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第1篇 區域培訓主管崗位職責
工作職責:
執行年度培訓部下達的各項培訓工作安排
依據目標及計劃,實施區域貝德瑪美妝課堂、貝德瑪學院、大型路演等培訓課程;
定期店鋪及柜臺巡視,積極主動了解所轄區域零售執行團隊工作狀況和能力水平,并保持及時良好的溝通;
通過有效培訓,激勵員工,不斷調整一線銷售人員的心態,提升銷售人員的專業知識和連帶技巧;
參與培訓部各類培訓課件的設計及制作 聆聽消費者和區域銷售的需求點,及時記錄并反饋至培訓經理;
協助參與培訓部新課件的開發、設計及制定;
及時有效完成各類培訓報告及數據反饋
依據總部培訓發展要求,實施培訓課程,并做培訓課后的評估和反饋;
所轄區域培訓檔案及客戶檔案的管理、更新,配合培訓經理進行各類考核;
及時完整反饋區域重點執行項目kpi數據;
自我完善
了解行業最新動態,提升課堂新穎度;
不斷學習完善自我
任職資格:
'work experience
工作經驗'
3年以上化妝品或快速消費品培訓工作經歷
'education level and major
教育程度及所學專業'
大專及以上學歷
'professional knowledge and skills
專業知識與技能'
熟練制作ppt課間,能夠獨立組織實施各類會議和培訓課程,并能夠實地帶教
'competency
能力要求'
優秀的溝通表達和現場主持能力
'certificate
資格證書'
'others
其他'
性格開朗大方,可適應長期出差
第2篇 區域培訓師/培訓主管品牌護膚品崗位職責要求
職位描述：
應聘要求：
1.培訓規劃和計劃：協助全國培訓經理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施
方案，協助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據區域培訓需求，收集、開發、評估相關課程。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現場把
控，根據課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合
理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
5.實地帶教：對ba進行貼柜帶教與評估，能對不同資質的ba有相應的帶教方法與重點，并提交分析報告。
6.與各部門配合：對肌研市場部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關系。
應具備的能力:
1.具備良好的表達能力。
2.具備良好的組織協調能力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行。
任職條件：
1.專科以上學歷;
2.3年以上培訓工作經驗，化妝品行業優先;
3.具備良好的溝通協調能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認真，具有團隊精神。
5.適應出差
