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第1篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責內容
1.在部長的領導下,全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。
3.根據干部管理權限,負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經黨委研究批準后,形成考察材料,填寫干部任免審批表,及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設,做好中青年干部的考察、選拔、培養工作,做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審
第2篇 干部科人才工作辦公室科長主任崗位職責
1.在部長的領導下，全面負責干部科工作。
2.負責起草干部科工作計劃、總結、通知和干部任免文件等。
3.根據干部管理權限，負責全院干部的民主評議、推薦和考察工作。經黨委研究批準后，形成考察材料，填寫干部任免審批表，及時進行雙備案。
4.負責后備干部隊伍建設，做好中青年干部的考察、選拔、培養工作，做好婦女干部、少數民族干部、黨外干部的培養、教育和管理、使用工作。
5.負責干部的審査和考核工作，每年組織一次對科級以上干部的考核，并建立考核檔案，作為干部使用的重要依據。
6.負責人才工作，做好優秀專家和省、市專業技術拔尖人才的選拔、推薦以及高層次人才的管理、服務工作。
7.認真做好部領導安排的其他工作，并積極配合好其他科室工作。
