第1篇 生產安全事故報告處理統計制度范例
1、生產安全事故包括職工傷亡事故、交通事故、火災爆炸事故等。
2、本制度適用于本單位及分包單位。
3、事故報告
(1)事故發生后,當事人或者事故現場有關人員應當立即報告項目部領導和公司安全管理部門,并迅速采取必要措施搶救人員和財產,防止事故擴大,并保護事故現場。
(2)報告內容包括發生事故時間、地點、原因、傷亡人員情況等。
4、事故調查處理
(1)事故發生后,事故單位應立即啟動應急救援預案,搶救傷員和排除險情,防止事故擴大,保護好現場。因搶救傷員和排險,而必須移動現場物件的要做出標記,不得借口恢復生產擅自清理現場掩蓋真相。
(2)輕傷、重傷事故,由公司負責人或指定人員組織安全、生產、技術、工會等有關人員組成的事故調查組,進行調查。
(3)死亡及以上事故按上級部門事故調查組要求參與調查。
(4)對于事故的調查處理,必須堅持“四不放過”原則,即事故原因不清不放過,事故責任人和群眾沒有受到教育不放過,責任人沒有處理不放過,沒有防范措施不放過。
(5)事故調查組必須到現場進行勘察,對事故現場勘察要及時、全面、客觀。調查組通過充分調查,應查明事故發生原因、過程和人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和防范措施的建議;寫出事故調查報告。
(6)事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由發生事故的單位負責處理。
(7)在事故發生后隱瞞不報、漏報、遲報等情況對責任人進行嚴肅處理。
5、事故統計
(1)事故統計上報按上級部門有關企業職工傷亡事故報告統計的要求進行統計上報。
(2)事故檔案主要內容:職工傷亡事故登記表,事故調查報告書、現場勘察資料、物證人證材料、醫療部門的診斷結論、結案申請報告、受處理人員的材料、有關部門的結案批復等。
(3)加強事故檔案的管理,事故檔案由安全部門保存。
第2篇 電工安全生產制度范本
電工是一份在技術方面及安全操作方面要求較為嚴格的工作,那么電工在工作中有哪些安全生產責任呢以下網小編提供電工安全生產責任制的資料,僅供參考。
一、電工對所在崗位的安全負責任。
二、嚴格執行電工操作規程。
三、自覺遵守電工崗位責任制。
四、嚴格執行停送電制度及停送電操作規程。處理故障時,必須嚴格按照停電、驗電、對地放電、掛接地線、停電裝置懸掛'有人工作,嚴禁合閘'警告牌等步驟進行操作,確保施工安全。
五、必須熟悉業務范圍內的高低壓供電系統。做到'熟知本崗、牢記系統'。
六、加強以業務范圍內的高低壓供電系統的巡回檢查,發現問題,及時處理并匯報隊,努力將事故處理于萌芽狀態。
七、及時處理生產過程中出現的各類機電事故,將影響降到最低限度。
八、對供電系統的合理性提出合理化建議。
九、認真搞好機電質量標準化工作。
十、積極參加事故分析追查及安全活動,從中吸取經驗教訓。
第3篇 安全生產責任制管理制度
根據《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全標準化規范》要求,為了確保安全生產責任制滿足安全生產法律法規與其他要求,提高企業各級管理者參與安全生產活動和各類人員履行安全生產責任制的效果,規范各自應奐其安全生產責任,建立礦山安全生產保障責任體系,制定本制度。
一、建立安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與純凈測量的管理制度,明確針對安全生產責任制的制定、溝通、培訓與評審的責任部門,人員及其職責。
二、建立企業所有崗位的安全生產責任制,明確規定主要責任人、分管負責人、安全生產管理人員、其他職能部門和各崗位人員的安全生產責任。責任制內容應明確、具體、可操作、可測量。
三、企業主要負責人對本企業的安全生產工作全面負責,企業主要負責人和各級管理層人員應明確對企業安全生產的領導責任,并以實際行動表明對安全生產的承諾。
四、責任制溝通
企業應對安全生產責任制進行詳細說明和交流,確保各崗位人員對本崗位的安全生產責任充分理解,特別是企業主要負責人和管理人員。
五、各級管理層均應接受相關的安全生產職責與權限的培訓,并取得安全生產任職資格證書。
六、建立落實責任制的配套制度
1、簽訂責任狀。
2、遵循責、權、利相統一原則,建立激勵機制,授予權,對表現好的給予獎勵,晉職加薪,評優等;建立約束機制,對失職或不盡職者實行降職撤職,降薪、罰款;全員風險抵押。
七、企業應定期對各級安全生產責任制的執行情況進行考核。
八、安全生產責任制應定期評審,并根據需要予以更新。
第4篇 物流公司駕駛員車輛安全生產管理制度
物流公司駕駛員、車輛安全生產管理制度
一、駕駛員的管理1.將駕駛員信息登記在冊,檢查駕駛員證件的真實性。
2. 定期檢查駕駛員的相關駕駛證件,確保證件做定期審驗。
3. 定期與駕駛員進行座談,了解情況。
4. 牢固樹立駕駛員安全生產、安全駕駛的思想,做到不盲目開車、不違章開車、不疲勞開車、不酒后開車、不超載、不超速。
5.出車前和收車后要對車輛進行全面檢查,檢查范圍包括油箱、剎車、發動機、輪胎等。
要做到一日三檢。
6. 駕駛員對車輛做定期保養,并送到專業維修中心(廠)做定期維護。
7. 單位負責人定期詢問駕駛員的休息時間,防止疲勞駕駛。
8. 定期抽查駕駛員對交通法規、法則的掌握度,對檢查不合格的人員加強培訓。
9.定期跟車送貨,了解駕駛員在貨物運輸過程中的操作情況。
二、車輛管理定期做車輛的維護:1.車輛維護的原則。
車輛維護應貫徹'預防為主、強制維護'的原則。
保持車容整潔,裝備完好、及時發現和消除故障、隱患,防止車輛早期損壞。
2. 車輛維護的方式。
車輛維護作業,包括清潔、檢查、補給、潤滑、緊圓、調整等,除主要總成發生故障必須解體時,不得對其進行解體。
3. 車輛維護的類別及作業范圍。
車輛的維護分為日常維護、一級維護、二級維護等。
維護主要作業范圍如下:日常維護:是日常性作業,由駕駛員負責執行。
其作業中心內容是清潔、補給安全檢視.二級維護:由專業維修工負責執行。
以檢查、調整為主,并拆檢輪胎,進行輪胎換位。
季節性維護可結合定期維護進行。
車輛二級維護前進行的檢測診斷和技術評定,根據結果,確定附加作業或小修項目,結合二級維護一并進行。
強制維護:車輛的維護必須遵照交通運輸管理部門規定的行駛里程或間隔時間、按期強制執行。
各級維護作業項目和周期的規定,必須根據車輛結構性能、使用條件、故障規律、配件質量及經濟效果等情況綜合考慮。
第5篇 安全生產檢查整改制度
1、安全檢查的目的
為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，落實各項安全生產管理制度、方案、措施和各項安全操作規程，糾正各種違章現象，發現各類不利于生產的危險因素和隱患，通過及時整改，防范于未然，達到安全生產的目的，特制定本制度。
2、安全檢查的內容
查思想、查管理、查制度、查現場、查隱患、查違章。
3、安全檢查的方式
① 定期性檢查
由項目經理或項目副經理組織，每月進行一次綜合性安全大檢查，成員由項目經理或項目副經理、項目技術負責人、專職安全員組成。
② 經常性檢查
專(兼)職安全員和班組負責人負責日常的安全檢查。檢查重點是易發生和可能發生事故的主要因素，并及時糾正違章行為。
③ 季節性檢查
由項目經理根據季節變化，組織項目技術負責人和專職安全員對易發生事故的潛在危險，突出重點進行季節性安全檢查。如冬季防凍保溫、防滑、防火、防煤氣中毒；夏季防暑降溫、防汛、防雷電等檢查。
④ 專項性檢查
由項目技術負責人負責組織各類專業技術人員和專職安全員，根據各專業特點，而進行的專業性安全檢查。此類檢查具有較強的針對性和專業要求，用于檢查專業技術難度較大的項目。通過檢查，發現潛在問題，研究整改對策，進行技術改造，及時消除隱患。
4、檢查結果與整改
① 每次檢查由負責組織檢查的領導主持總結會，對檢查結果進行總結、評價，還應通報上次檢查發現的安全隱患的整改情況。
② 在安全檢查中，發現違章作業者，應立即糾正，作好記錄，對不聽勸阻者，檢查人員有權令其停止作業，經檢查認識并改正后方可恢復作業。情節嚴重者，按規定給予處罰。
③ 對于檢查中發現的隱患，由安全員負責簽發《安全隱患整改通知單》，被整改部門接到通知后必須按要求進行整改，由安全員按照規定的期限復查，如無故拖延不整改、不采取任何措施，則追究其部門主要領導責任，發生事故的按有關規定加重處罰。
④ 對條件暫不具備整改條件的隱患，應及時報告上級，同時采取有效防范措施，并進行監控，防止事故的發生。
⑤ 各級檢查組應認真記錄檢查結果，填寫安全檢查臺賬，將安全檢查臺賬和安全隱患整改記錄交項目部安全科存檔備查。
第6篇 某社區安全生產管理制度
一、安全生產管理機構
1、安全生產工作領導小組。
組長:000
成員:000
安全員:000
二、安全生產責任制
(一)安全生產工作領導小組職責:
1、積極貫徹執行上級安全生產工作部署,制定年度工作計劃,總結年度工作。
2、組織召開安全生產工作領導小組成員會議,分析全社區安全生產形勢,研究和部署全社區安全生產工作,協調解決安全生產中的重大問題。
3、負責協調社區義務消防隊、安全工作人員參加事故的應急救援工作。
4、完成上級黨委政府交辦的其他安全生產工作。
(二)安全生產工作領導小組組長職責:
1、居委會主任是全社區安全生產第一責任人,對轄區的安全生產工作全面負責。
2、積極貫徹落實國家安全生產各項方針、政策、法律和法規。
3、了解掌握本社區安全生產管理狀況,建立安全網絡,落實安全資金。
4、定期聽取安全工作匯報,采取各種有效措施,協調解決本社區內的事故隱患。
5、本社區內發生傷亡事故時,應及時組織搶救,配合有關部門做好事故善后處理工作。
6、每年向鎮政府報告本社區的安全生產工作情況。
(三) 安全生產工作領導小組成員職責:
1、對掛點或所負責居民小組的安全生產工作全面負責,同時對其分管范圍內工作的安全負責。
2、做好本小組安全生產宣傳工作,發現安全問題應及時解決,一時不能解決的立即向安全員報告或向第一責任人報告。
3、在發生安全事故時,應及時報告并迅速組織搶救,最大限度減少事故損失,配合處理好善后工作。
(五)安全員職責:
1、負責協調組織全社區安全巡查檢查工作,對危險路段、橋梁、山邊、低洼地帶等危險場所進行重點檢查,做好有關記錄,配合有關部門督促檢查居所在地企業整改安全隱患。
2、在全社區開展形式多樣的安全生產宣傳教育工作,提高居民的安全意識和安全技能。
3、制定完善道路、消防、農機、學校等各類安全事故應急預案,并組織實施有效的演練,切實提高居民自我保護和自我救援能力。
4、配合上級有關部門做好生產經營單位、機動車輛、駕駛人員等情況的調查摸底工作。
5、 及時處理群眾安全方面的舉報、投訴,并立即向有關部門報告。
6、做好資料檔案管理及各項臺帳記錄,并按時上報安全生產有關材料。
7、認真做好各類安全生產事故調查的配合工作。
8、完成上級部門交辦的其他工作。
三、安全生產獎懲制度
(一)獎懲對象為本社區所屬有關單位及其工作人員。
(二)安全生產獎懲由社區安全生產工作領導小組負責組織評審,并提出獎懲意見。
(三)獎勵的條件:
1、認真落實安全生產責任制,在安全生產中成績顯著的。
2、認真開展安全隱患排查整治,發現事故預兆及時采取果斷措施,避免重大事故發生的。
3、在事故救援、搶險救災過程中表現特別突出的。
4、對安全生產工作有其他突出貢獻的。
對有以上表現的,將給予獎勵,獎勵以精神獎勵為主,物質獎勵為輔,實行每年度評選一次。
(四)懲罰的條件:
1、對安全生產工作不重視,發生生產安全死亡事故的或突破上級下達的控制死亡指標的;
2、發生事故隱瞞不報或作虛假報告的;
3、影響鎮政府年度安全生產目標管理工作考核分數不及格的;
4、對因安全生產引發的糾紛,處置不力、造成不良影響的。
對有以上行為的,將給予批評或全居通報批評,并給予適當經濟處罰,同時取消當年度評先資格。
四、安全生產基本工作制度
(一)會議制度
1、及時傳達鎮政府季度會議及安全生產有關會議精神,分析轄區內安全生產現狀,進一步明確有關責任單位和責任人,落實好安全生產工作的措施。
2、安全會議均應作好書面記錄,定期整理歸檔,對會上形成的重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件,必要時應將有關情況向鎮安辦報告。
(二)宣傳教育制度
安全生產教育是提高人民群眾安全意識和安全技能的有效措施。為了宣傳安全生產方針政策和安全知識,提高全民安全防范意識,特制定如下制度:
1、在每年的重點時期(夏季:防雷電、防臺風、防汛;冬季:防火、防凍)和重大節日 (元旦、春節、五一、國慶節) 期間應開展有關安全生產宣傳教育活動。
2、宣傳教育活動的形式:刷寫固定標語、張貼宣傳標語(畫)、發放宣傳單、舉辦講座、戶代表會議宣傳、上門入戶宣傳等。
3、積極配合上級有關部門做好“安全生產月”等專題安全生產宣傳教育活動。
(三)隱患排查治理制度
1、在每年的重點時期(夏季:防雷電、防臺風、防汛;冬季:防火、防凍)和重大節日 (元旦、春節、五一、國慶節) 期間應開展一次專項安全大檢查。每年安全生產大檢查不少于4次,檢查重點為各危險路段、橋梁、地質災害點、山邊有人居住點、低洼地帶等場所。
2、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次安全生產工作。
3、凡檢查中發現的隱患要按照街道辦的要求,做好有關臺帳記錄,提出具體治理方案,全面整改到位。對于個別整改難度較大,無法自行治理的事故隱患,應及時上報,并積極配合上級有關部門抓好整改工作。
社區
2022.3.6
第7篇 危險化學品安全生產獎懲管理制度
一、 目的
為了杜絕發生違章指揮、違章操作、違反勞動紀律現象，把反違章特別是反習慣性違章作為安全生產工作的重點，特制定本制度。
二、 范圍：對所有安全生產行為的管理。
三、 職責：安全生產獎懲由安全部負責，人資部協助。
四、 內容
（一）按違章情節分下列3個層次進行處罰：
1．對有下列情況之一的員工，給予罰款或開除，其中出現符合解除勞動合同情形的，按有關規定或約定予以解除勞動合同。
（1） 因違章指揮、違章操作造成他人重傷以上（含重傷）傷害的，或造成重特大火災爆炸事故的，負有次要以上（含次要）直接責任的。
（2） 一年之內因違章待崗達到兩次的。
2． 對下列嚴重違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予待崗三個月以上的處罰。
（1）因違章指揮、違章操作造成他人輕傷或自身輕傷、重傷的，負有次要以上（含次要）直接責任的。。
（2）違反動火管理制度進行工業動火。
（3）違反規定運輸、儲存、使用易燃物品。
（4）帶電作業、在鄰近高壓帶電設施或在部分停電的高壓電氣場所未設有安全措施或未按規定辦理作業許可證。
（5）駕駛員灑后駕車。
（6）未經培訓取得特種作業操作證的人員從事特種作業。
（7）安全監督人員發現違章作業，不按規定進行處罰。
3．對下列違章行為之一，負有主要責任的直接責任人，給予2至10分的違章計分或50~300元經濟處罰。
（1）違反操作規程進行作業。。
（2）安全防護設施不齊全完好。
（3）不按要求組織、參加安全活動。
（4）未按照規定對從業人員進行安全生產教育培訓。。。
（5）電氣設備接地接零不規范或未采用漏電保護器。
（6）亂接、亂拉電氣線路、線頭裸露、保險絲不規范、開關無標識。
（7）未按標準設置、配備消防設施、器材。
（8）在公眾聚集場所未設置疏散指示標志，未安裝應急照明燈或應急照明燈失效。
(9) 擅自關閉消防設施，切斷消防電源、水源。
（10）消防、滅火器材被遮檔影響使用或被挪作他用。。
（11）有毒、有害場所，未按規定配備檢測儀器和個人防護用具。
（12）在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，未設置明顯的安全警示標志。。
（13）未按規定為從業人員配備個人勞動防護用品。
(14)上崗不按規定穿戴勞動防護用品（工作服、工作鞋、工作帽、護目鏡等）。(15)生產經營場所或員工宿舍未設有符合緊急疏散需要的標志，封閉、堵塞生產經 營場所或員工宿舍出口。
(17)危險物品的生產、經營、儲存單位和建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員未按照規定經考核合格。
(18)特種設備防雷裝置和設施，防靜電接地裝置，高壓電工用具等未按規定檢測、檢驗。
（二） 有下列行為的給予獎勵或晉升：
1．對遵規守紀，一年內無任何違反安全生產行為的一線員工予以獎勵50~100元。
2．對及時發現隱患并排除隱患的行為給予獎勵100~200元。
3．對安全生產獻計獻策，并經公司采納有成效的給予獎勵300~500元。
4．對舉報違反安全生產操作規程的人員給予獎勵50~200元。
5．對為安全生產作出貢獻者，視貢獻大小給予相應的獎勵。
連云港中油石油銷售有限公司
第8篇 企業安全生產管理規章制度全文
一、安全生產人人有責,生產必須安全,安全促進生產。
二、各級領導在所屬職責范圍內,是安全第一責任人。
三、定期進行安全大檢查,要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針,確保無安全事故。
四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育,考核合格者方可上崗。
五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫,嚴禁使用明火燒焊,要有嚴格的防火安全措施,要有明顯的禁火標志,室內要保持良好的通風,降低空氣中的酒精濃度。
六、發現機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?必須立即 電源、掛牌、停機檢查、維修,不得帶病運轉操作,設備運轉部位都必須要安裝防護罩。
七、車間內不準帶小孩、洗衣服。
八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯,非倉庫人員不得擅自入內。
九、公司生產區域及倉庫各處要配備必要的消防器材,并妥善保管。
十、公司的所有電器保險絲要適當,不準任意調大或調小,更不能用銅絲代替,不準用濕手濕布去擦電器設備。
十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。
十二、事故發生后“三不放過”
1、事故原因不清不放過;2、事故者及廣大職工不受教育不放過;3、沒有防范措施不放過。
質量事故處理報告制度產品質量是企業的生命,好的產品是生產出來的,在生產過程中發現產品質量問題必須立即停產整頓,找出發生質量問題的原因,提出解決辦法,將不合格產品消滅在萌芽狀態。
一、發生下列情況之一者為質量事故:
1、產品理化指標不合格;2、產品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物);3、外包裝不合格,或者裝錯包裝、貼錯標簽;
4、未執行工藝操作規程,出現的不合格產品。
二、當發生產品質量事故時,應立即停止生產,維護好現場(已發出產品應立即退回,全部返工,重新生產)。
三、立即由分管質量的經理,組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。
四、做好質量事故分析處理,找出產品質量事故的原因,提出改進措施,并納入工藝文件中去,以防再次出現質量故障。
安全和產管理制度
1、廠部成立安全生產領導小組,廠長任組長,對全公司安全生產負責。
2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育,人人樹立安全第一的思想。
3、酒為易燃品,公司內和倉庫要嚴禁煙火,酒庫附近嚴禁堆放易燃品。
4、安全用電,電器設備要加防護罩,線路和開關要經常檢查,杜絕各類事故發生。
5、安全生產目標,全部無火災,無重大事故,無傷亡事故安全生產工作標準
1、消防管理:消防器材設施配置充足,完好齊全、擺放合理、定期保養;
消防通道通暢,員工掌握器材使用方法。
2、用電管理:線路完好歸位;
電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用;
電工持證上崗。
3、用氣管理:管道完好歸位;
氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新;
氣庫設施齊全、值班記錄完整。
4、物料管理:歸類歸位擺放、標識清晰;
危險品與易潮品有保護措施;
現場無呆滯物料。
5、裝卸管理:不損傷產品或物料,不野蠻工作;
機動叉車司機持證上崗、限制時速;
裝卸設備專人保管。
6、危險工序操作管理:關鍵設備定期保養;
沖壓人員佩帶耳塞、手套;
焊接人員佩帶面具、眼鏡手套;
噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋;
打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等;
焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。
7、環境衛生管理:生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔,無衛生死角、無不明物品;
玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋;
墻角無蜘蛛網、地面無積水;
廁所無異味。
8、防護管理:各類門、窗、護欄無損壞;
天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏;
各類勞動防護定期更新。
9、文明生產管理:私人物品歸位擺放;
員工著裝、舉止遵守車間操作行為規范,不偷盜不禍害;
無不明身份外來人員;
節約用水用電;
新員工入職進行安全知識培訓與考核;
老員工則單數月進行培訓,雙月數進行測試。
車間消防安全生產“十不準”
一、不準在車間內吸煙,擅自進行明火作業。
二、不準占用疏散通道。
三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或 。
五、不準隨便動用消防器材。
六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。
七、不準無證上崗操作危險機臺。
八、故障設備未修好前,不準使用。
九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。
十、不準赤膀赤腳進車間,不準帶小孩進車間。
倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火,并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈,應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可,無關人員不準進入倉庫。
電、氣焊防火制度倉庫防火制度
一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火,并設明顯標志牌。
二、倉庫內部照明用燈,應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具,禁止亂拉亂設臨時電源線。
三、應根據貨物的不同性質分類存放。
四、嚴禁使用電熱器。
五、各種滅火器材,消防設施不得擅自動用。
六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查,在確認無問題后 電源,鎖門離開。
七、知道所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器,能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。
八、未經許可,無關人員不準進入倉庫。
第9篇 安全生產法律法規識別/獲取/符合性評價管理制度
1 目的
為了獲取、更新、識別適用于本公司的職業健康安全法律、法規、標準及其它要求，并將這些信息及時傳達給各單位和從業人員，提高他們的法律意識，規范安全生產行為，特制定本制度。
2 適用范圍
適用于本公司對安全法律、法規和其它要求的獲取、更新、適用性確認及傳達。
3 職責與分工
3.1安環科負責適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求的識別、獲取和傳達，并建立相關臺帳、記錄。負責組織各單位對執行情況進行符合性評價，編制符合性評價報告。
3.2公司內各單位均有義務向安環科提供相關的安全法律、法規。建立法律、法規清單，并將其對從業人員培訓、告知。
4 內容與要求
4.1適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求的識別、獲取及符合性評審
4.1.1安全管理人員應主動、經常地識別與本公司安全生產活動相關適用的生產法律、法規、標準及其他要求，如通過各級政府、媒體、網絡等方式獲取信息，每周至少一次登陸各級安全網站查閱有關安全法律、法規、標準、其他要求的最新信息并識別其適用性。
4.1.2通過到市、縣安監局等相關單位或書店購買、網站下載、培訓教材整理等渠道及時獲取適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求。
4.1.3對獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求進行登記（適用的安全生產法律法規標準及其他要求清單），存入安全生產法律法規標準書庫。
4.1.4當獲取的適用的安全生產法律、法規、標準、其他要求發生修改或更新時應及時對以前的法律、法規和標準進行更新。
4.1.5安環科將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時傳達給各單位。
4.1.6各單位負責人及安全管理人員應將新適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓，提高從業人員的守法意識，規范安全生產行為。
4.1.7安環科負責每年至少一次對適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求進行符合性評價，對不符合性進行原因分析，制定整改計劃和措施，消除違規現象和行為。對于新近實施的適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求應在實施之日前進行符合性評審。
5 相關記錄
《法律法規清單》
《法律法規文本數據庫》
《定期更新記錄》
《文件發放記錄》
《培訓記錄》、《告知書》、《宣傳材料》
《法律法規符合性評價記錄》
《法律法規符合性評價報告》
《不符合項整改記錄》
第10篇 煤礦安全生產變化管理工作制度
為加強礦井安全生產變化的管理，掌握現場變化情況，實現主動超前預測變化、科學減少變化、有效控制變化，真正把變化落實在基層、落實在現場，著重從人員、時段、“三工”、 系統和環境四個方面抓好管控，提高安全管理力度、精度，構建透明、簡潔、高效的安全生產體系，實現變化條件下的安全生產，特制定本制度。
一、人員變化
（一）、新工人入礦
1、由職工學校進行專業技術培訓，經考試合格，取得相應安全資格證后，方可持證上崗。
2、由單位組織學習相關規程措施，經考試合格后，方可從事施工作業。
3、簽訂師徒協議，在師傅帶領和指導下進行作業，并做到同上同下同休息。
（二）、借調人員
1、本專業內借調人員，由借用單位組織學習規程、措施，并經考試合格后，方可上崗工作。
2、跨專業借調人員，必須由職工學校進行專業技術培訓，經考試合格，取得安全資格證后，方可上崗工作。
（三）、離崗返崗人員
1、離崗返崗人員是指“六假”、外出培訓、旅游等離崗一周及以上人員。
2、離崗返崗人員上崗前，單位必須重新傳達學習措施，并由本人簽字確認。
3、單位值班領導或負責分工的班組長必須向其交待本班組施工現場安全重點和注意事項。
二、時段變化
（一）、季節變化
由礦專業分管負責人牽頭，組織相關專業技術人員制定針對性措施，并嚴格執行。
（二）、重要節假日（雙休日）的安全控制
1、安全生產管理部門要加強現場安全監督檢查，確保安全關鍵不失控。
2、各基層單位要有干部在現場帶班作業，指揮安全生產，并做好安全關鍵把關。井下采掘及輔助單位黨政主管必須有一人值班、下井。
（三）、生產班關鍵時段控制
中、夜班及早班下半班、交接班時間，現場跟班干部、班組長、驗收員、瓦安員“四員”要加強檢查驗收，把住安全、質量關。
三、“三工”變化
（一）、工藝變化
生產現場工藝變化，由分管礦長牽頭，組織安全生產部門及所在單位技術主管召開現場會，并形成紀要。單位技術主管根據現場會紀要，編制針對性安全技術措施，并組織職工進行學習和考試。
（二）、工序變化
生產現場工序變化，由單位行政主管親自安排，做好工序調整工作。
（三）、工具變化
現場使用的工具變化，必須由供應部門向使用單位提供質量合格的生產工具，及時調換質量不合格的工具；工具使用人員必須按使用說明正確使用，有權拒絕使用質量不合格工具。
（四）、“三工”變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人，根據職責權限負責。
四、系統和環境變化
（一）、施工地點變化
1、由總工程師牽頭召開現場會，安全生產部門及施工單位主管、技術主管參加，并形成會議紀要。單位技術主管根據會議紀要，編制安全技術措施。
2、施工單位進入施工地點施工前，必須經過安全生產部門聯合驗收合格，并在現場掛有安全生產許可證、安全運行許可證。
3、單位技術主管負責組織職工進行新的規程、措施學習和考試，并傳達相關措施。
4、施工前，各工種崗位必須先檢查，發現問題及時處理和匯報。正常生產的第一個班次，必須有隊級及以上管理干部帶班作業。
（二）、地質條件變化
1、掘進工作面出現地質變化時，現場跟班干部向礦調度室和單位值班領導匯報，單位要及時向職能管理部門匯報。
2、職能管理部門要及時向分管副總工程師匯報，副總工程師組織相關部門、單位技術人員召開現場會，研究制定相應的安全技術措施，并形成紀要。
3、單位技術主管根據現場會紀要，編制針對性安全技術措施。
4、單位技術主管負責組織參加施工人員學習措施，并進行簽名確認。
5、職能管理部門加強現場安全監管，并監督安全技術措施在現場落實兌現，確保地質變化條件下的安全生產。
（三）、單項工程施工
1、單項工程開工前，必須由總工程師及以上領導牽頭，安全生產部門及施工單位參加，對其進行會審，并形成會議紀要。
2、施工單位技術主管編制專項安全技術措施，并經會審批準。
3、施工單位技術主管負責組織所有參加單項工程施工的人員進行學習，并簽名確認。
4、施工單位向安全生產部門提交開工申請報告，并經審查批準。
5、施工現場明確指定施工負責人和安全負責人。
6、安全生產部門加強現場監管，堅決執行“四不干”原則，確保所有單項工程安全可控。
（四）、應急性工作
現場出現應急性工作，由管理部門人員到現場協調，現場跟班干部安排工作，班組長負責對現場作業人員的安全監管。
（五）、系統和環境變化由礦專業分管負責人、部門負責人、單位行政主管或現場負責人，根據職責權限負責。
五、考核
對各類變化控制不到位的，按職責權限，對相關責任人按不盡職直至嚴重不履職考核，并處100～300元的罰款。
第11篇 安全生產責任制度：空壓機司機
1、操作者必須熟悉空壓機的工作原理及其構造性能。
2、空壓機司機必須經過安全技術教育和考試合格后方可獨立工作。
3、空壓機在開動前,應認真檢查設備各部,若發現有不正常情況,嚴禁開機,氣缸套與冷卻器內必須事先灌水。
4、設備開動后,應注意轉動部分潤滑是否良好,聲音是否正常。
5、經常檢查空壓機的傳動部分的溫度,在有水冷卻的部分。其溫度不得超過60—70℃。過濾器必須時刻保持清潔正常。
6、當設備進行工作時,在任何情況下,都不能進行連接和緊固工作?？諌簷C在運行時,安全罩不許拆除。
7、停止空壓機時,首先漸漸地關閉進氣管的閘門,使空壓機處于空轉狀態運轉,然后降低空壓機的轉數,并空轉5—8分鐘,保證設備在無負荷的狀態下停機。
8、為了防止事故發生,若遇到下列情況,必須立即停止:
1)冷卻器沒有水,供給或是運轉時的水供給中斷;
2)在冷卻器連續和中間的地方有壓縮空氣漏氣時;
3)潤滑系統和工作部位沒有油供給時;
4)空壓機有不正常的大震動和有不正常聲音時;
5)電動機過熱時。
9、進氣閥和排汽閥定期檢查和清理。經常保持工作地點的清潔衛生。
第12篇 安全生產調度會議制度
為進一步加強我公司的安全生產調度工作,提高調度會議質量,嚴肅會議紀律,規范生產調度會議形式和內容,真正實現調度會為安全生產服務的目的,充分體現調度平衡指揮生產的樞紐作用,確保我公司安全生產和各項工作的正常有序進行,根據我公司工作實際,特制定本制度。
（一） 會議時間
每周召開一次調度會議，時間為周一下午14時30分。
如有上級檢查或組織召開大型會議，工程管理部門負責提前通知相關單位，并另行安排時間。其它若無緊急會議，必須正常召開調度會。
（二） 會議地點：臨建會議辦公室
（三） 會議組織: 由總監理工程師負責主持召開
（四） 參加會議人員：
1、 公司分管礦建副總經理，分管安全、機電副總經理，總工程師，各部門負責人及各專業工程師、主管，監理單位總監理工程師各專業監理工程師，各施工單位項目經理、施工隊長。會議需要其它人員參加的可另行通知。
2、 專題會議，根據需要臨時組織召開，參加會議人員提前臨時通知。
﹙五﹚會議程序和內容：
1、 調度通報本周生產任務完成情況及未完成的原因。
2、 通報上次調度會議議定事項的執行情況。
3、對各單位提出的問題進行協調平衡，確定解決的辦法、解決的部門、解決的時間。
4、對各部門、副總提出當前生產中關鍵性的急需解決的問題并作出相應安排。
5、各分管領導對分管范圍內的重點工作進行安排。
6、礦建副總經理對安全生產工作安排部署。
（六）考核辦法：
1、公司各部門負責人參加調度會議，確因工作需要不能參加，可提前向主管礦建副總經理請假，各施工單位負責人向總監理工程師請假，獲準同意后告知調度主管負責人，可派單位其他負責人參加會議。如請假沒有得到同意不參加會議罰款100元。
2、參加人員必須準時到會，遲到超過5分鐘罰款50元。無故不參加會議罰款200元，會議中不請假提前離開，按未參加會議論處。
3、調度會議安排的工作，各單位必須保質保量，按期予以落實，對于無故扯皮推諉，沒有按期落實的問題，對單位罰款200-500元。
4、調度會上平衡的問題，必須按要求認真執行，確實因客觀原因不能按期完成任務，必須提前向調度主管領導說明情況，否則按未完成處理。
5、對于各單位提出的問題，進行平衡落實時，必須有明確的落實人、具體落實時間、有可靠的落實措施。
6、各單位屬正常業務問題不得上會，確因職責范圍不清需要上會讓領導平衡的可正時提出，但陳述問題時力求簡明扼要，不得一味的強調理由，延長會議時間。
7、調度員必須認真做好會議記錄，要求內容齊全、詳細，以備后查。
8、調度員負責會議議定事項的追蹤落實，要及時做好信息反饋工作確保礦井安全、生產正常。
