第1篇 招商業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、大專及以上學(xué)歷,年齡性別不限,熱愛營銷工作;
2、具有與客戶良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,對市場定位準(zhǔn)確,熟悉展覽市場,具有較強的社交和業(yè)務(wù)開拓能力;
3、思想敏捷、勤奮好學(xué),積極認真的工作態(tài)度,無不良職業(yè)記錄及不良生活習(xí)慣;
4、良好的團隊合作精神,良好的職業(yè)道德及文化修養(yǎng)、能吃苦耐勞,有責(zé)任感;
5、性格開朗、責(zé)任心強、敢于挑戰(zhàn),對營銷工作充滿了激情并能承受工作壓力;
6、良好的溝通技巧和語言表達能力;獨立開發(fā)客戶的能力;
7、熟練使用word、excel等辦公軟件;
8、從事過展覽營銷工作一年以上、英語四級以上者優(yōu)先考慮。
9、辦公室工作、偶爾出差。
10、從事國際展覽或者國內(nèi)展覽工作都可在公司選擇。
第2篇 招商業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
一.負責(zé)本區(qū)域加盟店的招商.
二.負責(zé)本區(qū)域加盟店的服務(wù).
三.歡迎相鄰城市人士加入.
四.有珠寶婚紗攝影工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
第3篇 招商業(yè)務(wù)員-崗位職責(zé)
一個招商部門跟很多的銷售部門一樣,也有業(yè)務(wù)員崗位,但招商部門的業(yè)務(wù)員是從事哪些具體的工作呢有哪些崗位職責(zé)呢以下制定了詳細的招商業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)的資料,僅供參考。
1.根據(jù)部門工作計劃,制定本人所負責(zé)工作月、周工作計劃并加以實施。
2.負責(zé)編制月、周工作總結(jié)并及時提報。
3.負責(zé)擬定所負責(zé)行業(yè)/地區(qū)招商方案或工作開展方案,對項目整體招商方案的分解、執(zhí)行。
4.負責(zé)目標(biāo)客戶信息的搜集及信息的及時反饋。
5.負責(zé)目標(biāo)客戶的洽談及跟蹤落實。
6.負責(zé)與項目有關(guān)資料的搜集、整理,及時掌握項目進展情況。
7.熟練掌握本項目及與本項目相關(guān)的知識及資料。
8.負責(zé)與合作伙伴的聯(lián)絡(luò)、溝通及有關(guān)工作的對接,并保持良好溝通關(guān)系。
9.堅持招商原則,不得隨意對客戶進行承諾。
10.保守本部門及公司的商業(yè)秘密。
11.配合其他處室的有關(guān)工作。
12.完成部門領(lǐng)導(dǎo)下達的其他臨時性任務(wù)。
第4篇 業(yè)務(wù)招商部崗位職責(zé)范本
業(yè)務(wù)招商部崗位職責(zé)
主要是做市場的 就是聯(lián)系廠家,零售商等進入賣場,主要談相關(guān)的場地費用之類的東西。 具體的有:
一、負責(zé)賣場的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局。
二、負責(zé)公司市場調(diào)查與市場分析,建立公司業(yè)務(wù)信息庫。
三、負責(zé)后備品牌的儲備、引進。
四、負責(zé)收集商品信息,對其經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測,為做好品牌、品牌商的優(yōu)化管理提供科學(xué)的依據(jù)。
五、負責(zé)公司合同文本的制定。
六、負責(zé)制定公司的招商政策、合作方式。
七、負責(zé)制訂公司業(yè)務(wù)談判程序及組織實施。
八、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的保管、查詢、建立合同檔案。
九、定期檢查合同執(zhí)行情況,完善合同基本條款。
十、負責(zé)各項業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止。
十一、負責(zé)新品牌的引進,協(xié)助品牌商進行上柜前的商品寄存保管工作。
十二、負責(zé)品牌商和品牌的優(yōu)化管理。
十三、負責(zé)品牌的清退和撤柜工作。
十四、負責(zé)品牌專柜形象設(shè)計圖紙的審批。
十五、負責(zé)專柜裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。
十六、負責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、分解及考核。
十七、負責(zé)大型促銷活動方案和措施的落實和協(xié)調(diào)。
十八、協(xié)助品牌商貨款的結(jié)算。
第5篇 廣告業(yè)務(wù)招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展工作,達成招商計劃
2、通過對客戶的拜訪與溝通,維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關(guān)系
3、輔助上級招商經(jīng)理進行對特定領(lǐng)域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通,取得新客戶對公司的認知,并提高新客戶對公司所經(jīng)營產(chǎn)品與解決方案的認可度。
職位要求:
1、具備踏實肯學(xué)的工作態(tài)度,良好的溝通及公關(guān)能力;
2、較強的觀察力和應(yīng)變能力,良好的獨立工作能力和人際溝通技能;
3、做事積極主動,有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;
4、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn);
第6篇 招商業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
1. 負責(zé)公司代理商、加盟商的日常督導(dǎo)管理工作,包括提供咨詢,接收投訴、業(yè)務(wù)答疑以及其他需求。
2. 負責(zé)代理商、加盟商開業(yè)、營銷與推廣活動的指導(dǎo)及工作進程管理;
3. 負責(zé)建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、體系化,提高和加強客戶端服務(wù)體系的滿意度;
4. 上級交辦的其他事宜。
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上客戶服務(wù)或招商管理經(jīng)驗。
2. 客戶關(guān)懷、責(zé)任心,持之以恒,邏輯性,有親和力,具有很強的判斷與決策能力;能獨立處理緊急問題。
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力,團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
