新護士崗前培訓管理制度
新護士崗前培訓制度范文
針對護理工作的需求,使新護士在上崗前就具備良好的職業(yè)素質(zhì),并能盡快轉(zhuǎn)換角色投入工作,在工作中能贏得病人的認可和信任,護理部教育科對新護士進行了嚴格的崗前培訓。
首先護理部主任對新護士進行了護理核心制度的培訓,對各項護理制度進行了耐心細致的講解,著重強調(diào)了查對、護理安全、交接班等制度在臨床護理工作的重要性。給她們及時發(fā)放了常見急癥的應急預案及處理程序、護理核心制度、全國衛(wèi)生系統(tǒng)護理技術(shù)操作五十項操作要點等資料并組織進行學習。
護理教育科對新護士進行了護士禮儀行為規(guī)范及護理技術(shù)操作學習及訓練。新護士均為大專以上學歷的應屆畢業(yè)生,她們具有理論性較強,缺乏臨床操作基本功的特點。在技術(shù)操作培訓時難度較大。根據(jù)這一特點示教老師對她們逐個進行耐心地、手把手地、詳細地指導,在培訓過程中對她們嚴格訓練,醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理嚴格要求、嚴格考核,使她們盡快盡好地掌握規(guī)范化的基礎操作程序,確保培訓質(zhì)量。以良好的職業(yè)素養(yǎng)進入臨床工作。
