第1篇 事故報告處理追究制度
1、嚴格執行國家《中華人民共和國安全生產法》、國務院頒發的《建設工程安全生產管理條例》等法律、法規的相關規定,認真、準確、及時、實事求是地做好員工傷亡事故的報告統計和處理工作。發生員工死亡事故的單位在安監人員未到達之前要保護好事故現場,任何人都無權擅自處理。
2、事故報告。凡發生員工傷亡事故,應按照相關法律、法規的要求立即逐級報告。若發生職工因工死亡事故,除上報上級主管部門外,還應報告所在地安全生產監督管理部門、公安部門、工會。
3、事故調查處理。發生員工輕傷事故,由項目部調查處理結案;發生員工重傷事故,由項目部隸屬的集團公司指揮部指定人員會同項目部調查處理結案;發生員工死亡事故,由集團公司、集團公司指揮部會同項目部組成事故調查組進行調查處理,由集團公司批復結案。發生三人以上重大員工傷亡事故,按相關規定的程序和權限進行調查處理。任何單位對員工死亡事故都不得隱瞞私自處理,嚴禁重傷輕報,亡而不報。對傷亡事故隱瞞不報、謊報、漏報和故意拖延不報者,要追究有關人員的責任。
4、事故調查人員要親臨事故現場,按規定進行調查。在調查中要查明事故的發生的經過和原因、人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任,寫出事故調查報告,任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查人員的正常工作。
5、因忽視安全生產、違章指揮、玩忽職守或強令員工冒險作業造成的員工傷亡事故,由集團公司、集團公司指揮部領導或主管部門按國家有關規定,對事故責任者和領導根據情節給予處理。
6、對員工傷亡事故調查處理工作要實事求是,本著“四不放過”(沒查出事故發生的原因不放過;本人和群眾沒有受到教育不放過;沒有制定出防范措施不放過;事故責任者沒進行處理不放過)的原則秉公執法,對事故隱瞞不報,謊報漏報和故意改變事故性質者,并視情節,嚴肅處理。
7、發生安全事故的單位和個人,按照安全生產獎罰制度進行處罰。
第2篇 靈新煤礦職業危害事故處置報告制度
1 總 則
1.1 為了規范職業病危害事故的調查處理,及時有效地控制職業病危害事故,減輕職業病危害事故造成的損害,根據《中華人民共和國職業病防治法》(以下簡稱《職業病防治法》),制定本辦法。
1.2 按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度,職業病危害事故分為三類:
1.2.1 一般事故:發生急性職業病10人以下的;
1.2.2 重大事故:發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者發生職業性炭疽5人以下的;
1.2.3 特大事故:發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上,或者發生職業性炭疽5人以上的。
1.3 安全管理科協助神寧集團公司對本礦內職業病危害事故的調查處理。
1.4 職業病危害事故調查處理的主要內容是:
1.4.1 依法采取臨時控制和應急救援措施,及時組織搶救急性職業病病人;
1.4.2 按照規定進行事故報告;
1.4.3 組織事故調查;
1.4.4 依法對事故責任人進行查處;
1.4.5 結案存檔。
1.5 職業病危害事故的調查處理應當迅速、有效、科學、公正。
2 事故報告
2.1 發生職業病危害事故時,各單位應當立即向安全管理科和礦有關部門報告。
2.2 安全管理科接到職業病危害事故報告后,應當實施緊急報告:
2.2.1 特大和重大事故,應當立即向神寧集團公司報告;
2.2.2 一般事故,應當于6小時內向神寧集團安全監察局報告。
2.2.3 職業病危害事故報告的內容應當包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等。
2.2.4 職業病危害事故發生的情況,由神寧集團公司統一對外公布。
2.2.5 任何單位和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報。
3 事故處理
3.1 發生職業病危害事故時,各單位應當根據情況立即采取以下緊急措施:
3.1.1 停止導致職業病危害事故的作業,控制事故現場,防止事態擴大,把事故危害降到最低限度;
3.1.2 疏通應急撤離通道,撤離作業人員,組織泄險;
3.1.3 保護事故現場,保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等;
3.1.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察;
3.1.5 按照規定進行事故報告;
3.1.6 配合神寧集團公司進行調查,按照集團公司的要求如實提供事故發生情況、有關材料和樣品;
3.1.7 落實集團公司要求采取的其他措施。
3.2 安全管理科接到職業病危害事故報告后,根據情況可以采取以下措施:
3.2.1 責令暫停導致職業病危害事故的作業;
3.2.2 組織控制職業病危害事故現場;
3.2.3 封存造成職業病危害事故的材料、設備和工具等;
3.2.4 組織醫療衛生機構救治遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者。
3.3 事故發生后,各單位應當協助公安、安全生產部門、工會等有關部門組成職業病危害事故調查組,進行事故調查。
3.4 事故調查組成員應當符合下列條件:
3.4.1 具有事故調查所需要的專業知識和實踐經驗;
3.4.2 與所發生事故沒有直接利害關系。
3.4.3 職業病危害事故調查組的職責:
3.5 進行現場勘驗和調查取證,查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度;
3.6 分析事故責任;
3.7 提出對事故責任人的處罰意見;
3.8 提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見;
3.9 形成職業病事故調查處理報告。
4 事故調查組進行現場調查取證時,有權向用人單位、有關單位和有關人員了解有關情況,任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料,不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作。
5 安全管理科根據事故調查組提出的事故處理意見,決定和實施對發生事故的用人單位的行政處罰,并責令用人單位及其主管部門負責落實有關改進措施建議。
6 職業病危害事故處理工作應當按照有關規定在90日內結案,特殊情況不得超過180日。事故處理結案后,應當公布處理結果。
7 違反《職業病防治法》及本辦法規定,礦屬單位不采取職業病危害預防措施而導致一般職業病危害事故的,由安全管理科責令限期治理,并處五型企業本質安全型10分考核;構成犯罪的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法追究刑事責任。
8 違反《職業病防治法》及本辦法規定,有下列情形之一的,由安全管理科給予警告,責令限期改正;逾期不改正的,并處五型企業本質安全型5分考核。
8.1 未按規定及時報告職業病危害事故的;
8.2 發生或者可能發生急性職業病危害事故時,未立即采取應急救援和控制措施的;
8.3 拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的;
8.4 對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者,未及時組織救治、進行健康檢查或醫學觀察的。
第3篇 安全事故報告及處理制度
為了保護員工的安全與健康，我們堅持貫徹“安全第一”、“生產必須安全”的工作方針，建立健全生產安全操作規程制度，改善勞動條件，采取預防措施，減少和杜絕工傷事故的發生，一旦發生工傷事故要遵守本報告制度。
1、 對每件工傷事故都應該才與“三不放過”的態度，即事故原因沒有調查清不放過，有關人員和當事人沒有吸取教訓不放過，沒有防范措施不放過。
2、 對違反生產安全操作規程，違反勞動紀律如酗酒、打架斗毆等造成的工傷事故，按情節輕重給予警告、除名或賠償經濟損失。
3、 如出現工傷事故，班長及當事人因該認真填寫工傷事故申報單，必須在8至11個小時內填報，報告生產部。
4、 根據工傷事故的情況，工廠要妥善處理好事故者受傷醫療問題。
5、 生產部堅持“三不放過”的原則，按照報告程序，根據申報的內容及調查結果進行審批，并將處理意見上報總經理，將處理結果存檔。
第4篇 事故隱患報告和整改管理制度
1、目的
為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強對事故隱患的管理，預防重大事故的發生，結合分公司實際，特制定本制度。
2、適用范圍
適用于分公司各科室、作業區和外協單位。
3、術語
3.1安全生產事故隱患
（以下簡稱隱患、事故隱患或安全隱患），是指生產經營單位違反安全生產法律、法規、規章、標準、規程和安全生產管理制度的規定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為和管理上的缺陷。
在事故隱患的三種表現中，物的危險狀態是指生產過程或生產區域內的物質條件(如材料、工具、設備、設施、成品、半成品)處于危險狀態，人的不安全行為是指人在工作過程中的操作、指示或其他具體行為不符合安全規定，管理上的缺陷是指在開展各種生產活動中所必須的各種組織、協調等行動存在缺陷。
3.2隱患分級
隱患的分級是以隱患的整改、治理和排除的難度及其影響范圍為標準的，可以分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
3.3隱患排查
隱患排查是指單位組織安全生產管理人員、工程技術人員和其他相關人員對本單位的事故隱患進行排查，并對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案。
3.4隱患治理
隱患治理就是指消除或控制隱患的活動或過程。對排查出的事故隱患，應當按照事故隱患的等級進行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責分工實施監控治理。對于一般事故隱患，由于其危害和整改難度較小，發現后應當由單位負責人或者有關人員立即組織整改。對于重大事故隱患，由單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。
4、控制要求
4.1組織管理
4.1.1分公司對事故隱患統一實行分級自主管理，分類歸口負責，安全部門監督原則。各單位都應對所負責區域從事管理項目以及操作崗位、周圍環境中存在的事故隱患進行檢查、登記和自主處理。
4.1.2維修型事故隱患是指不受人力、物力、技術條件等因素限制，但通過常規維修隨機即要整改，整改后及時記錄在班組臺帳及班組活動卡片上，反饋、上報作業區。
4.1.3失修型事故隱患是指受人力、物力、技術條件等任一因素限制，但通過常規維修隨機即可整改的事故隱患。一般由作業區組織整改，特殊的由分公司主管部門協助安排整改。需分公司協助解決隱患時，所在作業區編寫事故隱患報告，并送主管科室和安全管理科備案。
4.1.4缺陷型事故隱患是指現有裝備、設備存在著不能滿足現行安全標準或規范，以及安全生產的事故隱患。一般由分公司組織整改，特殊的由股份公司主管部門協調安排整改。整改后在每月統計表中呈報公司歸口處室和制造部。
4.1.5較大以上事故隱患是指需要股份公司專家組評估，由股份公司組織協調安排整改的影響安全生產較大的事故隱患。較大以上事故隱患應成立分公司隱患管理小組，該小組由分公司經理負責，應履行以下職責：
4.1.5.1掌握本單位較大以上事故隱患分布，發生事故的可能性及其程度，負責較大以上事故隱患的現場管理。
4.1.5.2制定應急方案或監控措施，并報公司歸口部門備案。
4.1.5.3對有關職工進行安全教育，組織進行事故發生時應采取緊急措施的模擬演習，必要時應組織救護設施、設備調配和人員疏散演習。
4.1.5.4隨時掌握事故隱患動態變化，特別對分公司長期存在的暫時無能力解決的重大隱患要認真落實防范措施。
4.1.5.5保持消防、監測、救護等器材和防護用品完好有效。
4.1.6分公司安全部門負責監督歸口科室和隱患所在單位，對失修型及以上事故隱患的管理和整改。工會組織監督行政對隱患進行認真管理和整改。
4.1.7對各單位尚未查出的隱患，各級部門一經查出，對責任單位下發《隱患整改通知書》，接到《隱患整改通知書》的單位，應立即組織整改，完成后反饋主管科室確認。
4.1.8存在事故隱患的單位，應按照“三定四不推”的原則組織整改，一時難以整改的隱患應制定并采取防范、監控措施，同時，及時報告上級主管部門，不得延誤時機造成事故發生。
4.1.9完成缺陷以上事故隱患的單位，專業科室應及時報告上級主管部門。
4.1.10凡新查出的隱患，都要做到地點清楚、內容清楚、責任單位清楚，以便準確的下達隱患整改通知書，避免相互推諉而拖延整改期限。
4.1.11專業部門要做好臺帳登記管理和隱患項目的數據分析，從而實現科學化的安全管理。整改單位負責人，應對下達的隱患整改質量100%的檢查驗收，都必須符合質量要求和安全要求并記入有關臺帳。
4.2獎勵和處罰
4.2.1對及時發現事故隱患、積極整改并有效防止事故的單位和個人應給予表彰和獎勵。
4.2.2對存在較大以上事故隱患，隱瞞不報的單位，除給予通報、批評教育并責令上報外，對該單位給以相應的考核。
4.2.3對事故隱患，未按規定進行整改，應采取而未采取防范、監控的單位和責任人，按分公司《安全生產獎懲制度》的有關條款，進行考核處罰。
4.2.4對事故隱患不及時采取措施導致事故發生的責任人，按情節依據有關規定給予經濟處罰、行政處分直至追究法律責任。
4.2.5對接到分公司《不安全狀態整改通知書》有條件、有能力整改而沒有及時組織整改，導致事故發生的主要責任單位領導，按情節輕重追究責任，依據有關規定給予經濟處罰、行政處分直至追究法律責任。
4.2.6本制度自頒發之日起執行。由安全管理科負責解釋。
5、文件從屬性
5.1本制度是《績效測量和監視管理程序》、《事故、事件、不符合糾正預防措施》的支持性文件；
5.2本制度平行文件：《安全檢查制度》；
5.3本制度下屬文件：《不安全狀態整改通知書》、《目標和管理方案》。
第5篇 附二醫院藥品質量事故處理報告管理制度
第二醫院藥品質量事故處理報告管理制度
一.質量事故是指藥品管理使用過程中,因藥品質量問題導致危及人體健康的責任事故。質量事故按其性質和后果的嚴重程度分為:重大事故和一般事故。
二.重大質量事故
1、違規購進使用假劣藥品,造成嚴重后果。
2、未嚴格執行質量驗收制度,造成不合格藥品如柜(架)。
3、使用藥品出現差錯或其他質量問題,并嚴重威脅人身安全或已造成醫療事故的。
三、一般質量事故
1、違反進貨程序購進藥品,但未造成嚴重后果的。
2、保管、養護不當,致使藥品質量發生變化的。
四、質量事故的報告程序、時限
1、發生重大質量事故,造成嚴重后果,應在12小時內上報區食品藥品監督管理局等相關部門。
2、應認真查清事故原因,并在7日內向區食品藥品監督管理局等有關部門書面匯報。
3、一般質量事故應認真查清事故原因,及時處理。
五、發生事故后,應及時采取必要的控制補救措施。
六、處理事故時,應堅持事故原因不查清不放過原則,并制定整改防范措施。
第6篇 火災事故、報告和調查處理制度
1、凡發生火災事故，現場所有人員要及時撲救，不得逃脫，并立即報火警119。
2、發生火災事故（包括火災引起的爆炸事故）后，公司相關領導部門及時奔赴現場會同有關部門進行現場應急搶險，并對現場進行勘察、調查和分析，寫出火災事故勘察、調查報告，處理意見。并報總部安全監察部。
3、火災事故現場人員不得拒絕、阻礙、干涉事故調查的正常工作，不得以任何理由拒絕提供真實情況，更不準謊報、瞞報。
4、火災事故的處理原則應堅持“四不放過”原則，對肇事者和責任人，按《中國燃氣安全事故管理辦法》進行處理，構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。
5、在火災事故發生后，隱瞞不報、謊報、故意延遲不報，故意破壞現場或無正當理由拒絕接受調查及拒絕提供有關情況資料的，公司按照國家有關規定，對單位負責人、直接責任人給予經濟處罰、行政處分，構成犯罪的由司法機關依法追究其刑事責任。
第7篇 安全生產傷亡事故報告制度范本
一、為了及時了解和研究職工的傷亡事故,切實落實防范措施,當工地上一旦發生傷亡事故時需及時迅速上報。
二、根據事故嚴重性,可分為輕傷事故、重傷事故、死亡事故和重大傷亡事故等四類。
三、當工地發生輕傷事故后,由負責者或事故現場有關負責人員將事故發生時間、地點、經過等原因,立即報告項目負責人,由項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業主管部門領導。
四、當工地發生重傷事故后,由事故現場有關人員,項目負責人組織搶救,保護事故現場,即刻上報企業主管部門,再有企業主管部門領導迅速上報當地區級勞動局和安監站。
五、當發生死亡或重大傷亡事故后,由事故現場有關人員直接上報企業有關部門領導,再由部門領導在4小時內上報當地區、縣級安監站、勞動局等單位。
六、職工負傷后在30天內死亡按死亡事故上報,職工負輕傷后在30天內轉為重傷的,按重傷事故上報。
七、工地每月1~5號將上月的企業職工傷亡事故月報上報企業有關部門。
第8篇 幼兒園事故隱患報告制度
為及時消除各種安全事故隱患，防止事故的發生，確保師生生命財產安全，特制定本制度。
一、報告范圍和內容：
幼兒園內可能發生的事故的區域、隱患和不安全因素。
二、報告要求：
1、教職工如發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向安全員或者安全領導小組報告，接到報告的人員應當及時予以處理。
2、安全員或者安全領導小組對幼兒園的安全檢查中，發現的安全違法違規行為或存在的事故隱患，應當場予以糾正或者要求限期改正，對于一時難于整改的重大隱患，在跟蹤督促整改和落實各項防范措施的同時，要及時區教育局安辦報告。
三、報告受理：
安全員或者安全領導小組在接到事故隱患報告后，應及時組織力量對報告事項進行調查核實，對經查實的存在安全生產違法行為或事故隱患，要及時予以處理，直至消除事故隱患。
四、報告責任：
在檢查中發現的事故隱患，一時難以整改，又沒有及時報告的或者接到事故隱患報告沒有及時處理的，將依法依規嚴肅處理。
第9篇 事故分析處理及報告制度
為加強企業安全管理，一旦事故發生后，能按照有關規定對事故進行調查分析處理和上報，吸取教訓，防止事故重復發生，特制定如下制度：
一、事故報告：
1、事故發生后，（無論是人身傷亡事故或非人身傷亡事故。）負傷者或者現場有關人員應立即匯報礦調度或礦領導。
2、調度接到事故報告后，必須立即匯報安監站、總工和礦長。
3、礦長接到事故報告后，對于重傷、死亡、重大死亡事故以及重大非人身傷亡事故，必須立即匯報局調度和局領導。
4、對于輕傷事故，安監站必須在事故發生后24小時內匯報安監局。
5、發生死亡，重大死亡或重大非人身傷亡事故后，礦長必須立即組織人員迅速采取措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
6、每月底（或次月初），安監站必須將當月發生的事故進行統計上報安監局。
7、對于不負責任不按規定上報而造成事故的擴大，礦將給予處以200元罰款。
二、事故調查分析和處理：
1、對于輕傷，重傷事故和非人身傷亡事故，由礦長或安監站組織生產、技術、安全、工會人員為事故調查組，進行調查。
2、對于死亡、重大死亡和重大非人身傷亡事故，安監站要會同上級調查組進行調查。
3、礦調查組有權向發生事故的部門、區隊了解有關情況和資料，任何部門、區隊或個人不得拒絕，不得阻礙、干涉調查組的正常工作。
4、事故調查結束后，由安監站召集礦領導、調查組人員、當事人及其部門負責人召開事故分析會。
5、事故分析會議必須按照“四不放過”原則，對事故進行嚴肅處理，分析事故原因，落實事故責任，提出切實有效的防范措施，吸取教訓，防止事故重復發生。
第10篇 煤礦事故報告制度
一、企業職工在生產區域內發生傷亡事故，負傷者或事故現場有關人員必須立即直接或逐級報告。
二、企業負責人按照重傷、死亡、重大死亡事故報告后，必須在二小時內報告企業主管部門和企業所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
三、企業主管部門和勞動部門按照死亡、重大死亡事故報告后必須立即按系統逐級上報。死亡事故報至省（自治區）、直轄市企業主管部門；重大死亡事故報至國務院有關主管部門、勞動部門；特大事故發生后必須將發生特大事故的情況報告上級歸口管理部門和所在地地方人民政府，并報告所在地的省（自治區）、直轄市人民政府和國務院歸口管理部門。
四、事故報告的內容必須包括發生事故的單位時間、地點、類別、傷害程度，事故簡要經過及初步原因或直接原因的判斷等事故發生的概要情況。
五、發生死亡、重大死亡事故，企業必須立即搶救人員和財產，保護現場，因搶救人員、財產和防止事故擴大以及連續生產等需要移動現場物件時，必須做出標志，詳細記錄或者攝影錄像。
六、清理傷亡事故現場，必須征得勞動行政部門、公安部門、人民檢察院和工會的同意。勞動行政部門、公安部門、人民檢察院和工會必須在傷亡事故發生后二十四小時內到達現場，有未按時到達現場，先到達現場的部門有權決定清理事故現場的有關事宜。
七、安全監察部門對一次死亡二人以上事故要掌握情況，并及時報告，對一次死亡十人以上的特大事故，要在三天內連續報一次事故搶險救災、初步調查處理情況。
第11篇 傷亡事故報告調查處理統計制度
1、發生工傷事故,必須嚴格執行“四不放過”的原則,即事故原因分析不清不放過,事故責任者沒有得到處理和領導、群眾沒有受到教育不放過,沒有整改防范措施和隱患沒有消除不放過。
2、發生輕傷事故,工地要組織人員按四不放過處理整改,并于當天上報分公司。
3、發生重傷事故工地,應立即組織搶救,并立即上報分公司,保護好現場,施工隊組人員調查,上報分公司,分公司在12小時內上報總公司。
4、發生重大作傷亡事故和重大設備事故,工地應立即組織搶救,并立即上報分公司,并保護好現場。分公司立即上報主管機關,勞動局、檢察院、總工會等上級組織等候處理,必要時召開事故現場會。
5、各種事故均必須填寫傷亡事故記錄表,重大事故必須在20天內寫出詳細的調查報告并上報。
6、對事故責任者根據責任輕重損失大小,認識態度提出處理意見。
7、對因工負傷的職工和死者的家屬要親切關懷,給予慰問,按國家有關規定做好善后處理工作。
8、工傷事故發生后應做好工傷事故檔案資料保管工作。
9、對事故要分明責任,嚴肅處理。
第12篇 事故報告處置制度
為進一步加強安全管理,強化事故管理工作,全面掌握事故情況,查明事故原因,認真吸取事故教訓,研究分析事故發生規律,防止同類事故發生,減少企業財產損失,保證職工生命安全,及時采取針對性措施,依據國家法律、法規及企業有關規定,結合礦井實際,特制定本制度。
一、事故報告程序
1.事故發生后,事故現場人員(安全員、班組長、跟班管理人員等)要立即報告礦調度室、安全信息值班室。調度室值班電話:3。
2.不論礦井還是地面只要發生傷亡事故,現場人員必須及時將事故情況(事故時間、地點、經過、傷亡情況、采取措施)上報礦調度室,并立即采取得力措施,組織搶救,防止事故擴大;因搶救不及時或處置不當,造成事故擴大者,要追究單位負責人及相關人員的責任。
3.二級以上非傷亡事故或重大未遂事故、重傷、涉險事故、傷亡等重大事故報告后,要立即報告集團公司總調度,然后逐級上報。傷亡事故報告應當按規定的時間進行上報。報告內容包括事故發生隊組、時間、地點、傷亡情況、初步原因分析等。
4.調度室接到事故報告后,要及時匯報有關單位。由安監處組織,分管領導參加,相關人員到事故現場進行調查,事故單位必須設法保護好現場,并做好事故調查、取證、分析的準備工作,對故意破壞現場,拒絕接受調查或拒絕提供相關情況和資料的單位負責人或直接責任者給予行政處分。
5.地面交通事故及其他事故(與工作有關)的匯報,由事故責任人匯報到本單位負責人及值班人員做好記錄,本單位負責人匯報到調度室,安監處組織分析處理。
6.地面交通事故及其他事故(與工作有關)的匯報時間執行相關規定,超出時間固定的上、下班途中行徑路線不符的,相關手續不全以及不符合國家規定的一律不予辦理工傷審批。
二、事故處置
1.輕傷、重傷事故,由安監處組織,生產、調度、保衛等部門有關人員組成調查組進行調查。
2.凡發生二、三級非傷亡事故,由礦調度室組織生產、機電、通風、地測、安監處等部門參加進行事故調查。調查處理結果及時上報煤業公司安監部。
3.凡發生重傷以上事故、一般非傷亡事故和重大未遂事故,根據事故調查權限由煤業公司等上級單位組織事故調查分析。
三、事故調查組成員應符合以下條件
1.具有事故調查所需要的某一方面的專長;
2.與所發生事故沒有直接利害關系;
3.相關業務科室負責人、分管領導。
四、事故調查組職責
1.查明事故發生的經歷、原因和人員傷亡、經濟損失等情況;
2.確定事故的性質和責任者;
3.提出事故處理意見和防范措施的建議;
4.寫出事故調查報告。
五、事故調查組權利
事故調查組有權向發生事故單位的有關人員了解情況和調閱有關資料,任何單位和個人不得阻礙、拒絕、干涉事故調查組的正常工作。
六、事故分析
事故調查結束后進入事故分析和事故責任認定及責任追究程序,具體執行以下規定:
(一)基本原則
1.實事求是、客觀公平原則;
2.依法辦事、規范處罰原則
3. 懲前毖后,治病救人原則。
4.科學分析、超前防范原則。
(二)事故調查分析步驟
1.整理和閱讀內容進行分析。
2.按以下七項內容進行分析。
受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態、不安全行為。
(三)確定事故的直接原因
直接原因是直接引發事故的因素,包括:人的不安全行為,如:誤操作、違章作業、違章指揮、違反勞動紀律等;物的不安全狀態,如:機械、物質、環境等方面的事故隱患等。
(四)確定事故的間接原因
間接原因是指管理上出現紕漏,或沒有有效預防事故,或在一定程度上促進了事故發生,或造成事故后果擴大的因素,包括:
1.設計、技術、管理機制或制度上的缺陷;
2.勞動組織不合理;
3.未經培訓或教育培訓不夠,缺乏或不懂安全操作技術;
4.沒有操作規程、安全技術措施或不健全、不完善;
5.對現場工作缺乏應有的檢查、指導或指導錯誤;
6. 對事故隱患沒有及時整改或整改不力;
7.沒有或不認真實施事故防范措施;
8.其它方面。
(五)事故責任分析
1.根據事故調查所確認的事實,通過對直接原因和間接原因分析,確定事故的直接責任、間接責任者。
直接責任:凡是導致事故發生直接原因的人員責任屬直接責任。
間接責任:產生人的不安全行為、物的不安全狀態、管理缺陷的間接原因的人員責任屬間接責任。
2.事故責任人員一般分為四類責任:直接責任者、主要責任者、重要責任者、一般責任者。
直接責任者主要是指因違章操作或違章指揮直接導致事故發生的人員。主要責任者、重要責任者、一般責任者屬于間接責任,主要是指各級管理人員、礦(廠)級領導。其中領導責任又分為:主要領導者、重要領導責任者、一般領導責任者。
七、事故責任追究及處罰
1.依據煤業公司《安全獎懲條例》及礦相關規定處理。
2.對事故隱瞞不報、謊報或拖延不報,阻礙、干涉事故調查處理,故意破壞事故現場,拒絕接受調查以及拒絕提供真實情況和資料的單位,根據情節輕重,對相關責任人從事處理,給予主要領導行政警告直至撤職處分。
3.凡發生輕傷及以上事故、二級及以上非傷亡事故、涉險事故、重大未遂事故等不再規定時間進行上報的,拖延2小時以上、4小時以上、8小時以上者,對事故單位處罰3000元、5000元、10000元,同時視具體情況追究、處罰單位人責任和現場責任人200-1000元。推遲24小時以上的后果自負。
八、其它要求
1.以上處罰由安監處按標準進行落實,罰款納入礦安全基金。
2.對于事故調查組提出的事故調查處理意見和防范措施,由安監處負責跟蹤落實。
九、事故統計
1.傷亡事故由礦安監處負責建立臺賬,按規定統計上報。
2.非傷亡事故是指由礦調度室負責建立臺賬,按事故類型匯總后報礦安監處統計上報。并按規定統計、分析、找出事故發生規律,采取得力措施杜絕事故發生。
十、工傷證件辦理
1.工傷事故是指職工在企業生產活動所涉及的區域內,因生產過程中存在的主觀因素影響,致使作業人員損傷或某些器官喪失正常機能,造成工作中斷的一切事故。符合以上條件者均可申報工傷。
2.職工負傷申報工傷時,需經醫院診斷確定,可辦理工傷審批。工傷證件辦理由事故基層單位填寫2人及以上的現場人員證明后,交安監處統一辦理。辦理工傷證件時必須有事故追查分析報告,醫院診斷證明和有關證件。
3.工傷證件必須在發生事故當月辦理,下旬發生的事故可推到下月辦理,但必須在15日內辦理完畢。否則,責任自負。
4.職工在企業生產活動所涉及的區域內發生工傷,事故單位必須按程序向礦調度室和安監處進行匯報,否則責任自負。
十一、附事故等級分類說明
(一)特別重大事故:是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業中毒,下同),或者1億元以上直接經濟損失的事故。
(二)重大事故:是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故。
(三)較大事故:是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故。
(四)一般事故:是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。
(五)重傷事故和輕傷事故按國家和上級相關文件規定進行核定。
(六)一級非傷亡事故:凡出現下列情況之一的為一級非傷亡事故。
1.發生的事故使礦井停工8h以上或采區停工3晝夜以上的;
2.瓦斯煤塵燃燒、爆炸的;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量超過50t(含50t)的;
4. 井下發火封閉采區或影響安全生產的;
5.水災使礦井全部或一翼停止生產的;
6.采區通風不良,風流瓦斯濃度超限或瓦斯積聚,造成停產的;
7.采煤工作面冒頂長度超過10m(含10m);
8.掘進工作面冒頂長度超過5m(含5m)以上;
9.巷道冒頂長度超過10m(含10m)以上的。
(七)二級非傷亡事故:凡出現下列情況之一的為二級非傷亡事故。
1.發生的事故使礦井停工2h以上但不足8h或采區停工8h以上,但不足3晝夜;
2.井下發火封閉采掘工作面;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量超過10t(含10t);
4. 因水災使采區停產的;
5.采掘工作面通風不良,風流中瓦斯濃度超限或瓦斯積聚,造成停產的;
6.采煤工作面冒頂長度超過5m(含5m);
7.掘進工作面冒頂長度超過3m(含3m);
8.巷道冒頂長度超過5m(含5m)。
(八) 三級非傷亡事故:凡出現下列情況之一的為三級非傷亡事故。
1.凡所發生的事故使礦井停工30min-2h或使采區停工2-8h的;
2.通風不良或局部通風機無計劃停電,使風流中局部瓦斯積聚,瓦斯濃度超過3%的;
3.煤與瓦斯突出,其突出煤量在10t以下;
4.范圍不大的井下發火;
5.因水災使一個采掘面停止生產的;
6.采煤工作面冒頂長度超過3m(含3m);
7.掘進工作面冒頂長度超過3m以下;
8.巷道冒頂長度5m以下。
