第1篇 管理部主管崗位職責
崗位職責:
1、負責全面主持項目日常管理工作,保證年度經營目標的達成;
2、負責項目團隊組織建設及團隊培養;
3、根據市場拓展戰略,協助城市公司負責人進行所轄區域的市場拓展工作;
4、參與公司質量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。
任職資格:
1、大專以上學歷,物業管理等相關專業;
2、五年以上物業項目管理經驗,具備高檔住宅物業、寫字樓物業或商業物業項目的全面管理經驗;
3、具備全面統籌大型綜合物業之能力,全面的物業管理知識和超前的管理理念,熟悉行業相關的法律法規;
4、具有良好的溝通、協調、管理能力,較強的工作責任心、自律性及良好的服務意識;
5、持有注冊物業管理師或具有其他中級職稱優先。
第2篇 小區大廈管理處機電主管崗位職責
小區(大廈)管理處機電主管崗位職責
機電主管在管理處主任的直接領導下,負責小區(大廈)公共設施、設備的日常維護工作,以及房屋本體維修工程和家庭維修工作的安排、布置、檢查工作。具體職責如下:
1、每日定時巡視配電、電梯、給排水、發電機等設備房,發現問題及時處理。
2、每日巡視小區(大廈)公用設施情況,監督有關責任人對公用設施進行維修保養。
3、負責處理公共設施的搶修及由公共設施不正常運行引起的突發事故。及時排除設備故障,尤其是應急故障的排除工作。
4、負責安排、檢查小區(大廈)廈住戶家庭維修工作,跟蹤檢查完成情況,以確保維修質量。
5、負責編制機電組每月《工作計劃表》,每月28日前報主任匯總,經常檢查工作安排的完成情況,并不斷調整及時改進。
6、根據設備的實際運行狀況,提出對設備的維修養護或技術改造方案報主任審核,并做好零配件的采購計劃。
7、負責協調與其它班組的關系。
8、根據機電技術人員的專業技能水平和工作表現,向主任提出考核意見。
9、配合供電局、自來水公司、煤氣公司、有線電視、網絡公司等有關市政部門進行小區(大廈)設施維修、檢查、保養工作。
10、每月配合供電部門人員抄取小區(大廈)所有電表數據,首報主任。
11、完成主任交待的其它各項工作。
第3篇 工程管理部主管崗位職責7
工程管理部主管崗位職責(七)
1報告上級:工程管理部經理
2督導下級:工程管理部技工
3聯系部門:各專業及相關部門專業
4崗位職責
4.1負責本專業管理體系實施,負責本專業的各項培訓工作的落實,確保工作質量達到要求。
4.2負責本專業系統、設備預防性維修計劃的制定和維修保養工作,保證設備完好率達標;確保設備的正常運行。
4.3負責制定本專業的設備運行管理方案,制定能源統計和節能措施。
4.4收集各類設備的技術資料及時登記各類設備的驗收情況、運行狀況及維修記錄,每月交文員整理歸檔。
4.5負責本專業的大事記,每月報工程管理部文員匯總。
4.6每月編制備品、備件計劃,并匯總上交工程管理部。
4.7負責應急預防措施的制定和實施。
4.8檢查崗位責任制、安全操作規程及設備維修保養制度的執行情況、發現問題及時提出改進措施,并督促改進工作,確保專業工作場所內的人員無重傷以上事故。
4.9定期檢查本專業系統各類設備的運行狀況,發現故障和隱患及時帶領員工處理、搶修。
4.10負責對專業對外分包的維修保養項目維保質量檢查及評定。
4.11檢查專業工具的保管、使用情況,確保正常操作所需要的工具。
第4篇 預算管理主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責集團年度財務預算、投資預算的匯總、合并及報告的編寫;
2、負責按要求準備車輛集團年度商業計劃報告;
3、負責集團季度、半年度滾動經營預測合并及報告;
4、按月度跟蹤財務預算執行情況，參與編寫月度財務報告和對下屬企業董事長匯報月度財務數據;
5、按季度跟蹤商業計劃執行和經營預測，編寫商業計劃季度執行小結和季度經營回顧報告;
6、車輛集團董事會會議報告準備及支持;
7、按集團要求收集編制季度投資計劃執行情況報告;
8、支持其他項目性工作。
任職要求:
1、精通財務管理、預算、會計相關專業知識;
2、具有良好的溝通與交流能力;
3、具有出色的執行力;
4、具有較強的(財務)團隊管理和組織能力;
5、英語可作為工作語言。
預算管理主管崗位
第5篇 管理體系主管崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責根據公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監控;
2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;
3、督促和指導各項目貫徹執行三標體系管理要求，檢查其執行情況;
4、負責組織三標體系相關培訓工作。
任職資格:
大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。
管理體系主管崗位
第6篇 車輛管理主管崗位職責任職要求
車輛管理主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司北京總部各辦公區穿梭巴士的線路設計、運營調度及日常管理;
2、負責車輛供應商的日常監管和考核評估;
3、負責公司自有車輛的維護保養及用車管理;
4、負責公司車位的日常管理和運營;
5、負責公務用車的預定管理;
6、負責制定公司車輛管理相關流程和制度。
任職要求:
1、統招大專以上學歷;
2、有3年以上企事業單位車輛調度管理工作經驗(大型互聯網工作經驗優先);
3、熟悉北京市內路況;
4、溝通能力和執行力強。
車輛管理主管崗位
第7篇 教學管理主管崗位職責
職責描述:
1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關制度、流程和規劃,對學校工作進行監控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預算,對教學預算實施予以監督;
3.統籌及協調實施教學工作,建立教學質量管理體系并監控實施效果;
4.協助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團結協作,確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關專業;
2.至少3年以上的管理經驗,熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第8篇 培訓管理主管崗位職責任職要求
培訓管理主管崗位職責
edp管理培訓項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業勝任力)課程培訓項目。
任職要求:
1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業從業經驗者;
2.兩年以上的銷售工作經驗，一年以上管理經驗;
3.具有較強的組織協調能力，有上進心，具有團隊精神者優先;
4.全局觀念好、計劃性好;
5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業感興趣，有激情，有責任心，具有高度執行力;
6.熟悉office辦公軟件的使用。
崗位職責:
1.協助業務經理具體分解、落實部門目標到部門人員;
2.收集市場信息，開發和維護客戶，完成業務目標;
3.支持和協助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;
4.協助業務副經理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;
5.部門組員績效考核和溝通;
6.打造良好的團隊工作氛圍.
面試地點:深圳市福田區八卦嶺漢富中心二樓盛世明德
(七號線八卦嶺b出口 出來15m)
培訓管理主管崗位
第9篇 工程項目管理主管崗位職責任職要求
工程項目管理主管崗位職責
崗位職責:
1.負責校園建設項目，包含管理精裝修施工，跟進建筑、園林、室內施工，并對工程質量進行現場管理和技術把控;
2.負責梳理校園建設項目管理制度流程建設;
3.負責項目校園建設項目整體協調工作，統籌協調設計、建設單位、成本部等部門的管理工作;
4.負責校園建設項目的進度管理，全面協調項目各相關方，確保校園建設工程項目按計劃交付;
5.協助開展工程材料設備招投標等相關工作。
任職資格:
1.全日制本科或以上學歷，工程管理類等相關專業;
2.3年及以上工作經驗，其中2年及以上同行業及同崗位工作經驗;
3.善于溝通、協調、高度責任心和敬業精神、優秀的團隊協作能力;
4.人品正直，具有責任心，工作態度積極主動。
工程項目管理主管崗位
第10篇 主管銷售管理崗位職責任職要求
主管銷售管理崗位職責
工作內容:
1. 從公司整體視角出發，建立渠道產品分配的規則，渠道價格結構的建議原則。設計總代理評價與管理的流程、標準及實施;及為多維度評價總代理而組織進行年度經銷商調查;行業管理主要關注在外流管理體系設計及實施。
2. 總代理管理-產品分配項目:
1)產品分配的業務流程、業務規則設計
2)渠道價格結構原則設計
3)總代理評價機制設計及實施
4)經銷商對總代理的滿意度調查
3.外流管理:
1)外流管理體系梳理和改善
2)月度外流信息整理、質詢及確認
3) 行業周轉機管理，行業周轉機協議、行業周轉機出貨報備、清理數據核對
4.直提經銷商管理:
1) 新增直提經銷商審核，賬號開通，協議簽署，產品維護
2)直提經銷商信息變更、收貨地址變更+補充協議簽署
5.總代理盤庫:
1) 安排總代理季度盤庫或庫補前突擊盤庫
2) 核對盤庫結果，盤庫報告;
3) 庫補:總代理庫存核對;預估和終版參考數計算
6.渠道價格收集:
1) epson流量機型及競品銷售價格調查
任職要求:
1.本科(學士學位)/ 相關專業畢業
2.能夠獨立解決部門內復雜的項目、問題和遇到的挑戰;一般受事后監督
3. 善用部門內外部資源，進行部門的某些業務改善，以提升部門業務水平
4.英語口語良好，可以日常工作溝通
主管銷售管理崗位
第11篇 網絡管理主管崗位職責
職責描述:
1. 負責保障公司總部及各區域總部it基礎設施(網絡設備)與信息安全體系的建設與日常運行;
2. 根據監管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設。具體包括總部機房管理維護;硬件網絡設備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設備等的采購、維護和管理;輔助制定相關規章制度,建立統一的標準;與集團相關部門保持緊密溝通與協作。
3. 主要負責保障已投產的基礎設施設備日常正常運轉,重點關注機房管理、網絡設備管理和安全設備管理等。
4. 協助收集客戶體驗反饋,支持基礎設施系統優化。與內外部機構或部門保持良好的溝通(或執行管理),具體包括:部門內部應用運維管理崗位和開發實施管理崗位、內外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維支持人員等。
5. 編寫相關系統操作手冊,系統部署手冊。
6. 協助完成相關設備或運維流程制度和管理辦法的編寫。
7. 接受信息技術部總經理及運維板塊負責人管理,根據公司決定及領導指示,落實有關工作。
任職要求:
(一)學歷:計算機科學與技術、計算機及應用、信息管理與信息系統、軟件工程、通訊工程、網絡工程等相關專業。大本(含)以上學歷。
(二)知識技能:
1. 熟悉機房建設和管理工作,有b級以上機房建設或管理經驗者優先;
2. 熟練掌握信息安全相關知識,具備相關領域技能;
3. 掌握思科、華為、瞻博等網絡設備的集成及維護;
4. 掌握cisco n9500 n93128 c3750 c2911 c3900系列網絡設備管理維護;
5. 掌握cisco asa5585 asa5525系列防火墻設備的管理維護;
6. 掌握深信服、山石等國產網絡防火墻設備的管理維護
7. 具有機房管理、網絡管理、信息化管理、安全管理相關考試認證資格者優先;
8. 兩年以上相關行業工作經驗或同類崗位工作經驗優先。
(三)能力
1. 有一定的分析能力,具備良好的工作心態,能較好的處理臨時出現的問題;
2. 擁有踏實、務實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;
3. 良好的溝通能力、良好的服務意識和團隊合作能力;
(四)年齡
1. 35周歲以下。
第12篇 人事管理主管崗位職責工作內容
人事管理主管崗位崗位職責
任職要求:
1.歡迎本屆畢業生，公司考慮培養人才
2.人事管理方面有經驗者優先
3.性格開朗，熱情，愛好廣泛，工作認真踏實，積極向上，有責任心，具有良好的溝通能力、創造力以及協調能力， 有團隊互助合精神
人事管理主管崗位崗位
