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            課程顧問主管漢陽中心崗位職責要求(五篇)

            發布時間:2024-03-05 20:56:07 查看人數:87

            課程顧問主管漢陽中心崗位職責要求

            第1篇 課程顧問主管漢陽中心崗位職責要求

            職責描述:

            1、根據區域年度銷售目標,協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標,保證中心銷售目標的有效達成;

            2、根據中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標,保證中心指標的達標;

            3、積極與各業務部門配合,開拓多種業務渠道 ,保證中心目標的達成;

            4、協同中心各部門(客服、教學、市場)解決學員的投訴與建議,確保客戶得到滿意的答復;并與學員建立良好關系,提升客戶對公司的滿意度和忠誠度;

            5、協同教學等部門維護好與客戶的關系,確保客戶報名后得到優質的服務并完成學習;

            6、根據業務流程及崗位職責,負責工作分配、制定周/月/季計劃,輔導下屬工作及跟蹤下屬工作進度,督促其完成個人績效目標。

            職位要求:

            1、具有5年以上銷售、服務工作經驗,2年以上銷售管理工作經驗;

            2、能用英語與客戶進行基本溝通;

            3、具有專業的顧問式銷售能力;

            4、形象端莊、氣質佳,有親和力;

            5、有教育類行業銷售經驗者優先。

            第2篇 銷售主管/課程顧問主管崗位職責職位要求

            崗位職責:

            1.持續穩定地實現個人銷售目標。

            2.負責本校區招生管理,帶領團隊實現由中心設定的銷售目標。

            3.制定與執行公司銷售戰略規劃與工作計劃。

            4.負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的解答。

            5.做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息。

            6.及時向總部報告分校銷售的總體情況和重要舉措。

            職位要求:

            1.中專以上學歷,有教育培訓項目運營管理經驗及能力;具有財經類培訓或碩士及以上學歷項目的運營經驗者優先;

            2.. 熱愛教育培訓行業,親和力佳,自信樂觀,有良好的溝通表達能力;

            3. 具有獨立的工作能力和分析能力,具有高度的工作熱情和事業心,有良好的團隊合作精神;

            4. 具有3年或以上教育培訓行業招生或管理工作經歷,有10人及以上團隊或部門管理經驗;

            5. 具有很強的市場敏感度,擁有企業培訓或高端教育資源者優先;具有良好的身體素質和良好的品行修養。

            學校介紹:

            鳳凰機器人為中國文化上市公司“鳳凰傳媒”旗下高端教育培訓品牌,由南京譯林教育管理咨詢有限公司運營,致力于服務3-16歲中國兒童和青少年的科技創新教育。從小基于鳳凰機器人課程的學習和充滿創新的研究,將對中國兒童和青少年的未來發展產生深遠的影響。

            崗位要求:

            學歷要求:大專

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:1-3年

            第3篇 課程顧問主管崗位職責

            課程顧問主管 職位一:課程顧問主管

            崗位職責:

            1.負責向會員提供專業的早教課程體系講解;

            2.負責受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務并促成報名成交;

            3.負責受理已成交客戶的后續服務;

            4.負責按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數據;

            5.負責部門人員的培訓及管理等工作;

            崗位要求:

            1. 大專及以上學歷;

            2. 具有強烈的責任心、上進心和學習精神;

            3. 具有良好的服務意識和營銷意識;

            4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

            5. 應變能力強,能靈活處理現場各種情況;

            6. 兩年以上教育行業工作經驗優先

            職位二:課程顧問

            崗位職責:

            1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

            2.為會員提供專業的早教指導和服務

            3.參與和支持相關中心市場推廣活動

            4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標

            崗位要求:

            1.大專學歷以上,市場營銷,經管類相關專業優先考慮

            2.強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

            3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;

            4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務經驗者優先考慮;

            5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。 職位一:課程顧問主管

            崗位職責:

            1.負責向會員提供專業的早教課程體系講解;

            2.負責受理潛在客戶的來訪咨詢、電話咨詢、等所有渠道的咨詢服務并促成報名成交;

            3.負責受理已成交客戶的后續服務;

            4.負責按時完成工作計劃,維護潛在顧客以及學員數據;

            5.負責部門人員的培訓及管理等工作;

            崗位要求:

            1. 大專及以上學歷;

            2. 具有強烈的責任心、上進心和學習精神;

            3. 具有良好的服務意識和營銷意識;

            4. 具有較好親和力,表達能力強,善于與人溝通;

            5. 應變能力強,能靈活處理現場各種情況;

            6. 兩年以上教育行業工作經驗優先

            職位二:課程顧問

            崗位職責:

            1.接待來電來訪的家長并進行早教咨詢

            2.為會員提供專業的早教指導和服務

            3.參與和支持相關中心市場推廣活動

            4.銷售中心課程,完成每月的銷售計劃和指標

            崗位要求:

            1.大專學歷以上,市場營銷,經管類相關專業優先考慮

            2.強烈的成就欲望,學習能力、抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;

            3.陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現個人價值;

            4.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務經驗者優先考慮;

            5.簡單的英語聽、說、讀、寫能力。

            第4篇 課程研發主管/課程顧問崗位職責職位要求

            崗位職責:

            1.熟練使用各種辦公軟件

            2.具有較強的文字表達能力,負責撰寫公司文案

            3.汽車相關專業的課程開發,進行相關創意的發起及文案撰寫

            5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

            職位要求:

            1.研究生及以上學歷,新聞傳媒專業、教育專業、師范類專業優先

            2.有教學經驗者優先

            3.工作有條理,細致、認真、辦事嚴謹

            崗位要求:

            學歷要求:碩士

            語言要求:不限

            年齡要求:不限

            工作年限:不限

            第5篇 課程顧問主管崗位職責要求

            崗位職責:

            1)具備銷售領導力,能帶領課程顧問提高銷售技巧、匯總分析銷售數據、負責銷售業務培訓、提高銷售業績并帶領團隊完成個人、團隊銷售業績新簽指標;

            2)了解客戶需求及意見,負責解決銷售階段的問題處理,熟練維護新老客戶關系;

            3)其余校區相關銷售支持管理事宜。

            職位要求:

            1)大專以上學歷,三年以上銷售工作經驗,有豐富的市場營銷、銷售及銷售管理經驗優先;

            2)抗壓力強,以結果為導向,有良好的溝通技巧、學習能力,執行力,富有團隊合作精神;

            3)對教育行業有強烈的興趣和熱愛。

            課程顧問主管漢陽中心崗位職責要求(五篇)

            職責描述:1、根據區域年度銷售目標,協助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標,保證中心銷售目標的有效達成;2、根據中心月度銷售計劃,制訂部門月、旬的個人銷售指標,保證中心指標
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