第1篇 經(jīng)濟管理學院崗位職責
職責描述:
1、配合完成中心市場推廣工作整體戰(zhàn)略的制定;
2、清華經(jīng)管emba物料設計制作與供應商維護;
3、清華經(jīng)管emba網(wǎng)站、微信微博等自媒體內(nèi)容策劃、寫作、運營;
4、清華經(jīng)管emba市場活動策劃與執(zhí)行;
5、清華經(jīng)管emba的媒體合作與品牌推廣。
任職條件:
1、具有3年以上豐富的市場與品牌推廣工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;
2、具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;
3、具有較強的人際溝通能力;
4、注重業(yè)績和結(jié)果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。
第2篇 經(jīng)濟管理部副經(jīng)理工作崗位職責
(一) 協(xié)助經(jīng)理工作
(二) 主抓合同管理、經(jīng)濟檔案管理、招投標等項工作,并負責編制部門內(nèi)的文件。
(三) 依據(jù)合同法等有關法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負責合同條款的擬定并按程序上報審批。合同生效后,負責合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應設立臺帳,認真實施。
(四) 負責部門檔案管理工作。
(五) 經(jīng)理外出或有其他情況時,代理行使其職權(quán)。
第3篇 經(jīng)濟管理中心預算員崗位職責職位要求
崗位要求：
1、本科及以上學歷，工程造價相關專業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉成本測算、預算、結(jié)算等工作，對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目的預結(jié)算；
3、掌握工程項目造價知識、施工工藝相關知識，有注冊造價工程師證；
4、熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預結(jié)算軟件等相關軟件；
5、熟悉國家的相關政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關專業(yè)知識；
6、吃苦耐勞，有團隊精神及良好的置業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力；
福利待遇：
五險一金、交通補貼、年休假、通訊補貼、生日問候、節(jié)日問候、培訓學習、員工宿舍、員工食堂
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第4篇 經(jīng)濟管理咨詢崗位職責
崗位職責:1.確保飛行安全、正常和效率,向飛行人員、簽派人員及時、準確、完整地提供航行情報服務;2.負責公司飛行運行的情報資料的提供和管理;3.統(tǒng)一負責公司航行情報、資料的管理;4.負責公司有關航務資料的訂購及分發(fā);5.負責向公司飛行、簽派、航務人員提供所需的航行情報資料,保障飛行運行的安全、正常;6.負責飛行所需通信資料的管理及分發(fā)。
第5篇 經(jīng)濟管理中心造價員崗位職責職位要求
職責描述：
1.熟悉成本測算、預算、結(jié)算等工作；
2.對圖紙、規(guī)范、定額能透徹理解，能夠獨立完成工程項目預結(jié)算；
3.掌握工程項目造價知識、施工工藝相關知識，有注冊造價工程師證；
4.熟練掌握辦公軟件、cad、工程計量軟件、預結(jié)算軟件等相關軟件；
5.熟悉國家相關政策法規(guī)，具備崗位所需的相關專業(yè)知識；
6.吃苦耐勞，有團隊精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的人際交往能力、溝通能力和計劃與執(zhí)行能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第6篇 技術經(jīng)濟管理崗位職責
招聘要求:
1、2023年
2、碩士研究生及以上
第7篇 經(jīng)濟管理部副經(jīng)理崗位職責
（一） 協(xié)助經(jīng)理工作
（二） 主抓合同管理、經(jīng)濟檔案管理、招投標等項工作，并負責編制部門內(nèi)的文件。
（三） 依據(jù)合同法等有關法律、法規(guī)及公司要求，組織參與合同談判。負責合同條款的擬定并按程序上報審批。合同生效后，負責合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中，依據(jù)實際完成工程量情況按程序上報審批工程付款，并相應設立臺帳，認真實施。
（四） 負責部門檔案管理工作。
（五） 經(jīng)理外出或有其他情況時，代理行使其職權(quán)。
第8篇 博士后研究員經(jīng)濟管理方向崗位職責要求
職責描述：
1、圍繞區(qū)域經(jīng)濟運行、經(jīng)濟活動主體的相關政策、動態(tài)、發(fā)展形勢等開展研究，并為政府提供咨詢；
2、配合團隊建立宏觀經(jīng)濟監(jiān)測研究專班；
3、根據(jù)需求梳理創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展綜合指標體系；與相關經(jīng)濟研究機構(gòu)進行溝通，為設計經(jīng)濟運行共享監(jiān)測平臺提供研究方案內(nèi)容；
4、配合運行共享監(jiān)測平臺設計內(nèi)容，分析其數(shù)據(jù)需求，設計平臺數(shù)據(jù)共享機制，實現(xiàn)經(jīng)濟預測；
5、配合整體平臺建設運行項目的推進；
6、領導交辦的其他事項。
職位要求：
1、博士（可進站解決北京戶口，提供博士后公寓）；
2、經(jīng)濟管理相關專業(yè)；有計算機、信息系統(tǒng)學科背景優(yōu)先；
3、熟悉政府項目操作模式，具有區(qū)域經(jīng)濟、政府信息化項目咨詢經(jīng)驗，參與過經(jīng)濟指標體系相關項目規(guī)劃優(yōu)先；
4、具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S及分析判斷能力，優(yōu)秀的研究能力和文字功底，良好科研素養(yǎng)和高度責任感；
5、良好的溝通、學習、組織能力。
6、身體健康，誠信正直，有較好團隊合作意識；能承受較強的工作壓力。
第9篇 經(jīng)濟管理崗位職責
崗位職責:
1、分解并完成人力資源項目各項戰(zhàn)略指標;
2、負責人力資源實操課程的研發(fā),并進行人力資源實操課程的教學工作,對直播課程質(zhì)量負責;
3、指導、帶領團隊成員完成部門各項業(yè)績指標和健康指標;;
4、參與課程研發(fā),編輯教輔資料、ppt講義等相關資料;
5、完成教研室團隊建設工作、推薦、選拔優(yōu)秀人才進入教研、教學團隊,對本學科教學質(zhì)量和教學效果負責;
任職要求:
1、具有管理類、心理類本科以上學歷,持有國家企業(yè)人力資源管理師證書或經(jīng)濟師(人力資源方向)證書;
2、有三年及以上的人力資源課程講授或研發(fā)經(jīng)驗;
3、熱愛教學工作,對人力資源內(nèi)容有獨到研究,能透徹分析其考核的重點與難點;
4、有在線教育培訓項目團隊搭建,項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
