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第1篇人事專員-崗位職責說明書 第2篇人事專員:崗位職責說明書
第1篇 人事專員-崗位職責說明書
公司的人事專員崗位,屬人事主管或經理直接管理,以負責員工的招聘,培訓,入職等工作為主要崗位職責,以下是詳細的人事專員崗位職責說明書,可供參考。
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況
四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作
五、嚴格執行公司《軟件使用制度》,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。
第2篇 人事專員:崗位職責說明書
職務概況
職務名稱:人事專員
所屬部門:人力資源部
定編人數:
直接上級:人力資源經理
職務編號:
薪資等級:
工作職責
一、負責公司招聘、培訓、員工入職離職等工作的綜合管理
二、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理
三、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況
四、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作
五、嚴格執行公司《軟件使用制度》,各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級
領導出具數據分析結果 工作 權限
一、有對招聘渠道的選擇建議權;
二、對人力資源規劃的建議權;
三、對人力資源需求申請的審核權;
四、對應聘人員資格的審查建議權;
五、對職務分析工作的調查權;
六、制定、實施、調整培訓計劃的建議權。
考核 項目
一、招聘計劃的可行性和準確性;
二、招聘人員的及時性和成功率;
三、職務分析的準確性和有效性;
四、招聘和培訓費用的有效控制;
五、年度培訓計劃的可行性和實施的有效性;
六、培訓效果評估的準確性。
任職 資格
一、企業管理、中文、人力資源等相關專業本科;
二、二年以上人力資源開發相關工作經驗;
三、誠實正直、嚴謹細心、責任心強、思維敏銳、善于溝通;
四、熟練使用辦公軟件,英語聽、說、讀、寫能力良好。
職業發展
可直接晉升的職位 人事經理
可相互轉換的職位 制度稽查員
可升遷至此的職位 無
