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第1篇 內勤綜合管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、人員管理方向:負責業務員入司、離司、品質管理、考核(維持/晉升/脫落)、傭金、考勤等;
2、業務管理方向:負責報表制作，數據分析，營業區業績、營銷方案的數據追蹤、獎品下發等;
3、預算管理方向:負責整個營業區各活動的激勵費、培訓費;營業部的激勵方案費用預算;營業區的各種會議的費用預算等;
4、培訓運作方向:組織實施職前班、崗前班等培訓班的運作及授課;督導和推動遠程培訓效果等。
任職要求:
1、全日制一本院校及以上，學歷學位證雙證齊全，專業不限;
2、處理問題綜合能力強，有較強的邏輯思維能力，有良好的溝通協作精神;熟練office各項軟件及相關系統操作;
3、具有較強的責任心、抗壓力和服務意識;
4、認同保險行業，認同平安企業文化。
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*體貼的員工關懷:員工生日會、定期免費體檢、員工旅游、拓展訓練、員工俱樂部等。
*理想的工作環境:務實的工作作風，簡單的人際關系，協作互助的團隊，成熟的晉升通道。
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內勤綜合管理崗位
第2篇 辦公內勤綜合管理崗位職責
1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發、轉遞工作,做到手續完備,及時準確。需要清退歸檔的資料應做好登記和立卷工作。 3.負責做好各種接待及會議的會務工作。 4.及時、準確地向領導和有關人員傳達上級有關部門的通知事項。 5.負責保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據可查,不出錯。 6.負責公司人事檔案及統計等項工作。 7.做好辦公室用品的申報、購置、保修等管理工作,保管登記和按規定發公司辦公用品及勞保用品。 8.負責網站的管理維護工作。 9.對月底水電氣的統計和繳費。 10.負責辦公室的清潔衛生。 11.負責員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報公司領導和財務。 12.負責固定資產盤點、整理、存檔。 13.完成領導交辦的其他工作,并將完成情況及時匯報。
第3篇 內勤綜合管理崗位職責
崗位職責:
1、公司檔案、資料錄入系統,以便形成相應的表單;
2、周報表、月報表等相關報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理;
4、后續客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續發展空間為:公司內勤主管,公司業務管理部副經理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發展平臺;
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴謹細致,富有邏輯;
4、具有主動自發的學習能力和態度,具備較強的可塑性,可作為公司后續發展的儲備人才;
