- 目錄
第1篇 勞資科副科長崗位職責
1、協助科長完成各項勞資業務工作并執行各項勞資管理制度，積極努力做好所分管的勞動組織和計件工資管理工作.
2、正確貫徹執行上級機關頒發的勞資定額和管理，根據本礦實際制定計件工資管理辦法.
3、協助區隊搞好計件工資分配，充分體現按勞分配，多勞多得的原則.
4、了解和掌握計件單位的生產條件，勞動組織，機電設備等，根據定員定額幫助生產區隊完成和突破定額，提高勞動生產率.
5、及時向領導匯報工種，崗位勞動力余缺情況，并提出調整方案.
6、力求勞動力組織更加科學合理，實現勞動力資源的優化配置.
7、完成領導交辦的其他工作。
第2篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責二
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責2
(職工教育、考核及老干工作)
一、認真執行職工教育、考核及離退休職工管理方面的相關規定,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。
二、督促落實職工教育計劃、年度職教計劃執行情況,審核職教經費預算、職教經費支出;安排職工崗位培訓和學歷教育。
三、負責組織各類培訓班的管理,審定職工培訓教學計劃和大綱,負責組織培訓工作。
四、負責擬定局離退休職工工作計劃和實施方案,做好督促落實工作。負責接待離退休職工的來信來訪,廣泛聽取和吸收離退休職工的意見和建議,尊重和幫助老同志,切實加強離退休職工的服務和管理工作。
五、負責組織開展各種喜聞樂見的娛樂和健身活動,努力使離退休職工保持身心健康安度晚年。
六、負責職工日常及年終考核工作。
七、負責職教文件和職教總結、職教年報的審核及普法工作日常管理。
八、完成上級及領導交辦的其它各項工作。
第3篇 公路局人事勞資科副科長崗位職責
公路管理局人事勞資科副科長崗位職責
(人事、勞資)
一、認真執行人事勞資方面的相關規定和管理局各項決策,及時辦理上級主管部門要求的有關事項。
二、協助科長做好專業技術人員職稱申報、評聘,各類職稱、職業資格考試報名和職稱證件辦理及日常保管工作,按時填報干部人事年報。
三、協助科長做好高校畢業生的接收、分配及轉正定職工作。
四、協助科長做好職工調配、獎懲、退休及職工調標晉級、增加離退休費等工作。
五、協助科長做好本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善及科室人員的教育、管理、監督、考核等各項工作。
七、負責各類臺帳、人員名冊的填寫登記、更新和保管工作。
八、按時完成領導交辦的其它工作。
