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第1篇 課程銷售經理/主管崗位職責要求
職責描述：
1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協助），協調人際關系，完成既定業績指標；
2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內部各部門團結協作，營造良好的企業文化；
4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執行；
5、建立團結有效的銷售隊伍，執行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；
7、執行公司安排的其他相關工作。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、2-3年以上教育培訓行業管理工作經驗，少兒教育行業工作經驗優先；
3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的銷售團隊管理能力；
5、具有良好的職業素質，溝通協調能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；
2．按規定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。
第2篇 銷售經理-課程銷售主管崗位職責要求
職責描述：
1、負責教育中心日常運作與管理（銷售管理、服務監督管理、財務行政后勤安全工作管理、中心市場支持方面協助），協調人際關系，完成既定業績指標；
2、制定工作計劃，及時、準確提交各項工作報告、報表；
3、保證中心內部各部門團結協作，營造良好的企業文化；
4、了解市場情況并據此制定相關計劃和策略，指揮貫徹執行；
5、建立團結有效的銷售隊伍，執行既定的銷售計劃；
6、定期召開會議，解決問題，定期對員工進行必要的培訓；
7、執行公司安排的其他相關工作。
崗位要求
1、本科以上學歷；
2、2-3年以上教育培訓行業管理工作經驗，少兒教育行業工作經驗優先；
3、具有團隊合作，吃苦耐勞的精神，能夠承受一定的工作壓力；
4、較強的銷售團隊管理能力；
5、具有良好的職業素質，溝通協調能力強。
薪酬福利：
1．高底薪+高獎金； 薪資范圍1.5w-4w
1．帶薪年假、豐富多彩的社團生活、員工關愛活動；
2．按規定繳納各項險金； 為員工購買意外報銷；員工子女免費就讀stem課程或者冬夏令營
上班時間：
做六休一（周末需要上班，周內調休），每周工作40小時。
第3篇 微信課程銷售主管崗位職責
微信銷售主管崗位職責:
1、通過網絡方式溝通，為潛在客戶提供課程服務咨詢，邀請意向客戶到教學中心進行課程體驗;
2、搭建網絡銷售流程的整體環節，包括網絡體系搭建及優化，人員招聘，培訓，激勵考核等;
3、從一線銷售成長為的網銷管理者，在不同成長階段有較多top sales的記錄;
4、培訓及培養網絡銷售人員，幫助員工完成個人業績指標;
4、善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力;
5、監督并輔導團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案，制定有效的激勵規則;
6、定期統計及完善各類銷售數據及市場數據，并根據溫斯頓整體業務目標進行總結和優化。
任職資格:
1、大專或以上學歷;
2、具有大型網絡營銷中心的管理經驗，具有教育培訓行業相關銷售經驗尤佳;
2、溝通能力強，抗壓能力強，學習能力強;
3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關系管理能力，較強的服務意識，情緒管理能力強;
4、有較強的工作責任心、客戶服務意識和團隊合作意識，并具有較強的執行力;
5、豐富的團隊建設經驗，能耐受高度的工作壓力和挑戰，對教育市場營銷工作有較深認知;
6、3年以上銷售經驗，有從事網銷團隊管理經驗1年以上。
第4篇 課程銷售主管崗位職責要求
崗位職責：
1、完成總部下達的各項經濟指標和經營管理目標；
2、維護與客戶的關系，積極跟進潛在客戶；
3、積極參與公司安排的項目推廣和營銷活動。
4、做好與留學業務的銜接，高效充分利用留學資源；
5、規范使用部門費用，控制各項運作成本。
崗位要求：
1、認同新通企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；
2、本科學歷，2年以上培訓咨詢類工作經驗，具有良好的銷售技巧，熟悉培訓業務知識；
3、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；
4、具有較強的團隊管理經驗、市場開拓及運作經驗；
5、有教育工作背景或海外學習工作經驗者優先；
6、形象氣質好，職業感強，能夠接受挑戰和承受壓力；
7、具有良好的親和力、溝通能力，良好的組織協調能力，思維敏捷，自信、勇于擔責。
