招聘行政管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 招聘行政管理崗位職責任職要求

招聘行政管理崗位職責

工作職責:

1.制定和完善招聘管理規劃、制度、流程及相關工具表，本崗位相關項目工作的推進、實施;

2.負責公司年度人力編制的管理，年度招聘計劃的編制和實施;

3.負責公司員工招聘渠道的拓展、維護、管理建設相關工作;

4.負責公司招聘預算費用的編制、報銷和費用臺賬報表的管理相關工作;

5.負責招聘測評渠道的拓展、維護和管理相關工作;

6.負責收集內勤各部門人員招聘需求，發布招聘信息等;

7.負責內勤員工日常招聘工作，應聘人員資格審查，面試安排，背景調查、入職體檢、錄用和審批等相關工作;

8.負責實習生管理，實習生三方協議的簽訂、實習安排、錄用及后續工作;

9.推動招聘管理信息化建設，建立并維護儲備人才信息庫;

10.負責年度校園招聘工作，包括校園招聘渠道的維護、校招方案、校園招聘的實施等;

11.完成領導交辦的其他工作事項。

任職資格:

1.大學本科及以上學歷，人力資源相關專業

2.二年以上相關崗位工作經驗

3.人力資源證書

4.熟練使用各種辦公軟件，良好的中文口頭及書面表達能力

招聘行政管理崗位

第2篇 招聘行政管理崗位職責

崗位職責】

1.參與相關經營會議,負責協調上級出席會議、重要活動的安排;

2.參與公司級優化企業治理的項目性工作,提升自己針對企業治理領域的實戰經歷;

3. 參與公司級多樣化的培訓課程,豐富自己的行業知識、商務禮儀、管理知識等。

【招聘要求】

1)統招本科及以上學歷畢業生,行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業;

2)理解能力/知識轉換能力/思維的延伸性強,擅長舉一反三,有較強的文字功底。

【企業福利】

免費住宿、五險一金、進階培訓、帶薪年假、法定節假日、年終獎、接收黨組織關系、節日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動、代辦落戶廣州等。