第1篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)
店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇(skechers)華東區(qū) 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司(分支機構(gòu)) 1、協(xié)助核算成本費用,控制預(yù)結(jié)算的標準費用
2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程,并且跟進具體執(zhí)行細節(jié)和溝通。
3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進行跟進和指導(dǎo)
4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計,并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)
5、與法務(wù)財務(wù)溝通合同條款,并且跟進供應(yīng)商合同的簽署
6、pop物料費用、打樣跟進,并且與需求部門溝通細節(jié)。
任職資格:
1、工程管理及相關(guān)專員
2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟悉office辦公系統(tǒng)
4、熟悉工程制圖軟件
5、較強的溝通與組織能力,較強寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力,抗壓能力強,有創(chuàng)新精神。
第2篇 店鋪管理助理崗位職責(zé)
工作目的
負責(zé)公司項目內(nèi)店鋪的日常運營及管理
重點工作內(nèi)容
店鋪日常運營管理
店鋪營業(yè)情況匯總
店鋪經(jīng)營狀況的確認及監(jiān)督
店鋪銷售跟蹤及落實
組織店鋪會議及培訓(xùn)
價簽管理
店鋪人員管理(入職、離職)
重點工作關(guān)系
內(nèi)部 外部
工商、物價
小鎮(zhèn)it團隊、市場部、設(shè)備部門 店鋪
勝任素質(zhì)
態(tài)度:誠信意識,服務(wù)意識,主動性,團隊意識,自信心
能力:執(zhí)行力, 親和力,溝通協(xié)調(diào)能力,學(xué)習(xí)能力,承壓能力,應(yīng)變能力,關(guān)注細節(jié),信息分析能力
知識:業(yè)務(wù)知識,公司知識,品牌知識
知識及技能
中專以上學(xué)歷, 有服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
熟練操作微軟辦公軟件
普通話標準,有英語溝通能力者優(yōu)先
熟悉店鋪營運監(jiān)督流程者優(yōu)先
第3篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)任職要求
店鋪銷售管理崗位職責(zé)
店鋪銷售，店鋪后勤，店鋪管理層 北京我推天下信息技術(shù)有限公司 北京我推天下信息技術(shù)有限公司，我推天下 形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，有奢侈品相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，
三觀正，不老不油，簡歷不跳
店鋪銷售管理崗位
第4篇 店鋪管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品在天貓京東的推廣活動,達成公司銷售目標 ;
2、負責(zé)直通車、鉆展、淘客等引流的策劃和操作,實現(xiàn)既定roi目標 ;
3、標題、頁面seo優(yōu)化,達成指標;
4、在架商品管理、日常店鋪維護管理和突發(fā)事件的處理。
任職要求:
1、兩年以上天貓京東運營經(jīng)驗,有爆款操作業(yè)績優(yōu)先考慮 ;
2、大專以上學(xué)歷,熟練操作計算機及辦公軟件,有ps基礎(chǔ)優(yōu)先考慮;
3、有較強的工作責(zé)任心、抗壓能力;有較強的溝通應(yīng)變能力。
第5篇 店鋪運營管理崗位職責(zé)
直營店鋪運營高級管理 業(yè)務(wù)內(nèi)容:
1、負責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;
2、負責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;
3、負責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;
4、負責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入
任職資格條件:
1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;
2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;
3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;
4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;
5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;
6、會英語或日語者優(yōu)先;
7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務(wù)內(nèi)容:
1、負責(zé)鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;
2、負責(zé)直營店鋪的營銷活動管理;
3、負責(zé)直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設(shè)升級;
4、負責(zé)部分的培訓(xùn)項目的導(dǎo)入
任職資格條件:
1、30-38歲,本科以上學(xué)歷;
2、積極主動、有責(zé)任心。敢于嘗試新事物;
3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;
4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;
5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;
6、會英語或日語者優(yōu)先;
7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責(zé)d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)
第6篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
第7篇 店鋪銷售管理崗位職責(zé)
1、制定主管區(qū)域內(nèi)銷售計劃,指導(dǎo)專柜銷售工作的開展與銷售目標達成;
2、主管區(qū)域內(nèi)市場活動規(guī)劃及營銷活動組織、執(zhí)行,促進業(yè)績提升;
3、主管區(qū)域內(nèi)專柜新品上市、產(chǎn)品出樣、產(chǎn)品調(diào)整;
4、終端專柜銷售數(shù)據(jù)收集與分析,提出終端銷售改進方案;
5、主管區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購人員管理、銷售回款的催收等;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作;
7、品牌營銷規(guī)劃
8、北京商圈的愛慕店鋪開拓
第8篇 店鋪管理主管崗位職責(zé)任職要求
店鋪管理主管崗位職責(zé)
店鋪發(fā)展主管-供應(yīng)商管理 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司 斯凱奇貿(mào)易(上海)有限公司，斯凱奇 1、協(xié)助核算成本費用，控制預(yù)結(jié)算的標準費用
2、制作和更新部門內(nèi)以及與其他部門之間的相關(guān)的流程，并且跟進具體執(zhí)行細節(jié)和溝通。
3、對供應(yīng)商生產(chǎn)備貨情況進行跟進和指導(dǎo)
4、供應(yīng)商庫存的管理和統(tǒng)計，并且實時更新庫存數(shù)量和能匹配的開店數(shù)據(jù)
5、與法務(wù)財務(wù)溝通合同條款，并且跟進供應(yīng)商合同的簽署
6、pop物料費用、打樣跟進，并且與需求部門溝通細節(jié)。
任職資格:
1、工程管理及相關(guān)專員
2、3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、熟悉office辦公系統(tǒng)
4、熟悉工程制圖軟件
5、較強的溝通與組織能力，較強寫作、概括數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力強，有創(chuàng)新精神。
店鋪管理主管崗位
第9篇 店鋪管理培訓(xùn)生+zara+惠州崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
inditex店鋪管理培訓(xùn)生計劃 store management trainee (mt) program，通過校園崗位職責(zé)描述崗位要求尋找最優(yōu)秀的國際化時尚零售店鋪管理人才。
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 快速進階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
3. 靈活的工作地點
我們在中國超過30個城市的mt計劃，可以靈活選擇作為你職業(yè)生涯的第一站！
如果你還不是：＜店鋪兼職＞和＜辦公室實習(xí)生＞的崗位隨時向你敞開大門！
崗位要求:
自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團隊，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
第10篇 服裝店鋪管理崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，做好門店各個部門的分工管理工作；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
4、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
職位要求：
1、年齡35歲以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
工作時間：上五休二，法定節(jié)假日三薪，帶薪年假，五險等福利
