特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核制度
為了加強(qiáng)特種設(shè)備的安全管理，防止和減少事故，保障企業(yè)職工生命和財(cái)產(chǎn)安全，保障本企業(yè)正常生產(chǎn)，對(duì)特種設(shè)備管理部門責(zé)任人考核如下：
1、公司成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。有關(guān)部門、車間負(fù)責(zé)人參加的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司的特種設(shè)備安全管理責(zé)任制考核工作，并明確安保部具體組織，實(shí)施考核工作。
2、考核工作實(shí)行百分制，平時(shí)監(jiān)督檢查占50分，每季度定期檢查占50分，平時(shí)監(jiān)督檢查實(shí)行扣分制，定期檢查實(shí)行打分制進(jìn)行（平時(shí)監(jiān)督檢查扣分規(guī)定和定期檢查打分規(guī)定另行制定），平時(shí)監(jiān)督檢查50分扣完為止。
3、對(duì)年度考核不滿70分或發(fā)生責(zé)任事故的實(shí)行一票否決。
4、各職能部門各車間、班組要認(rèn)真落實(shí)本公司特種設(shè)備崗位安全責(zé)任制度和安全管理制度等規(guī)定。
5、各責(zé)任人要認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)本部門特種設(shè)備進(jìn)行全方位管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)上報(bào)，及時(shí)整改。
6、公司對(duì)全年無事故或考核分?jǐn)?shù)在90分以上的部門責(zé)任人，給予將2000元考核獎(jiǎng)。其他職工也要獎(jiǎng)勵(lì)。
7、對(duì)安全票否決的有關(guān)部門責(zé)任人，取消安全考核獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、評(píng)優(yōu)資格，根據(jù)事故情節(jié)輕重再作處理。
8、特種設(shè)備操作人員的獎(jiǎng)罰措施按照本企業(yè)《內(nèi)保條例》執(zhí)行。
