建材采購主管崗位職責職位要求（2篇范文）

第1篇 建材采購主管崗位職責職位要求

職責描述：

1、制定并完善采購制度、工作流程，建立采購管理體系；

2、編制采購預算和采購計劃，組織并確保各項采購任務的完成；

3、負責建立供應商管理體系，開發公司新材料供應商，確定采購單價，并對供應商進行動態評估、控制、分級工作；

4、監督并參與監管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執行；

5、指導并監督下屬開展業務，對員工進行公司采購理念、采購操作和業務流程的培訓，規范采購工作，加強采購部人員的管理和隊伍建設，不斷提高業務技能。

補充說明

1、大專以上學歷，采購、商務管理、材料工程或相關專業畢業；

2、5年以上采購經驗，其中3年以上采購主管工作經驗；

3、具備相關法律法規知識和解決糾紛爭執的能力；

4、具有a類裝飾公司采購管理工作經驗，熟悉建材行業供應商情況；

5、精通采購原理及成本控制，具備優秀的談判能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

6、良好的的職業操守，抗壓性強，可適應出差。有在這幾個單位的采購從業經歷，優先考慮。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗

第2篇 土建材料采購專員崗位職責

1、年齡25歲以上br2、風景園林、材料學、工程管理、工程造價及相關專業br3、從事工程項目材料采購及管理工作三年以上br4、充分了解景觀常用材料規格、品種及市場資源br5、具有較強的材料組織能力