第1篇 后勤管理經理崗位職責
崗位職責:
1、 根據部門要求,制定部門及下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理年度計劃及目標, 負責監督管理下屬平臺、學校/園所物業及后勤管理日常運營工作;
2、 參與制定集團產業方向物業及后勤相關服務的制度、服務流程及規范性文件;
3、 監督、管理各個下屬平臺及學校/園所整體物業及后勤工作運作情況,制定年度費用計劃預算及日常監控;
4、 熟悉物業行業內的各項規則流程,負責外包服務單位的考核與協調;
5、 協調本中心與其他職能部門的關系,與外部關聯部門保持良好的關系;
6、 上級分派的其他任務。
任職要求:
1、 大學本科及以上學歷(特別優秀可適當放寬至大專),物業管理相關專業,持有物業管理經理上崗證。
2、 具備基本的專業軟件、辦公軟件使用能力,具備較高管理能力、人際能力、溝通能力、計劃能力、執行能力。
3、 有教育行業或大型物業企業工作經驗。
第2篇 水電工崗位職責范本后勤管理集團
在學?？倓罩魅蔚念I導下,負責學校水電安裝、維修工作。其主要職責是:
1.加強政治思想的學習,不斷提高為教育、教學服務,為廣大師生服務的意識;努力鉆研業務知識,不斷提高服務的技能。
2.負責全校自來水、照明、動力設備的安裝、保養和維修,并保證經常處于完好狀態。對領用的水電材料,要登記造冊,使用后要有當事人簽字,做到賬目清楚。負責管理照明、電鈴、水箱的自動控制裝置。
3.對室內外和公共場所的所有電線、燈具、插座、開關及電器設備,經常進行檢
第3篇 后勤管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、后勤人員管理;
2、后勤資產管理;
3、職工食堂管理;
4、大食堂和小賣部管理;
5、物業和保安公司管理。
任職要求:
有一定工程行業項目上后勤總務管理經驗即可。
后勤管理崗位
第4篇 后勤校園環境衛生管理人員崗位職責
學校后勤校園環境衛生管理人員崗位職責
為加強校園環境衛生管理,創造清潔、優美的校園環境,促進學校雙文明建設,衛生管理人員必須以身作則,堅守崗位,認真履行崗位職責。
1、職責:
(1)配合部門領導編制學校環境衛生工作計劃;
(2)制定校內環境衛生作業標準和規范;
(3)組織落實校內環境衛生工作;
(4)組織環境衛生的監督檢查。
2、具體要求:
(1)監督檢查校內教學區、學生公寓區、圖書科研區、體育館區、家屬區、三包區及校園道路兩旁、花壇草坪內的環境衛生。
(2)認真負責做好校內生活垃圾的清運和外運工作,做到日產日清。
(3)嚴禁任意將垃圾點燃進行焚燒。
(4)嚴格管理好各類衛生清潔工具,包括三輪車、架子車、鐵鍬、清潔工具等。
(5)認真做好對衛生清掃員的考勤工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及時匯報物業中心以便調整更換。
(6)衛生管理工作人員要每天進行巡回檢查,發現問題及時解決處理;對工作好的清潔人員給予表揚,對表現不好的清潔人員,視情節程度,扣除當月工資總額的5-10%,并每月進行一次總結。
(7)要及時向物業管理中心匯報管理工作中存在的問題和情況,切實做好環境衛生管理工作。
第5篇 后勤環境綠化管理崗位職責
后勤處環境綠化管理崗位職責
一.對院內綠化工人進行技術指導,做好園林綠化工作。
二.負責集團在院內承包的綠化工程的技術指導,編制預算和指揮現場施工。
三.帶領綠化工人保障院內花草樹木的維護和管理。
四.尋找新思路.新辦法,為園林綠化工作的發展積極出謀劃策,提出建設性的意見和建議。
五.定期定時巡察院內
第6篇 后勤管理人員崗位職責內容
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理,長期保持清潔衛生,來客之前要對招待室進行打掃,桌椅要干凈、床輔整潔,做好客人的開水供應,客人走之后,要對招待室進行打掃,力求保持干凈衛生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈,各種書報雜志要擺放整齊,對來辦公室看書、看報的職工態度要熱情,對食堂的清潔衛生進行監督,對自己承擔的公共區域的衛生要經常打掃。
三、定時收發各種生產記錄,工作票及操作票,并整理歸檔,編制統計報表,做好統計分析工作,按時提供發電量、供電量及月報、季報和年報表,數據真實準確,并與調度室搞好關系,做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工,職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度,考勤記錄必須真實,不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費,確保生產調度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理,公共財產的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃,并負責落實。
十一、做好各種資料,文件的保管工作。
第7篇 學校后勤物業管理中心主任副主任崗位職責
學校后勤物業管理與服務中心主任、副主任崗位職責
1、在公司總經理的領導下,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,負責本部門的業務管理和員工思想教育工作,帶領物業中心全體員工團結協作,努力完成領導交給的各項工作任務。
2、負責物業管理服務人員的管理、教育、培訓、考核、獎罰等工作。負責本部門臨時用工合同的簽訂及考核工作。
3、負責編制年度綠化、環衛計劃,月養護、維護計劃,加強校園綠化管護,保持校園環境衛生整潔。主持物業管理服務顧客要求的評審,提出要求組織實施,定期檢查任務的完成情況。
4、組織物業中心人員學習質量管理體系文件,提高顧客至上的服務意識和服務水平,不斷滿足顧客的期望和要求。
5、負責物業中心各項規章制度的制定和實施,做好職工的考勤和考核工作。
6、負責教室的管理、清掃和保潔,保證教學用粉筆、板擦的領用,音響設備的管理使用,教學桌椅的小型維修,確保教學工作有序進行。
7、負責物業中心物資的管理和申請、審批工作。
8、廉潔奉公,以身作則,經常聽取各方面師生員工的意見,接受群眾的監督,不斷改進工作。
9、根據學校、公司的要求,積極配合和完成學校愛國衛生委員會的工作。
第8篇 物業后勤行政管理崗位職責任職要求
物業后勤行政管理崗位職責
崗位職責
1、負責公司華南區域日常行政事務的管理，其中包括辦公室環境、場地租賃及突發事件處理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保溝通渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核;
6、上級領導安排的其他工作項。
任職資格
1、五年以上企業行政管理工作經驗;
2、熟悉行政管理的專業知識和檔案管理知識;
3、有很強的管理策劃及溝通協調能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結能力;
4、有善于發現、分析和解決問題的能力;
5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管;
6、有良好的親和力和壓力承受能力;
7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律;
8、有銀行及相關金融機構從業經驗者，優先。
第9篇 后勤管理科科長崗位職責內容
1.負責后勤管理規章制度的建立。
2.負責房產的調配,辦公家具的購置計劃的擬訂、管理。
3.負責全校職工公積金的核算、申領和管理。
4.負責對后勤服務中心工作的協調指導、監督、檢查。
5.負責催辦后勤服務有關問題的落實。
6.負責有關后勤檔案資料的歸檔和管理。
7.完成領導交辦的其他工作。
第10篇 花工崗位職責后勤管理集團
在學?？倓罩魅晤I導下，負責全校綠化、美化工作。其主要職責是：
1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識；努力鉆研業務知識，不斷提高服務的技能。
2.服從安排，聽從指揮，吃苦耐勞，有扎實、認真、自覺、細致的工作精神，負責工作職責范圍之內的安全。
3.根據學?？傮w規劃，按不同綠化區域的條件、類邀、作用以及植物不同生長習性，因地制宜、因時制宜地種植各種花卉、樹木及草類，搞好校園花木的有機配植。花草種植要做到配植合理，還要做到四季常青、四季花開。
4.負責花木的常規管理，做到栽一株，活一株；種一片，活一片。
(1)搞好校園花木的維護保養，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥、繞水、松土、防凍、防高溫等，從而達到綠化美化校園的目的。
(2)搞好校園綠化區內的路樹、球花、綠籬、花池、花帶的修剪、整型，做到形狀逼真，整齊美觀，并將修剪下來的枯枝、敗葉等雜物進行妥善處理。
(3)負責綠化區內的雜草、殘枝、敗葉、垃圾、紙屑等清理工作，保持綠化區內基本看不到雜草雜物。
(4)搞好學?；镜南x害防治，定期對花木進行防蟲、殺蟲、刷裝等工作。
(5)及時處理非正常氣候造成折斷樹木、花棄的清理工作，對折斷、枯死花木要及時補苗。
5.自己采集母枝，定向培育新、優、靚花品種。做好校園各種花丼苗木的培育、移栽，做到“以綠化養綠化”，從而增強綠化自我發展的能力，達到增收節支的目的。
6.每年培養盆栽花木50盆以上，其中有30盆以上四季花木提供觀賞，保障有關場所、大型活動所需花木的供應工作。負責學校各種大型活動、重要會議的花卉準備和擺放。
7.未經批準不得私自用花卉、苗木做人情拉關系。對名貴花木要建賬立冊。
8.加強對低值易耗品的管理，票據清楚，實物相符。庫內排放整齊，領取有簽名，使用有記錄，確保物資管理流程清晰。
9.做好工具、化肥、農藥、汽油的保管。做到出庫入庫手續清楚，并提醒用藥、用肥分量，注意用藥、用油安全。防止浪費現象。
10.愛護工具，負責剪草機等機械部件的簡單維修、檢查工作。工具房的衛生，保持整潔干凈，做好防火、防盜工作，防止一切事故的發生。
11.負責學校滅蚊工作。
12.自覺遵守學校勞動紀律，按時上、下班。每天工作時間應保證在崗在位。
13.完成校長和總務主任交辦的其他工作。
第11篇 某醫學院后勤管理處處長崗位職責
醫學院后勤管理處處長崗位職責
(一)處長職責
1、在學校分管校長的領導下,主持后勤管理處全面工作
2、負責全處行政工作的領導,貫徹執行國家的各項方針、政策,及時傳達貫徹上級教育行政和學校下達的各項工作任務,制定與部署工作計劃,檢查與督促處屬各部門實施各項工作。
3、負責后勤管理處年度辦公經費預算,嚴格審核預算內經費管理,使用和監督,提高資金使用效率。
4、代表學校行使甲方職能,與社會服務實體簽訂各類服務協議,對社會服務實體的后勤服務工作進行宏觀管理和微觀管理監督,對所提供的收費項目、收費標準、服務質量依據合同或協議進行審核、監督和管理。
5、負責協調后勤與政府有關部門及校內各部門的關系。
6、負責本處的廉政建設等工作。
7、負責做好后勤管理處職工的年度考核工作。
8、除定期向領導匯報工作外,遇重大事件和問題,要及時向主管院長匯報。
9、指導處屬各部門進行管理體制、運行機制和管理制度的改革,充分調動全處干部和職工的積極性,組織全處職工進行政治、文化、業務學習,關心職工的思想和生活,定期開展對職工道德和紀律的教育,使之熱愛本職工作,自覺地做好后勤服務工作。
10、堅持集體領導,充分發揚民主,定期召開民主生活會,聽取各方面意見,不斷改進領導作風。
(二)副處長(分管行政工作)崗位職責
1、協助處長做好后勤管理處各項工作,當好處長的參謀和助手。
2、在主管校領導的領導下,協助處長完成好所分管的各項工作任務。
3、協助處長編制校園發展規劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務的落實。
4、協助處長做好后勤管理處年度經費預算工作,提出分管工作的年度預算。
5、協助處長做好對后勤服務公司或社會服務實體在后勤服務方面的管理和監督,提出相應的后勤服務管理目標。
6、協助處長協調后勤與政府有關部門及校內各部門的關系。
7、協助處長做好對后勤服務公司或社會服務實體在后勤服務方面的管理和監督,提出相應的后勤服務管理目標。
8、協助處長負責組織布置后勤管理科、教室與宿舍管理科和校醫院的各項工作。
9、負責檢查督促物業管理科和全校動力設備使用完好情況,掌握學校水、電、氣的使用情況和相關數據,及時向處長匯報。
10、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設性建議。
11、完成領導交辦的各項工作任務。
(三)副處長(分管維修、基建工作)崗位職責
1、協助處長做好后勤管理處各項工作,當好處長的參謀和助手。
2、在主管校領導的領導下,協助處長完成好所分管的各項工作任務。
3、協助處長編制校園發展規劃,年度工作計劃,檢查督促工作任務的落實。
4、協助處長做好后勤管理處年度經費預算工作,提出分管工作的年度預算。
5、協助處長協調后勤與政府有關部門及校內各部門的關系。
6、在工作中,做到勤匯報、勤溝通,為處長把握后勤改革思路,提供建設性建議。
7、協助處長負責組織布置學校的維修和基建工作。
8、負責檢查督促每年學校維修、基建任務完成情況,并將完成情況及時向處長匯報。
9、負責組織商定基建維修項目設計方案擬訂、圖紙審查、工程預算、前期手續辦理、施工檢查、工程驗收及決算報審工作。
10、完成領導交辦的各項工作任務。
第12篇 后勤管理工作崗位職責
后勤管理員的崗位職責是什么為了令家掌握后勤管理崗位職責,以下以制度職責大全后勤管理為例,給大家提供一則制度職責大全后勤管理崗位職責,僅供參考。
1、根據學院后勤服務管理規定和協議,定期、不定期對執行情況進行現場檢查、抽查、考核和監督。
2、協助領導制定對后勤服務各經營單位的考核辦法和獎懲辦法。
3、根據國家政策和學院有關規定,對后勤服務經營中收費范圍、價格標準等進行核定。
4、負責對檢查、考核結果進行資料整理,意見反饋和處理意見報送等工作。
5、負責收集師生員工關于后勤建設和發展工作的意見及建議,做好后勤服務來信、來訪接待工作。
6、完成領導交辦的其它工作。
