第1篇 咨詢(xún)產(chǎn)品顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1.協(xié)助完成產(chǎn)品的功能測(cè)試，并跟進(jìn)解決進(jìn)度
2.統(tǒng)籌已有產(chǎn)品的更新迭代，參與新產(chǎn)品的全生命周期管理
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的文檔的撰寫(xiě)
4.負(fù)責(zé)咨詢(xún)報(bào)告和數(shù)據(jù)報(bào)告的撰寫(xiě)
5.依據(jù)市場(chǎng)調(diào)研和客戶(hù)反饋，提供解決方案、技術(shù)支持等，維持良好的客戶(hù)關(guān)系
6.完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)
崗位要求：
1.全日制碩士以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先
2.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力高
3.良好的數(shù)據(jù)處理能力和文檔撰寫(xiě)能力，思維縝密、邏輯分析能力強(qiáng)
4.有教育行業(yè)、科研行業(yè)、數(shù)據(jù)分析類(lèi)和產(chǎn)品類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.認(rèn)同企業(yè)文化，工作態(tài)度積極、認(rèn)真，有責(zé)任感
第2篇 人力資源咨詢(xún)產(chǎn)品顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶(hù)企業(yè)的需求，提供人力資源領(lǐng)域的管理咨詢(xún)服務(wù)；
2. 開(kāi)展人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的訪(fǎng)談、現(xiàn)狀診斷與方案設(shè)計(jì)及客戶(hù)匯報(bào)等工作；
3. 持續(xù)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)程，在項(xiàng)目開(kāi)展各階段解決客戶(hù)疑難問(wèn)題，保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付；
4. 獨(dú)立溝通新項(xiàng)目需求，主導(dǎo)需求分析、獨(dú)立準(zhǔn)備咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)，參與商務(wù)談判；
5. 明確項(xiàng)目組團(tuán)隊(duì)內(nèi)分工，指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員工作的開(kāi)展；
6. 參與所在人力資源咨詢(xún)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、推廣活動(dòng)，如培訓(xùn)、沙龍等活動(dòng)；
職位要求：
1. 管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)或人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷（或等同學(xué)歷，如工商管理mba等）；
2. 具有2年以上咨詢(xún)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目流程，；
3. 具備較強(qiáng)的分析與診斷能力、系統(tǒng)思維，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力；
4. 承壓能力強(qiáng)，適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，具備不斷的自我提升意愿，善于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)；
5. 具備良好的問(wèn)題分析和解決的能力及溝通能力；
6. 熟練使用office辦公軟件，word/ppt/excel。
工作時(shí)間：9：00-17:30
福利待遇：雙休+法定假日+福利年假+帶薪病假+5險(xiǎn)1金+商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)+年節(jié)福利+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+廣闊的晉升通道！
