人事主管招聘崗位職責（2篇范文）

第1篇 人事主管招聘崗位職責

職責描述:

一、人事工作:

1、協助總部建立和完善事業部各類制度、體系,并負責制度的推進落實,反饋監督落地執行情況;

2、協助總部進行年度招聘計劃梳理,并執行招聘任務,完成招聘工作;

3、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的辦理,員工花名冊更新;

4、負責員工勞動合同的管理,包括入職簽訂、到期續簽、檔案管理;

5、負責辦理員工的社保、公積金相關工作;

6、協助總部制定、推行、落實事業部有關招聘、培訓、薪酬、績效和員工關系等與人力相關的各項工作。

二、行政工作:

1、負責事業部人員考勤、公差、請休假等事務的監督、檢查及統計匯總等工作;

2、協助總部完善事業部各項規章制度及流程,負責新方案及制度的草擬等工作;

3、籌備公司各種管理例會,做好會議的文字材料起草、會議記錄及會議紀要的整理等工作;

4、辦公環境的維護提升和辦公場所的管理 ;

5、事業部基礎設施,辦公用品、固定資產管理等行政工作;

6、事業部的檔案管理、公文管理、合同檔案、文件的收發、傳遞等工作的監管;

7、負責事業部日常的一切行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。

我們期望您具備:

1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業,3年以上相關工作經驗;

2、從事過醫療器械、藥品、試劑銷售型公司及相關行業的人力行政管理工作的優先;

3、精通人力行政管理各項實務的操作流程,熟悉先進的人力行政管理理念;

4、熟悉公文寫作,文字功底較強,能夠獨立起草辦公文件;

5、具備較好的溝通、協調能力,學習能力強,高度的責任心及團隊合作能力,善于和各相關業務部門進行溝通;

6、熟練使用office辦公軟件及相關設備,具備基本的網絡知識。

第2篇 人事主管招聘主管崗位職責

人事主管(招聘) 浙江德鄰聯合工程有限公司 浙江德鄰聯合工程有限公司,德鄰聯合,德鄰 1、人力資源專業本科及以上學歷;

2、有建筑工程行業工作背景,擔任過工程類企業人力資源專員崗位;

3、具備較強溝通協調組織能力;

4、責任心較強。