第1篇 置業顧問茶園崗位職責要求
職位描述：
1、負責代理的樓盤銷售執行工作。熱情、積極、規范的做好現場客戶接待工作，通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑，保證銷售過程中對客戶陳述內容的準確性、及時性；
2、負責各自的銷售統計及客戶分析建檔工作，配合策劃作好市場統計匯總及信息反饋；
3、負責持續性完成競爭項目市場調研工作；掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
我們需要你擁有：
1、 大專或以上學歷，專業不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質佳；
2、熱愛房地產行業，有新房銷售經驗或了解熟悉重慶房地產市場情況及業務運作者優先；
3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰；有上進心，追求完美；
4、較強的溝通表達能力、人際交往能力、協調能力及良好的客戶服務意識。
我們將為你提供：
1、 底薪1500元----4000元+獎金+公積金+社保+健康體檢……
2、 各類獎項：新人獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、銷冠獎……
3、 培訓盛宴：新員工入職培訓、飛鷹培訓、管理層培訓
4、 晉升空間：
專業線：初級置業顧問---中級置業顧問---高級置業顧問----資深置業顧問---金牌置業顧問
管理線：飛鷹---項目經理---銷售總監----事業部總經理
第2篇 旅游地產置業顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責接聽客戶來電、客戶約訪、接待以及發團帶客戶、電話營銷等工作;
2、掌握客戶需求,發掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯系;
3、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;
4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估;
6、協助領導處理一般日常事務。
崗位要求:
1、年齡22-30歲,大專以上學歷;
2、形象氣質佳,親和力強,有較強的溝通表達能力,客戶談判能力,服務意識強;
3、一年以上的房地產銷售工作經驗;
4、熱愛銷售行業,喜歡挑戰高薪;
5、執行力、抗壓能力強,能吃苦耐勞,團隊協作能力、應變能力強;
6、能接受經常出差。
第3篇 置業顧問浙江嘉興崗位職責職位要求
崗位職責：
1、負責向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；
2、后期款項的催繳及客戶服務工作；
3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入；
4、完成銷售經理安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，形象好、氣質佳，具有良好的語言表達能力和親和力；
2、工作積極主動，吃苦耐勞，具有團隊精神，愿意接受挑戰；
3、性格積極向上，誠信，外向，勤奮，堅韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
第4篇 售樓部置業顧問崗位職責
1、20歲至35歲之間,經驗豐富、能力出眾者可適當放寬要求
2、市場營銷、房地產經營管理等相關專業大專及以上學歷
3、1年以上市場、銷售相關工作經驗,1年以上房地產行業同崗位工作經驗,具備商業項目銷售經驗及知名地產公司經驗者優先
4、具有企業管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業知識
5、對房地產行業、客戶和媒體具有較深理解,具備先進的營銷理念,有較強的市場分析和應變能力
6、良好的溝通交往能力,敏銳的市場洞察力及市場開拓能力,組織協調能力強,具備團隊管理能力
上班時間:目前售樓部還在裝修中,預計上崗時間為12月初
上班地點:眉山市彭山縣青龍鎮
第5篇 海外置業顧問崗位職責
崗位職責:
1、通過公司提供的客戶信息與客戶電話或者微信溝通,并邀約客戶參加海外房產的活動;
2、掌握有效的溝通技巧,通過電話或者微信溝通了解客戶需求;
3、與客戶建立良好關系,并完成國內簽單或者安排客戶海外看房;
4、根據公司年度發展計劃,完成部門銷售任務;
5、服從部門主管的下達的工作要求,自覺提高工作效率。
任職資格:
1、年齡20-30歲,學歷不限,歡迎;
2、成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3、陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;
4、高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優先考慮;
5、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗;
6、有泰國或者東南亞海外房產銷售經驗的優先考慮。
第6篇 長清置業顧問崗位職責
工作職責:
1、負責客戶購買前的電話咨詢和購買過程中所有的到訪接待;
2、負責客戶電話咨詢和到訪資料在系統中的維護;
3、負責客戶來訪后的持續跟蹤、聯系工作;
4、負責開盤前誠意金收取工作;
5、負責引導客戶完成認購工作,并及時告知客戶認購須知;
6、負責各自客戶合同催簽及簽定工作,并執行告知提醒工作;
7、負責各自客戶催辦按揭工作,做好跟蹤記錄,并按照公司規定辦理相關手續;
8、協調、跟蹤及回復銷售過程中客戶提出的問題,保證客戶滿意。
任職資格:
1、高中及以上學歷,形象氣質好;
2、2年以上房地產置業顧問從業經驗,有知名樓盤從業經驗者尤佳;
3、具有較強的商務談判能力,有較強的團隊合作意識和溝通協調能力。
第7篇 置業顧問崗位職責12
置業顧問崗位職責(十二)
1、主要職責:負責每日客戶的接待工作并促成成交。
2、每日例會需向主管匯報當日來電來訪客戶情況、目標性客戶及潛在客戶、客戶成交可能性分析、成交記錄等。
3、當日銷控的核實工作,并在規定時間內完成客戶的后續跟進。
4、提交日報、周報及月報。
6、協助銷售主管完成部門的其他工作任務。
7、提出本人的業務培訓需求。
8、根據客戶洽談情況,針對銷售中出現的問題及時提出改進建議。
第8篇 貝殼找房置業顧問崗位職責要求
職責描述：
1.線上渠道的房產信息更新和維護，做好信息的合理匹配，提供合適房源；
2.客戶的接待、咨詢，為客戶提供優質的購房體驗；
3.詳細了解客戶的需求，充當法律顧問和資產顧問，為客戶的資金安全提供保障；
4.促成買賣雙方交易達成，協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移。
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學歷，年齡20-30周歲之間，歡迎優秀；
2、有良好的人際溝通能力，具有工作熱情且有較強觀察能力和應變能力；
3、工作積極主動，做事認真踏實，具有良好的團隊精神；
4、不矯情，肯吃苦，認同多付出多回報的銷售行業準則。
薪資待遇：
1、薪資待遇：試用期無責任底薪5000元+3000績效提成+1000入職補貼（7月底前）；
轉正后底薪+業績獎勵+高提成：租賃統提50%；買賣提成比20%-70%；
2、工作時間：早九晚八，做六休一，周二休息，可調休；
3、住宿福利：公司幫找性價比高租房，根據工作地點就近安排，個人只需承擔1000元/月的住宿費用（視區域不同略有浮動）；
4、培訓機制：為所有經紀人開設新人訓、在職經紀人能力提升銜接培訓、新任店經理培訓，店經理管理培訓等；
5、晉升制度：
橫向晉升（業務層面）：隨著職位級別的增高，工資提成點隨之增高。
縱向晉升（管理層面）：房產經紀人-＞店經理-＞商圈經理-＞區域總監-＞運營總經理（管理層90%由公司內部基層直接晉升）；
6、福利：豐富多彩的不定期團建活動，國內外旅游、戶外拓展、節日大禮包等。
第9篇 置業顧問新鄉崗位職責
崗位職責:
1、按照接待流程執行客戶接待與產品講解;
2、及時填寫客戶檔案并進行維護客戶;
3、對來電來訪者進行講解,登記,跟進;
4、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
5、完成每月銷售任務;
6、協助解決客戶售后服務工作。
任職資格:
1、相貌端正,男女不限;
2、性格活潑、開朗,善于溝通;
3、能吃苦耐勞,有責任心,敢于接受挑戰高薪;
4、有半年以上銷售相關工作經驗。
注:高中以上學歷
第10篇 孝感置業顧問崗位職責
1、按照正確的順序接待來電來訪客戶促使完成簽約2、負責售樓處現場客戶的接待和洽談;3、負責客戶資料的整理和定期的回訪;4、負責銷售產品過程中與客戶的溝通和協調工作;5、負責為客戶辦理相關的手續;6、負責配合協調市場營銷相關工作。
1、年齡在20—30周歲,大專以上學歷;2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰高薪;4、普通話流利;5、有相關經驗者優先。
第11篇 置業顧問華僑城悅來高品質大盤崗位職責要求
職位描述：
項目介紹：
1、負責代理的樓盤銷售執行工作。熱情、積極、規范的做好現場客戶接待工作，通過良好的職業風范和周到的售前、售中、售后服務展示公司企業形象，樹立企業良好的口碑，保證銷售過程中對客戶陳述內容的準確性、及時性；
2、負責各自的銷售統計及客戶分析建檔工作，配合策劃作好市場統計匯總及信息反饋；
3、負責持續性完成競爭項目市場調研工作；掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；
4、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交客戶資料進行分析評估，提交銷售總結報告。
我們需要你擁有：
1、 大專或以上學歷，專業不限，性別不限。女，身高1、60米以上，男，身高1、70米以上，形象氣質佳；
2、熱愛房地產行業，有新房銷售經驗或了解熟悉重慶房地產市場情況及業務運作者優先；
3、性格外向，喜歡與人打交道，勇于接受挑戰；有上進心，追求完美；
4、較強的溝通表達能力、人際交往能力、協調能力及良好的客戶服務意識。
我們將為你提供：
1、 底薪+獎金+公積金+社保+健康體檢……
2、 各類獎項：新人獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、銷冠獎……
3、 培訓盛宴：新員工入職培訓、飛鷹培訓、管理層培訓
4、 晉升空間：
專業線：初級置業顧問---中級置業顧問---高級置業顧問----資深置業顧問---金牌置業顧問
管理線：飛鷹---項目經理---銷售總監----事業部總經理
第12篇 新樓盤置業顧問崗位職責
1、充分利用資源,開發客源,按客戶需求了解標準,接收并登記買方需求;
2、按照信息操作規范,每天將當天開發和維護客源信息在cces系統中登記反饋;
3、每天向部門主管報備符合判定標準的重點客戶資源、意向量,以及重點資源的消化進程和意向的進程;填報個人工作日志;
4、按標準推薦樓盤,帶客至案場看房確認,上報和推進意向;
5、促成客戶形成購買意向并案場認購,實現業績目標;
6、執行客戶服務標準規范,根據客戶經理的指派,按標準完成售后服務,確保客戶滿意。
崗位要求:
1、大專(含)以上學歷,年齡18周歲以上;
2、誠實守信,工作勤奮主動,具有良好的團隊合作精神,抗壓力強,愿意接受工作挑戰;
3、有良好的陳述技巧,性格外向,喜歡與人溝通,對銷售工作有較高的熱情及較好觀察能力和應變能力。
4、熱愛房地產行業,有銷售或同行業工作經驗者優先;
我們提供:
1、社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節福利等;
2、專業培訓:公司擁有完善的培訓體系,為中原每位員工打造個人職業生涯規劃,專業的時代導師團提供 高質量的專業培訓;
3、有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產假等特殊假期,幫助員工規劃個人生活,達到工作與生活的有效平衡
4、晉升機制:提供公平的晉升平臺,創造良好的晉升環境,實現人生職業規劃。
