企業勞動合同監督管理制度
1 目的與范圍
本制度規定了xxxx公司對勞動合同實行監督管理的內容,目的是使勞動合同中有關職業健康安全及勞動保護等內容符合國家法律、法規的規定。
本管理制度適用于xxxx公司勞動合同監督管理。
2 管理職責
2.1公司總經理負責勞動合同中有關安全、職業衛生方面的監督管理的領導工作。
2.2管理部負責制訂用工勞動合同,合同中必須有有關勞動安全、勞動保護及職業病危害與防治等安全和職業健康方面的內容。
2.3公司工會和管理部負責對勞動合同中有關安全和職業健康內容的合法性、全面性及執行情況進行監督、檢查。
3 管理內容
3.1在勞動合同中應當明確勞動者的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等內容。
3.2合同中應根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
3.3合同中應根據國家法律、法規明確勞動者與用工單位在安全生產方面的權利和義務。
3.4若勞動者從事的工種為有害作業,應在合同中明確《中華人民共和國職業病防治法》中的有關規定。
3.5根據國家法律、法規的規定應在合同中明確其它安全事項,勞動合同中也應予以明確。
3.6對合同中缺少本管理制度所要求的內容的,公司工會和管理部有權要求合同制訂部門按本制度的要求對合同內容進行補充和完善,合同制訂部門應無條件予以執行。
4 相關文件
gb/t19580 卓越績效評價準則
gb/z19579卓越績效評價準則實施指南
《中華人民共和國勞動合同法》
《中華人民共和國職業病防治法》
《中華人民共和國安全生產法》
《國家電網公司安全生產工作規定》
《中國電力技術裝備有限公司安全生產管理規定》
