渠道開發主管崗位職責（2篇范文）

第1篇 渠道開發主管崗位職責

工作職責:

1.負責開拓線上與線下市場的商務合作資源,開展與合作伙伴的洽談、建立良好合作關系;

2.可以根據客群屬性,制定個性化方案,推進商務合作的達成;

3.負責合作方案的策劃、評估與執行,并進行跟進與維護;

4.通過不同渠道的合作方式負責為公司帶來目標客戶、完成業績指標。

任職資格:

1.專科以上學歷,3年以上相關工作經驗;

2.有教育行業/互聯網行業/快消品行業/電商行業,商務渠道拓展經驗,異業合作經驗者優先考慮;

3.具有可以對接的資源經驗者優先考慮;

4.有良好的溝通能力、邏輯性強,能夠適應較強的工作壓力;

5.可以敏感地捕捉最新的市場訊息,富有激情并勇于創新。

第2篇 渠道開發主管崗位職責職位要求

職責描述：

工作職能

1.對經銷商的供貨管理，保證供貨及時，在此基礎上幫助經銷商建立并理順銷售子網，分散銷售及庫存壓力，加快商品的流通速度。

2.加強對經銷商廣告、促銷的支持，減少商品流通阻力，提高商品的銷售力，促進銷售；提高資金利用率，使之成為經銷商的重要利潤源。

3.對經銷商負責，在保證供應的基礎上，對經銷商提供產品服務支持。妥善處理銷售過程中出現的產品損壞變質、顧客投訴、顧客退貨等問題，切實保障經銷商的利益不受無謂的損害。

4.加強對經銷商的訂貨處理管理，減少困訂貨處理環節中出現的失誤而引起發貨不暢。

5.加強對經銷商訂貨的結算管理，規避結算風險，保障公司的利益。同時避免經銷商利用結算便利制造市場混亂。

6.對經銷商進行培訓，增強經銷商對公司理念、價值觀的認同及產品知識的認識。還要負責協調公司與經銷商之間、經銷商與經銷商之間的關系。如價格漲落、產品競爭、產品滯銷以及周過市場沖擊或抵價傾銷等擾亂市場的問題，要以協作、協商的方式為主，以理服人，及時幫助經銷商消除顧慮，引導和支持經銷商向有利于產品營銷的方向轉變。

任務資格：

1.年以上快消品銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗