法務經理崗位職責工作內容（2篇范文）

第1篇 法務經理崗位職責工作內容

法務經理職位要求

1.領導能力、判斷與決策能力。

2.人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

3.專業知識及技能

法務經理崗位職責/工作內容

1.協助總經理,參與公司經營管理與決策。

2.協助總經理制定經營戰略,領導制定公司經的法律戰略規劃。

3.參與制定部門的年度經營計劃和預算方案。

4.負責對公司的經營管理和決策提供法律建議。

5.負責對公司對外投資、收購、兼并等提供法律服務。

6.負責對各部門或公司經營項目提供法律咨詢與服務。

7.負責客戶信用調查與評估,做好客戶信貸等級劃分。

8.做好客戶信用管理的事中控制、負責公司帳款追收工作的開展實施。

9代表企業進行法律訴訟、仲裁活動;負責公司內部的法律法規培訓。

10. 協助勞務糾紛處理 。

第2篇 法務經理崗位工作職責

崗位描述:

1、負責相關法律事務的處理;

2、提供相關的法律咨詢服務;

3、提供相關的法律支持;

4、制定法務部的預算,進行日常人員管理。

5、負責重大決策的法律支持,完善集團法律平臺

任職資格:

1、法律本科以上學歷;

2、3年以上法務管理或相關法律工作經歷;

3、具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力、外部事務的公關能力;

4、較強的人際交往能力,能承受較大的工作壓力。