第1篇 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向
在大客戶(hù)銷(xiāo)售戰(zhàn)略中的大客戶(hù)是指客戶(hù)價(jià)值大，是指公司所轄地域內(nèi)使用產(chǎn)品量大或單位性質(zhì)特殊的客戶(hù)，主要包括經(jīng)濟(jì)大客戶(hù)、重要客戶(hù)、集團(tuán)客戶(hù)與戰(zhàn)略客戶(hù)等。其中經(jīng)濟(jì)大客戶(hù)是指產(chǎn)品使用量大，使用頻率高的客戶(hù)。重要客戶(hù)是指滿(mǎn)足黨政軍、公檢法、文教衛(wèi)生、新聞等國(guó)家重要部門(mén)的客戶(hù)。集團(tuán)客戶(hù)是指與本企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈或價(jià)值鏈中具有密切聯(lián)系、使用本企業(yè)產(chǎn)品的客戶(hù)。戰(zhàn)略客戶(hù)是指經(jīng)市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)、分析，具有發(fā)展?jié)摿Γ瑫?huì)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的突破對(duì)象的客戶(hù)。
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1.區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
2.指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
3.根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)；
4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
5.了解大客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在大客戶(hù)，并對(duì)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；
7.負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)本區(qū)域的重要客戶(hù)，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系；
8.依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；
10.對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11.根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求
1.營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識(shí)、公共關(guān)系、管理技能的開(kāi)發(fā)等方面的知識(shí)；
3.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者，業(yè)績(jī)良好，渠道資源豐富；
4.能夠獨(dú)當(dāng)一面，能夠擔(dān)負(fù)起區(qū)域、大區(qū)、或做過(guò)全國(guó)市場(chǎng)的人員；
5.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有深刻認(rèn)知，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力及判斷能力，以及較強(qiáng)的組織管理能力。
大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理發(fā)展方向
多數(shù)企業(yè)管理部門(mén)和最高行政主管的職位由經(jīng)驗(yàn)豐富的低層經(jīng)理和行政人員替補(bǔ)，銷(xiāo)售經(jīng)理可以晉升為總經(jīng)理，直至最高職位總裁或首席執(zhí)行官。
第2篇 大客戶(hù)銷(xiāo)售+產(chǎn)品認(rèn)證院校崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、 根據(jù)省區(qū)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求，達(dá)成數(shù)字媒體藝術(shù)類(lèi)教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、專(zhuān)科、高職、中專(zhuān)）銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、 制定區(qū)域市場(chǎng)教育產(chǎn)品在高校渠道（本科、專(zhuān)科、高職、中專(zhuān)）年度工作計(jì)劃、區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、及團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃；
3、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)要求，積極開(kāi)拓新的銷(xiāo)售模式及高校客戶(hù)資源，優(yōu)化銷(xiāo)售流程提高業(yè)績(jī)產(chǎn)出效率及質(zhì)量，不斷提升業(yè)績(jī)變革能力；
4、收集行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并有獨(dú)特見(jiàn)解、綜合分析跟進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)信息，為公司教育產(chǎn)品更新迭代提供依據(jù)及合理化建議；
5、培訓(xùn)及指導(dǎo)區(qū)域團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)管理能力，做好區(qū)域人才梯隊(duì)建設(shè)。
職位要求：
1、 專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，可適應(yīng)經(jīng)常出差；
2、 熟悉與高校的合作模式，有高校營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 擁有親自參與設(shè)計(jì)培訓(xùn)產(chǎn)品經(jīng)歷者優(yōu)先；
4、 熟悉區(qū)域性高校市場(chǎng)，并具有相應(yīng)的高校資源者優(yōu)先；
5、 熟悉高校數(shù)字媒體、設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的課程體系者優(yōu)先；
6、 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力，文筆好；
公司提供良好的福利如：五險(xiǎn)一金、雙休、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、節(jié)假日福利、崗位晉升、出差補(bǔ)助、話(huà)費(fèi)補(bǔ)助等
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
第3篇 it大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：大客戶(hù)銷(xiāo)售 渠道銷(xiāo)售職位要求：1、合作渠道等多種方式發(fā)掘意向客戶(hù)及生意機(jī)會(huì)；2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)氐姆?wù)產(chǎn)品銷(xiāo)售（跟蹤客戶(hù)商機(jī)線(xiàn)索，制定銷(xiāo)售計(jì)劃策略并實(shí)施、完成銷(xiāo)售目標(biāo)等），達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)；3、全面深入掌握各類(lèi)客戶(hù)基本情況、服務(wù)或解決方案需求、競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，建立客戶(hù)檔案，同時(shí)形成區(qū)域銷(xiāo)售漏斗；4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)推廣和品牌推廣工作，不斷提升公司在市場(chǎng)上的影響力； 1、計(jì)算機(jī)軟硬件、通信或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年以上it軟件或硬件銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)敏感度強(qiáng)，并擁有一定的客戶(hù)基礎(chǔ)；2、在軟硬件銷(xiāo)售企業(yè)從事過(guò)銷(xiāo)售或咨詢(xún)的工作或在其他it服務(wù)企業(yè)從事銷(xiāo)售及銷(xiāo)售管理工作或具有行業(yè)客戶(hù)資源者優(yōu)先；3、熟悉計(jì)算機(jī)電腦、工控機(jī)、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備優(yōu)先考慮； 公司主營(yíng)：it硬件產(chǎn)品（針對(duì)客戶(hù)類(lèi)型；計(jì)算機(jī)電腦、工控機(jī)、服務(wù)器、工業(yè)設(shè)備及高端軍工設(shè)備）
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第4篇 銷(xiāo)售/理財(cái)顧問(wèn)/大客戶(hù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)要求
職位描述：
技能要求：
資產(chǎn)管理，投資者關(guān)系
職位條件:
1、年齡20—30周歲，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有很強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受一定的工作壓力;
2、歡迎具有良好的心理素質(zhì)以及良好的溝通能力和客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力;
3、歡迎具有在汽車(chē)/證券期貨/銀行/保險(xiǎn)/銷(xiāo)售等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)有濃厚的興趣，敢于挑戰(zhàn)高薪，有良好的學(xué)習(xí)能力和服務(wù)意識(shí);
5、 我們拒絕“安于現(xiàn)狀”、而不求進(jìn)取的人；
6、學(xué)歷要求本科及以上。
7、要求形象好，氣質(zhì)佳，談吐大方，注重禮儀；
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，完成公司制定的業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、運(yùn)用公司平臺(tái)、技術(shù)指導(dǎo)及投資理財(cái)服務(wù)，解答客戶(hù)問(wèn)題;針對(duì)客戶(hù)不同投資需求，提供理財(cái)規(guī)劃與中高端客戶(hù)一對(duì)一的服務(wù)溝通;
3、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、信息咨詢(xún)，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的開(kāi)戶(hù)咨詢(xún)及商務(wù)談判；
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)的回訪(fǎng)，及時(shí)掌握客戶(hù)的需要，了解客戶(hù)的狀態(tài)；
5、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事項(xiàng)。
收入及福利待遇：
1、固定底薪+傭金提成+獎(jiǎng)金+社保+旅游+晉升;
2、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，技能等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);績(jī)優(yōu)人員享有公司年度業(yè)績(jī)分紅;
3、每月一次考核晉升加入公司管理團(tuán)隊(duì)，普通職員-銷(xiāo)售經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-市場(chǎng)總監(jiān);
4、工作時(shí)間周一至周五9:00-18:00 周六日雙休，國(guó)家法定節(jié)假日休息;
專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) ：
1、新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營(yíng)銷(xiāo)技巧培訓(xùn).
2、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn);
3、享受公司免費(fèi)金融大講堂理財(cái)培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人;
4、不定期可享受公司邀請(qǐng)金融大咖做理財(cái)培訓(xùn)。
第5篇 軟件大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、面向中國(guó)房地產(chǎn)500強(qiáng)企業(yè)
2. 拓展新客戶(hù),為客戶(hù)提供咨詢(xún)及軟件解決方案
3. 商務(wù)談判,完成簽約
4. 完成個(gè)人年度銷(xiāo)售目標(biāo)
5. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)
任職資格:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)(包含建筑、室內(nèi)、景觀等專(zhuān)業(yè))、工程類(lèi)、軟件類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有3年以上b2b大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 有erp軟件、地產(chǎn)軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、在各類(lèi)設(shè)計(jì)院從事經(jīng)營(yíng)方面工作、在軟件企業(yè)從事面向房地產(chǎn)企業(yè)銷(xiāo)售工作的相關(guān)人員優(yōu)先。
4、有開(kāi)發(fā)商客戶(hù)資源的優(yōu)先
第6篇 商務(wù)差旅銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)商務(wù)差旅業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。
2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
3.維護(hù)老客戶(hù)。
4.完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5.完善銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)流程，制定銷(xiāo)售政策。
職位要求:
1.40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.3年以上商旅銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并取得過(guò)良好的業(yè)績(jī)。
3.具備良好溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，成功欲望強(qiáng)烈，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)，悟性好。
5.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6.有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)。
7.有大客戶(hù)資源和渠道資源。
8.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第7篇 聯(lián)通大客戶(hù)銷(xiāo)售代表崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.做好片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的渠道培訓(xùn)、維系與支撐工作。
2.主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展與老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案，不斷提高自身溝通能力和市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)；
3.及時(shí)跟蹤潛在客戶(hù)，開(kāi)展有效的市場(chǎng)拓展活動(dòng)；
4.熟練掌握公司產(chǎn)品信息，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好關(guān)系；
職位要求：
1.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，簡(jiǎn)單的電腦辦公知識(shí)；
2.熟悉手機(jī)通信行業(yè)基本業(yè)務(wù)，有一定的渠道資源優(yōu)先，有手機(jī)通信行業(yè)批發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
待遇：9:00-17:30，雙休，試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后五險(xiǎn)一金，節(jié)日禮品，聚餐旅游等。
基本工資2000+ 車(chē)補(bǔ)500元+餐補(bǔ)300元+話(huà)補(bǔ)200元+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金1200
月度營(yíng)銷(xiāo)分紅：無(wú)上限
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)0--100張卡銷(xiāo)量部分分紅為：3元/張
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)100--400張卡銷(xiāo)量部分分紅為：5元/張
超額完成月度個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)400張卡銷(xiāo)量以上的部分分紅為：8元/張
年度營(yíng)銷(xiāo)分紅：根據(jù)公司凈利潤(rùn)按業(yè)績(jī)分配
職位要求：
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
2、指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；
3、根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定及銷(xiāo)售部門(mén)的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬?lài)?yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用，保證完成公司的銷(xiāo)售費(fèi)用控制指標(biāo)；
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
5、了解大客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在大客戶(hù)，并對(duì)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區(qū)域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；
7、負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)本區(qū)域的重要客戶(hù)，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶(hù)關(guān)系；
8、依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；
10、對(duì)客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
11、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第9篇 業(yè)務(wù)經(jīng)理汽車(chē)配件大客戶(hù)銷(xiāo)售崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
a.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)目標(biāo)；b.建立一支有戰(zhàn)斗力的銷(xiāo)售服務(wù)隊(duì)伍；c.建設(shè)一個(gè)高效率的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)；
1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)工作。
2.根據(jù)企業(yè)的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)、財(cái)務(wù)預(yù)算要求，協(xié)調(diào)各部門(mén)的關(guān)系，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)目標(biāo)。
3.每月提交產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施方案，組織人員、準(zhǔn)備材料，落實(shí)促銷(xiāo)活動(dòng)效果。
4.定期檢查銷(xiāo)售計(jì)劃實(shí)施結(jié)果，定期提出銷(xiāo)售計(jì)劃調(diào)整方案，報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
5.定期走訪(fǎng)客戶(hù)，征求客戶(hù)意見(jiàn)，掌握銷(xiāo)售情況和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)策略，適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要。
6.培訓(xùn)和造就一支不同年齡和不同層次的產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。
7.制定業(yè)務(wù)部管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。嚴(yán)格控制銷(xiāo)售費(fèi)用開(kāi)支、簽發(fā)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督銷(xiāo)售費(fèi)用的使用。
8.對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)和主機(jī)廠(chǎng)商務(wù)考評(píng)得分達(dá)成負(fù)責(zé)。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或汽車(chē)專(zhuān)業(yè)，從事同等崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、了解汽車(chē)配件行業(yè)，熟悉汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)運(yùn)作流程。
3、有在汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)或汽車(chē)配件銷(xiāo)售公司同等或以上職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第10篇 全國(guó)大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
第11篇 商務(wù)差旅企業(yè)差旅銷(xiāo)售經(jīng)理大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶(hù)商務(wù)差旅業(yè)務(wù)銷(xiāo)售。2.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。3.維護(hù)老客戶(hù)。4.完成公司規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。5.完善銷(xiāo)售部業(yè)務(wù)流程,制定銷(xiāo)售政策。職位要求:1.40歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。2.3年以上商旅銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),并取得過(guò)良好的業(yè)績(jī)。3.具備良好溝通能力,語(yǔ)言表達(dá)能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利。4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,成功欲望強(qiáng)烈,吃苦耐勞,有上進(jìn)心,勤奮好學(xué),悟性好。5.工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)。6.有豐富的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或同行經(jīng)驗(yàn)。7.有大客戶(hù)資源和渠道資源。8.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。注:本職位需出外勤,無(wú)需出差。
第12篇 自動(dòng)化設(shè)備大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備的分銷(xiāo)渠道及推廣，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為客戶(hù)提供設(shè)備調(diào)試及相關(guān)技術(shù)服務(wù)。 崗位職責(zé)職位要求要求： 年齡：25歲以上，機(jī)械設(shè)計(jì)或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)以上學(xué)歷。 1. 3年以上smt或自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2. 熟悉電子行業(yè)相關(guān)錫焊及鎖螺絲工藝優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力； 4.工作認(rèn)真，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
