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            阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求(4篇范文)

            發布時間:2023-08-18 16:00:06 查看人數:31

            阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求

            第1篇 阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求

            職責描述:

            崗位職責:1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執行方案

            2.對銷售目標進行拆解、監督、執行及反饋

            3.完善分公司銷售體系,包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案、銷售激勵方案

            4.不斷優化售后流程,與總部的配合,提高整體效率

            5.銜接處理分公司與總部的關系

            職位要求:

            1、具有互聯網電子商務方面豐富的市場營銷管理培訓經驗,為人正直,誠信,吃苦耐勞。

            2、有團隊合作精神和領導能力,具有高度的責任心。

            3、具有較強的學習能力和人際溝通交往,協調能力。

            崗位要求:

            學歷要求:大專

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:1-3年

            第2篇 阿里巴巴運營經理崗位職責

            工作職責:

            1、負責公司阿里巴巴國際平臺優化及運營;

            2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產品的上架上新和優化;

            3、5年及以上阿里巴巴運營工作經驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網絡推廣方式較為了解,并具備實際操作經驗,推廣富有靈感和創意;

            4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規則,對數據和用戶心理敏感;

            5、精通阿里巴巴關鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優化;

            6、熟悉行業現狀與發展趨勢、阿里運營環境、阿里交易規則、阿里推廣、阿里交易規則、阿里推廣,阿里站內廣告資源、有經驗者優先;

            7、對數字較為敏感,較強的數據分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉化率等做出專業的數據分析及平時做好競爭對手網站的數據的采集、評估與分析;

            8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

            9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協調能力,完成領導交辦的事務。

            任職資格:

            1、本科及以上學歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經驗;

            2、電子商務、計算機、市場營銷相關專業,熟悉電子商務平臺;

            3、熟練使用辦公軟件

            4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調整

            5、對客戶服務意識、熟知商務禮儀、能恰當周到地處理客戶問題

            第3篇 阿里巴巴銷售經理崗位職責

            崗位職責:

            1.主要負責阿里巴巴b2b的內貿平臺渠道業務;

            2.熟悉公司的產品。通過網絡和客戶進行溝通,熟絡后以電話+拜訪的形式與客戶進行感情維護;

            3.對自己的業績和團隊業績負責,保質保量的完成團隊任務;

            對自己的工作要有榮譽感,以公司為榮。明白業務技巧。

            第4篇 阿里巴巴客戶經理崗位職責

            阿里巴巴高級客戶經理 1、一年以上銷售工作經驗,年齡30歲以下; 2、勇于挑戰高薪,開拓能力強,能承受工作壓力,上進心強; 3、有網絡廣告、電子商務銷售工作經驗者優先; 4、了解進出口貿易流程者優先; 5、有較強的互聯網思維,并運用互聯網工具開展工作; 6、有駕照者優先; 7、同時接受優秀的應屆畢業實習

            1、一年以上銷售工作經驗,年齡30歲以下; 2、勇于挑戰高薪,開拓能力強,能承受工作壓力,上進心強; 3、有網絡廣告、電子商務銷售工作經驗者優先; 4、了解進出口貿易流程者優先; 5、有較強的互聯網思維,并運用互聯網工具開展工作; 6、有駕照者優先; 7、同時接受優秀的應屆畢業實習

            阿里巴巴成都渠道分公司城市經理崗位職責職位要求(4篇范文)

            職責描述:崗位職責:1.配合總經理制定分公司營銷目標及具體執行方案2.對銷售目標進行拆解、監督、執行及反饋3.完善分公司銷售體系,包括人員選聘、培訓、薪酬體系、績效考評方案…
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