熱管理工程師崗位職責任職要求（10篇范文）

第1篇 熱管理工程師崗位職責任職要求

熱管理工程師崗位職責

職責描述

1、負責開發電池包冷卻系統和系統組件選型;

2、負責電池芯和電池包的建模，仿真和仿真結果驗證分析;

3、能為不同地域(海拔，維度)或工程設計需求提出可行的熱管理方案;

4、能與結構和電氣團隊協同工作，準確定義仿真輸入并為設計團隊提供仿真結果進行設計優化;

5、負責電池包系統的熱測試平臺搭建，熱測試流程建立以及數據采集及分析;

任職要求

1、相關專業方向(傳熱，熱動，流體)碩士以上學歷;

2、具有堅實的傳熱和流體理論基礎，熟悉傳熱及制冷原理及其實際應用，并熟悉cfd仿真;

3、精通至少一種以上cfd軟件如cfx， flotherm， fluent， star-ccm+，并能熟悉使用相關前/后處理工具;

4、三年以上相關工作經驗者優先;

5、具有汽車或動力電池包熱仿真經驗者優先，具有服務器機柜及集裝箱熱設計經驗優先。

我們的優勢

1. 工作的獨立性與挑戰性，能夠學習得到東西;

2. 組織內的人際關系簡潔，溝通順暢，團隊協作高效率;

3. 公司的愿景明確;

4. 有機會參與公司成長價值(原始股份，股票期權等等)。

熱管理工程師崗位

第2篇 整車熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責新能源車型熱管理開發任務并分解熱管理性能目標;

2.負責熱管理性能總策劃，審核并把關新能源車型熱管理方案;

3..統籌開展熱管理架構、控制策略設計與控制方法優化，進行熱管理性能虛擬分析，為熱管理部件開發提供依據，熱管理方案在產品上的實施與驗證;

4.整車熱管理試驗數據分析與研究，重大技術問題攻關;

5.負責新能源車型熱管理的新材料/新技術研究、應用及策劃;

6.配合系統開發相關工程師完成性能提升和成本降低;

7.負責提供采購、制造、售后的技術支持，負責 3c認證及環保、公告目錄的申報支持等;

8.負責追蹤國內外的同行業的前沿技術的發展與應用。

任職要求:

1.冷卻、空調系統原理，能完成冷卻、空調系統選型及各零部件性能目標設定;。

2.具備量產新能源車相關工作經驗;

3.熟練使用標定工具(inca、es59x等)，熟悉使用辦公軟件及專業制圖solidworks，cad等軟件;

4.熟悉制冷系統組成及零部件選型，具備獨立完成產品設計、性能試驗的能力;

5.有換熱器、液冷板等結構開發經驗優先;

6.具備較強的分析解決問題的能力，能夠獨立思考和發現問題原因，制定解決措施并執行。

整車熱管理崗位

第3篇 電池包熱管理工程師崗位職責以及職位要求

電池包熱管理工程師職位要求

1.有2年以上相關工作經驗，熱力學、流體、汽車、機械等相關專業；

2.有1年以上結構開發經驗，換熱器、液冷板等結構開發經驗尤佳；

3.熟悉汽車行業相關零部件開發相關流程和標準；

4.具有良好的團隊協作能力和高度的任務執行力；

5.有較好的溝通協調能力，動手能力強，工作積極，能夠吃苦；

6.英語可作為工作英語優先考慮。

電池包熱管理工程師崗位職責

1、負責動力電池系統熱管理部件（水冷板、管道、接頭、蒸發器、風扇及其附件等.設計及選型；

2.負責熱管理部件設計文件以及相關技術資料的編寫；

3.負責熱管理部件的測試驗證和優化；

4.負責搭建熱管理系統測試平臺；

5.制定熱管理策略和方案，參與熱管理系統布置；

6.配合系統開發相關工程師完成性能提升和成本降低；

7.完成領導分配的臨時任務。

第4篇 整車熱管理崗位職責

整車熱管理資深工程師 浙江電咖汽車科技有限公司 浙江電咖汽車科技有限公司,電咖,電咖汽車,電咖 1、根據項目開發計劃制定熱管理開發計劃,

定義整車目標和支持模塊開發的技術規范

2、負責熱管理一維、三維仿真工作計算工作;

3、完成試驗車輛準備工作,跟蹤及驗證熱管理開發;

4、負責熱管理開發過程中問題解決;

5、負責性能開發過程的相關試驗與驗證,并組織性能驗收

6、有暖通空調設計和驗證及校準經驗

崗位需求:

1、本科及以上學歷,8年及以上工作經驗

2、熟練整車熱管理一維和三維分析軟件star-ccm+

3、熱能、流體力學、熱力學、暖通空調等專業

4、了解冷卻、空調系統原理,能完成冷卻、空調系統選型及各零部件性能目標設定;

5、具備較強的溝通能力;

6、具備較強的分析解決問題的能力,能夠獨立思考和發現問題原因,制定解決措施并執行。

第5篇 企業管理顧問-熱力行業崗位職責要求

職責描述：

1、參與組織制定年度計劃大綱與經營目標；參與組織各團隊、部門年度目標責任書分解、考核指標制定和簽訂；

2、負責組織開展公司定期的運營會議（月、季、年），組織會議材料；參與對計劃目標、工作任務進行過程跟蹤、監控分析；

3、結合公司業務規劃，能夠定期收集業務流程優化需求，負責組織流程的優化設計；

4、從流程視角協調跨部門的協同運作，定期開展流程檢視工作，推動流程的持續改進；

5、不斷完善公司流程管理制度，逐步建立流程執行、監控、考核、改進的管理機制；

6、參與業務流程信息化需求分析，推動流程信息化落地；

7、參與流程文化宣傳，流程管理知識、方法工具的推廣和培訓；

8、負責部門內外部工作的對接，資源的協調與信息的上傳下達。

職位要求：

1、統招本科以上學歷，熱動、暖通、給排水專業優先；

2、3年以上熱力行業經驗；

3、具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力、業務理解能力、溝通表達能力與執行力，處事具有原則性；

4、熟練使用常用辦公軟件（visio、ppt、excel），文字功底好。

第6篇 熱管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、負責電源系統熱流體建模仿真,并通過分析對結構設計提出優化方案;

2、負責冷卻系統熱測試的實驗設計和結果分析,并對模型進行修正;

3、完成結構熱設計及測試。

任職要求:

1、熱能工程或能源工程及相關專業,本科及以上,3年以上相關工作經驗;

2、有電源系統熱流體建模仿真經驗優先;

3、具有熱管理、熱仿真模擬相關工作經驗及電源相關研發背景者優先。

第7篇 供熱運行管理崗位職責

1.暖通空調、熱能動力、自動控制、電子信息技術等相關專業,大專以上學歷。

2.有同等職位或相關工作經驗者優先。

3.年齡30歲以下。

4.有同等職位或相關工作經驗者優先。

5.頭腦靈活反應快捷,能吃苦耐勞,愛崗敬業。

6.有較強的與人溝通能力,做事認真負責。

第8篇 電池熱管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責根據整車目標要求完成電池熱管理方案的制定和評估;

2. 負責根據整車目標要求完成電池熱管理方案的結構設計;

3. 負責電池熱流體建模仿真，并通過數據分析對結構設計進行優化改進;

4. 負責與供應商技術交流、sor發放，組織并參與動力電池的dvp驗證;

5. 負責電池模組、電池包裝配工藝中熱管理相關的工藝設計協助工作;

6. 負責電池包熱管理方案的試驗驗證協助工作;

7. 負責制定電池包熱管理相關的測試驗證規范撰寫;

8. 負責制定電池包熱管理標準規范和撰寫專利。

任職資格

1. 統招本科及以上學歷，機電一體化、機械工程、電力電子、電氣工程、自動化、熱能、制冷工程、傳熱、流體力學等相關專業;

2. 具有3年以上主機廠動力電池部門或動力電池設計開發公司的相關技術工作經驗;

3. 熟悉熱管理原理以及各種材料的應用和特征，并有扎實的理論知識;

電池熱管理崗位

第9篇 供熱運行管理崗位職責任職要求

工程，暖通，熱力，物業，管理，鍋爐

暖通行業。主營業務:供熱、供暖!北京供熱項目50余個，就近分配。

職位信息:

1、保障各項目收費指標的完成;

2、完成中心下達各項目的能耗指標;

3、處理各項目業主投訴及客戶維護工作;

4、處理各項目的外聯(開發商、物業、居委會等)工作;

5、指導所轄各項目保質保量完成維修維保工作;

6、保障各鍋爐房安全運行，無安全事故。

任職資格:

1、年齡:30-45歲，物業管理、暖通、熱動相關專業優先，大專以上學歷;

2、5年以上物業或供暖行業從業經驗，3年以上物業或供暖項目管理崗位工作經驗;

3、熟悉行業相關法律、法規和政策，能結合實際工作靈活運用;

4、熟悉辦公自動化，良好的學習能力、口頭和書面表達能力;

5、較強的計劃、組織、領導、協調、控制、督導能力，良好的職業素質、責任感和服務意識。

供熱運行管理崗位

第10篇 電池熱管理崗位職責

動力電池熱管理主管 設計動力電池熱管理硬件;

提出合理的相關參數及工藝;

達成電池包熱管理性能及目標要求;

支持動力電池系統輕量化設計開發;

競品分析、計算仿真;

負責相關測試跟蹤、問題分析、優化設計、測試驗證等;

負責方案設計、優化等;

負責供應商開發管理;

熟練運用catia、ug、autocad等工程制圖軟件; 設計動力電池熱管理硬件;

提出合理的相關參數及工藝;

達成電池包熱管理性能及目標要求;

支持動力電池系統輕量化設計開發;

競品分析、計算仿真;

負責相關測試跟蹤、問題分析、優化設計、測試驗證等;

負責方案設計、優化等;

負責供應商開發管理;