第1篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)內(nèi)容移動(dòng)
1.對渠道銷售模式進(jìn)行市場分析與控制。
2.建立渠道銷售隊(duì)伍,開發(fā)渠道客戶,建立全國渠道銷售網(wǎng)絡(luò)。
3.帶領(lǐng)渠道銷售隊(duì)伍完成渠道部門銷售目標(biāo)。
4.對渠道銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)。
5.做好與其他部門相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào),配合。
第2篇 渠道總監(jiān)崗位職責(zé)工作內(nèi)容
渠道總監(jiān)職位要求
教育背景:本科以上文化程度或3年以上本公司年資。
從業(yè)經(jīng)驗(yàn):渠道,營銷工作10年以上,5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
計(jì)算機(jī)操作:能熟練使用常用辦公軟件word,e*cel,poweroint,internet等。
外語水平:基本閱讀及聽說能力。
專業(yè)知識:運(yùn)營管理,市場營銷,銷售技巧,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
渠道總監(jiān)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.監(jiān)督及指導(dǎo)所轄崗位員工,將工作合理分配至具體員工。
2.為提高公司形象提出建設(shè)性意見。
3.相關(guān)工作信息數(shù)據(jù)的匯總統(tǒng)計(jì),分析,并出具相關(guān)報(bào)告,對于相關(guān)工作和具體實(shí)施計(jì)劃提高文字支持。
4.為優(yōu)化部門建設(shè)及部門工作的程序化,正規(guī)化建立提出建設(shè)性意見,使各項(xiàng)工作協(xié)作更為順暢,科學(xué)化,合理化。
