大區域經理崗位職責（2篇范文）

第1篇 大區域經理崗位職責

崗位職責:

1、協助營運負責人與各部門及終端維護之間銜接工作。

2、管理店鋪的月度營運管理計劃的擬訂和呈報。

3、管理店鋪各項工作計劃的執行,并推動及評核。

4、 協助部門制定管理店鋪的銷售指標,并制定銷售執行方案,推動達成目標。

5、 和營運負責人對接對各店鋪店長了解經營管理情況,及時跟進工作改善。

6、 對各店鋪的日常運作、陳列形象以及員工的顧客服務禮儀與銷售技巧,推動達成目標。

7、 分析區域銷售情況,根據每周、每月、促銷期間的銷售報表,提出合理建議。

8、珠寶、服裝鞋帽、奢侈品行業優先。

任職條件:

1、年齡25-40歲,大專以上學歷;市場營銷專業;

2、具有5年以上奢侈品及零售行業相關連銷店工作經驗,有2年以上營運管理經驗;

3、具有良好的銷售分析、市場預測經驗;

4、熟悉制定管轄各門店計劃,監督業績達成、店務管理、員工培訓、員工管理工作;

5、對產品知識、銷售技能、消費市場、市場營銷等內容有培訓技能者優先考慮;

6、有判斷能力,善于溝通和組織協調,具有良好的團隊管理能力。

7、能適應出差。

第2篇 大區域銷售經理崗位職責

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;

4、評估銷售業績,建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

6、有事業心,具備一定的領導能力。