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第1篇供方管理員崗位職責任職要求 第2篇供方管理員崗位職責
第1篇 供方管理員崗位職責任職要求
供方管理員崗位職責
崗位職責
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和供方發(fā)展規(guī)劃，制訂整車物流供方管理調(diào)研指引，定期調(diào)研和收集供方管理的相關(guān)信息;
2.對調(diào)研信息進行處理與分析，評估形成供方管理的發(fā)展趨勢預測，并形成分階段供方管理規(guī)劃思路和目標;
3.依據(jù)規(guī)劃目標和業(yè)務部門提出的運力需求，確定分階段實施的策略和舉措，形成《供方管理規(guī)劃及實施策略報告》
4.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃思路，明確建設(shè)供方管理體系的思路和目標;
5.確定管理體系相關(guān)責任單位和職責分工;
6.依據(jù)供方管理工作的全生命周期(使用、考核、培育、退出)，制訂相關(guān)制度、流程和標準及激勵機制，形成《供方管理體系文件》，指導供方管理相關(guān)工作的開展;
7.定期評估管理體系文件的適用性，結(jié)合管理需要和實際情況完善與修訂;
8.依據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標，每月根據(jù)整車物流管理部運輸、倉儲管理經(jīng)理，提供的《供方月度服務質(zhì)量分析》數(shù)據(jù)，對各供方進行月度考核，形成《供方月度服務質(zhì)量考評報告》，并通報相關(guān)信息;
9.每月輸出供方服務質(zhì)量考核數(shù)據(jù)，對供方績效進行考核;
10.組織服務指標未達標或綜合排名末位的供方，制訂《供方服務質(zhì)量提升方案》，明確服務改善目標和實施計劃;
11.監(jiān)督供方落實服務改善方案，并對改善結(jié)果進行評價;
12.依據(jù)供方發(fā)展規(guī)劃和供方管理目標，通過指導和培訓供方管理人員，輸出管理體系，推動供方管理和服務能力逐步提升，滿足公司業(yè)務快速發(fā)展
13.根據(jù)《供方管理體系文件》和供方管理目標，組織對不合格供方進行評審，淘汰不合格供方。
任職資格
1.教育水平:本科及以上學歷。
2.專業(yè)要求:物流管理、工商管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗:8年以上工作經(jīng)驗;5年及以上整車物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.知識與技能:熟悉整車物流業(yè)各項專業(yè)知識;了解其他相關(guān)知識。
5.職業(yè)素質(zhì):良好的人際溝通能力，組織開拓能力;具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有較強的分析解決問題的能力;具有較強的寫作能力，熟悉公文相關(guān)規(guī)定。
供方管理員崗位
第2篇 供方管理員崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)采購風險預警分析,制定每年《供方開發(fā)計劃表》,對潛在供方進行考察,收集相關(guān)資源;
2、對供方進行綜合考評,根據(jù)考評報告分配供貨比例并監(jiān)督和抽查;
3、按專項計劃要求、突出質(zhì)量問題對供方開展現(xiàn)場診斷,指導供方制定整改計劃、蹲點幫扶、評估整改效果;
4、對供方新品開發(fā)進度進行跟蹤;
5、對供方進行日常管理,包括合同,技術(shù)資料,投訴及備貨情況;
6、做好供方檔案管理及認證接口工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,兩年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉包裝物行業(yè)狀況,供應鏈基本狀況;
3、具有較強的信息收集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力;
4、具備較強的溝通能力、文字組織能力,工作細心,責任心強,肯吃苦耐勞,高度的誠信,廉潔奉公;
5、具有熟練電腦操作技能和網(wǎng)絡(luò)使用技能,熟練運用office等辦公軟件。
