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第1篇 cc主管崗位職責(zé)
cc銷售主管 1、負(fù)責(zé)組織組員總結(jié)、交流銷售經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
2、收集銷售信息,反饋并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定銷售計(jì)劃;
3、正確傳達(dá)公司的銷售政策并貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的銜接工作;
4、初期負(fù)責(zé)與公司提供的意向客戶溝通、跟進(jìn),促成訂單,提高客戶滿意度,確保完成銷售業(yè)績指標(biāo);
5、 督促并協(xié)助組員積極完成業(yè)績指標(biāo),定期對老員工和新入職的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)并向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)考核結(jié)果。
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1、負(fù)責(zé)組織組員總結(jié)、交流銷售經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,不斷提高業(yè)務(wù)水平;
2、收集銷售信息,反饋并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理制定銷售計(jì)劃;
3、正確傳達(dá)公司的銷售政策并貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的銜接工作;
4、初期負(fù)責(zé)與公司提供的意向客戶溝通、跟進(jìn),促成訂單,提高客戶滿意度,確保完成銷售業(yè)績指標(biāo);
5、 督促并協(xié)助組員積極完成業(yè)績指標(biāo),定期對老員工和新入職的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)并向大區(qū)經(jīng)理匯報(bào)考核結(jié)果。
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第2篇 dcc電銷主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.年度/月度網(wǎng)絡(luò)銷售方案的制定、跟蹤和落實(shí)，保證完成公司、廠家下達(dá)的銷售任務(wù)；
2.監(jiān)督、指導(dǎo)、考核電銷專員的各項(xiàng)工作，對銷售線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，促成最終成交；
3.制定銷售策略、銷售話術(shù)及電銷專員的銷售、培訓(xùn)計(jì)劃；
4.銷售市場信息的收集與反饋，提供競品促銷、產(chǎn)品等信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.3年以上4s店車輛銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上的電銷銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉汽車銷售流程及具備良好的汽車銷售技巧與培訓(xùn)能力；
3.良好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力，應(yīng)變力強(qiáng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
