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第1篇 管理培訓解決方案銷售經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】：
1、 負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【職位要求】
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程；
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神；
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作；
6.熱愛咨詢與培訓事業、 適應中長期出差
第2篇 管理培訓解決方案銷售經理崗位職責
管理培訓解決方案銷售經理【崗位職責】:
1、 負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、 負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、 參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、 負責輕咨詢項目的交付。
【任職要求】
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業、 適應中長期出差
