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第1篇 某離退休管理科科長崗位職責
離退休管理科科長崗位職責
1、做好處內財務的報銷工作。
2、負責做好每年3次全體老同志福利的發放并送到家的工作。
3、協助領導做好每年兩次大型比賽,多次單向比賽及“38”婦女節獎品的采購和發放工作。
4、協助領導完成元旦活動的組織安排工作。
5、安排組織每月1次的處內全體大會。
6、做好外地人員醫藥費、住院、去逝、撫恤金的幫辦工作。
7、負責協助家屬辦理去逝人員的傷葬事宜(包括送太平間、火化、安排墓地等具體的聯系工作)
8、做好處內老同志及領導用車的司機工作。
9、負責安排節假日的值班工作,防火、防盜工作等。
10、負責內蒙老干局、包頭老干局、高校老干處的聯系工作。
11、完成學校及處黨政領導交辦的其它工作。
第2篇 工資福利與離退休人員管理科崗位職責
1.完善全市國家機關及事業單位工資福利制度、政策和標準。
2.研究制定地區津貼制度，完善艱苦崗位津貼制度。
3.確定新錄用人員、大中專畢業生的定級待遇、調動和受處分等人員的工資待遇；落實工齡計算政策。
4.研究完善全市國家機關及事業單位工作人員離休、退休政策法規并組織實施。
5.研究完善全市機關及事業單位休假制度。
6.研究完善全市國家機關及事業單位工作人員的疾病、工傷、生育停工期間待遇政策。
7.負責市直機關福利費管理工作。
8.研究擬定國家機關、事業單位工勤人員崗位等級規范并組織實施。
9.負責市直機關事業單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區類別標準的審核(審批)和監督執行工作。
10.負責事業單位分配制度改革有關政策法規的組織實施和指導工作。
11.協調、指導全市國家機關及事業單位退休人員的管理服務工作。
