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第1篇 拆遷管理崗位職責
拆遷管理(東莞) 拆遷管理崗:(2-3人)
1、組織下屬制訂部門/團隊工作目標與計劃,完成拆遷任務;
2、借助多種途徑與政府機構、股份公司及村民等相關機構及人員建立有效的關系;
3、快速推進項目,同時對于拆遷工作過程中可能出現的公共危機具有預見性并能有效處理;
4、主持項目部的日常管理工作,保證項目部的工作按照公司的經營發展戰略持續有序開展。
崗位要求:
1、具有豐富的理論知識和實際管理水平,熟練掌握東莞三舊改造的流程、政策法規;
2、熟悉拆遷安置、項目建設等方案的制定和規劃;
3、有較強的項目進度、項目規劃、項目組織的管理能力;
4、對東莞本地三舊改造市場十分熟悉了解。 拆遷管理崗:(2-3人)
1、組織下屬制訂部門/團隊工作目標與計劃,完成拆遷任務;
2、借助多種途徑與政府機構、股份公司及村民等相關機構及人員建立有效的關系;
3、快速推進項目,同時對于拆遷工作過程中可能出現的公共危機具有預見性并能有效處理;
4、主持項目部的日常管理工作,保證項目部的工作按照公司的經營發展戰略持續有序開展。
崗位要求:
1、具有豐富的理論知識和實際管理水平,熟練掌握東莞三舊改造的流程、政策法規;
2、熟悉拆遷安置、項目建設等方案的制定和規劃;
3、有較強的項目進度、項目規劃、項目組織的管理能力;
4、對東莞本地三舊改造市場十分熟悉了解。
第2篇 拆遷管理主管崗位職責
拆遷管理(經理、主管、專員) 星河控股集團有限公司 深圳市星河房地產開發有限公司,星河地產,星河房產,星河房地產,星河控股集團有限公司,星河集團,深圳星河 任職要求:任職要求:
1、大專以上學歷,專業不限;
2、3年以上城市更新項目拆遷談判工作經驗,熟悉東莞城市更新相關法律法規政策和舊改項目流程;
3、溝通談判能力突出,具有一定獨立開展項目拆遷談判能力,抗壓性強;
4、有駕照,懂廣東話、客家話者優先;
5、根據工作經歷和能力不同,可提供經理、主管和專員崗。
6、經理級崗位要求有至少1個完整城市更新項目管理經驗,擔任項目負責人2年以上。
第3篇 拆遷管理崗位職責任職要求
拆遷管理崗位職責
拆遷管理崗位要求:
1、協助舊村改造項目的獲取;
2、整理舊村項目資料，協助制定舊村改造計劃;
3、協助部門開展舊村情況摸底調查工作;
4、拆遷補償方案的洽談;
5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。
6、能夠熟練使用粵語交流;
7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;
8、具有良好的學習理解力。
附:
1)強大的抗壓能力;
2)較強的溝通能力。
3)較高的穩定性崗位要求:
1、協助舊村改造項目的獲取;
2、整理舊村項目資料，協助制定舊村改造計劃;
3、協助部門開展舊村情況摸底調查工作;
4、拆遷補償方案的洽談;
5、熟悉舊村改造流程，接待并解答各方問題。
6、能夠熟練使用粵語交流;
7、具有良好的溝通表達能力，解決問題能力;
8、具有良好的學習理解力。
附:
1)強大的抗壓能力;
2)較強的溝通能力。
3)較高的穩定性
拆遷管理崗位
