情況負責;
7、對管理處所屬小區的財務情況有監督職責;
8、對管理處部門主管級員工使用有人事建議權,對主管以下員工使用有人事決策權;
9、完成總經理交辦的其它工作。
領導職責
對管理處工作負領導責任
工作關系
直接上級總經理直接下級客服部主管、工程部主管、安保隊長
權力范圍對管理處所屬各部門員工的考核、依據制度進行獎懲
第12篇 建設集團財務管理部副總監崗位說明書
建設集團公司財務管理部副總監崗位說明書
崗位標識
崗位名稱定員上級主管崗位編號
財務管理部副總監1人財務部經理
任職
條件學 歷專業工作年限年齡技術職稱
本科以上財會類10年以上50歲以下高級職稱
工作
職責協助財務部經理做好公司財務的會計核算,行使財務監督權力。
工作內容(管理流程)
職責1:會計工作
負責建立公司會計核算的制度和體系。
負責公司的收入、成本、費用的會計核算,并匯總各分公司的會計核算形成公司的匯總財務報表。
嚴格執行財務管理規定,審批報銷各種發票單據。
負責安排部門員工的工作,并進行檢查、總結、督促和配合經理及時處理帳務。
負責公司的財務管理及稅收分析工作。
制訂工資管理及發放辦法,依法計提工資附加費及其他費用,并按時上繳公司財務部。
組織編制費用計劃及費用計劃完成情況的分析說明。
定期對應收款進行清理,及時收回個人或單位的欠款。
建立工程價款臺帳及其他往來帳,經常與業主對帳,協調處理好與業主的關系,按月編制資金計劃,及時收取工程款。
負責會計憑證、帳簿、報表的復核工作。
定期或者不定期進行綜合分析和專題分析。
保證會計核算真實,會計資料完整。
職責2:內部管理
主動協助經理開展工作,經理有任務或外出時受經理委托負責部門的工作。
協調與各部門的關系,指導處理在會計核算中出現的問題。
負責管理集團向下屬企業委派的財務人員,定期聽取其工作匯報并組織業績考核。
完成領導交辦的其他工作。
職責3:分公司財務管理
負責分公司的收入、成本、費用的會計核算。
負責分公司的財務管理工作,并接受公司財務部門的監督檢查。
負責催收下屬企業財務資料,并定期編制合并報表。
負責往來款項的對帳并加強欠款的催收工作。
職責4:稅務工作
協助財務經理進行稅收籌劃,合理避稅,負責收集稅收政策、辦理各項稅收減免等涉稅事宜。
負責協調和配合上級審計部門、集團稽核部門、中介機構審計檢查工作、資產清查工作及稅務稽查工作。
負責校辦企業各項統計工作。
執行主要制度公司企業管理制度
.公司企業管理程序
.總裁各項指令
崗位考核
要素會計核算。
應收帳款。
內部管理。
.年中崗位考核和年終績效考核、總結。
崗位
標準知識要求技能要求
財會類專業,精通財務專業知識。
為人正直,工作嚴謹,認真仔細,責任心強。有良好的財務分析能力和溝通能力。有豐富的財務、稅務經驗,熟悉財務管理流程。
