第1篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化,定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局,形成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)戰(zhàn)略,配合制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程,指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃,以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤,發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)任職要求
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及內(nèi)外部市場(chǎng)變化，定期提供分析和評(píng)估研究報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略調(diào)整決策提供合理依據(jù)。
2、依據(jù)公司整體規(guī)劃布局，形成公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)戰(zhàn)略，配合制訂公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展計(jì)劃和年度工作計(jì)劃
3、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立和完善戰(zhàn)略管理實(shí)施方案和流程，指導(dǎo)明確各職能部門的發(fā)展規(guī)劃，以保證各級(jí)戰(zhàn)略規(guī)劃的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
4、對(duì)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃動(dòng)態(tài)跟蹤，發(fā)生重大變化時(shí)及時(shí)向公司管理層提出修正或調(diào)整建議
任職要求:
1、碩士研究生以上學(xué)歷。
2了解關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展走向。有溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，有創(chuàng)新精神
3、具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
戰(zhàn)略部數(shù)據(jù)管理崗崗位
