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            工藝部經理崗位職責職位要求(2篇范文)

            發布時間:2023-09-20 18:00:05 查看人數:64

            工藝部經理崗位職責職位要求

            第1篇 工藝部經理崗位職責職位要求

            崗位要求:

            1、30-45歲,大專及以上學歷,企業管理類及相關專業優先考慮;

            2、熟練操作cad/office基本辦公軟件,有精益生產相關培訓;

            3、有3年以上精益生產推行、項目管理、工藝管理經驗;

            4、具有良好的溝通、協調能力,思維嚴密,邏輯清晰,計劃性強;

            5、具有較強的團隊建設能力,能關愛和培訓下屬

            崗位職責:

            負責產品工藝路線的設定,標準工時、作業指導書的編制和維護,工裝夾具的制作,推行現場6s、精益生產,全面提升現場的生產效率、降低在制品庫存、降低生產成本。

            聯系人:余先生 0757-88508918

            崗位要求:

            學歷要求:不限

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:3-4年經驗

            第2篇 技術工藝部經理崗位職責

            技術工藝部經理 一、部門建設:

            1. 根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

            2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;

            3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。

            4. 部門費用預算及控制。

            二、技術管理:

            1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

            2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

            3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

            4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;

            5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

            6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

            7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。

            三、標準制定:

            1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

            2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

            3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

            4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

            四、其它

            1.組織實施負責的項目攻關工作;

            2.部門內外部協調、溝通;

            3.erp系統相關料號、bom、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;

            4.對施河工藝工作給與業務指導。

            五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;

            六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;

            七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

            八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

            九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。 一、部門建設:

            1. 根據公司發展規劃擬定部門發展規劃,制定部門年度目標、計劃并有效分解;

            2. 根據公司組織結構,建立并不斷調整本部門機構及崗位設置,進行工作分析和評估,根據發展需要確定崗位編制,根據人員情況進行人員配置;

            3. 做好內部團隊建設,培訓、指導、幫助員工成長,通過績效管理提高部屬業績水平,根據公司文化和部門特點建立好團隊文化。

            4. 部門費用預算及控制。

            二、技術管理:

            1.建立生產數據分析體系,多方了解外部技術發展,加強現有技術工藝改造,提高產品質量、降低生產成本、提高生產效率/產能;

            2.相關原輔材料首件首批的申購、評估,包括主原料,輔料,超市草包材標簽等;

            3.主導公司產品生產相關的工藝驗證工作;

            4.主導和參與相關新工藝的開發驗證工作;

            5.組織實施新產品相關工藝設計和相關工藝驗證工作;

            6.負責產品生產相關的工藝點檢,如:工業園拉絲機臺輥速和熱輥溫度測量、拉絲機收卷張力檢測、曲絲機溫度和速度檢測、自動上料機配方設定確認及下料數據檢查、背膠線烘箱溫度檢查等;

            7.組織工藝紀律檢查,檢查實際生產操作與規范要求的差異,不斷要求和完善,作業標準化。

            三、標準制定:

            1.制定和完善公司產品(包括草絲半成品產品和草坪產品)及相關外購原輔材料(包括底布,膠乳,聚烯烴等)的技術標準;

            2.制定和完善產品生產工藝卡,包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠等工序,與生產實際操作相結合,注重有效性和可操作性;

            3.負責組織編寫、完善公司相關作業文件,包括作業指導書、工藝規范及操作規程(包括拉絲,曲絲,加捻,造粒,簇絨,背膠,超市草等工序);

            4.充分研究國際、國內、行業各類工藝標準,根據產品應用要求及客戶需求,制定公司產品工藝標準。

            四、其它

            1.組織實施負責的項目攻關工作;

            2.部門內外部協調、溝通;

            3.erp系統相關料號、bom、工藝路線等數據的建立和系統維護,準確性和有效性提高;

            4.對施河工藝工作給與業務指導。

            五、參與公司供應商評審,協助改進原、輔材料質量;

            六、參與公司產品標準成本項目,與財務,生產,信息中心合作,建立和完善,定期維護標準成本數據庫;

            七、參與參加客戶投訴分析會以及會議相關方案和措施的驗證工作;

            八、參與客戶或第三方(sgs等)驗貨或驗廠的相關工作;

            九、協助人力資源部組織實施工藝相關培訓,提升相關人員工藝知識。

            工藝部經理崗位職責職位要求(2篇范文)

            崗位要求:1、30-45歲,大專及以上學歷,企業管理類及相關專業優先考慮;2、熟練操作cad/office基本辦公軟件,有精益生產相關培訓;3、有3年以上精益生產推行、項目管理、工藝管理經驗;4…
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