勞動防護用品發放及管理制度
一、為了加強勞動防護用品管理，保證職工安全健康的從事工作，特制定本發放標準和管理制度。
二、按各工種勞動防護用品發放標準及結合我廠實際情況，制定我廠勞動防護用品發放標準，各級應嚴格按此“標準”執行。
三、新工人上崗前憑“三級安全教育卡”和調令單，老職工變換工種憑換崗教育卡和調令單，由各單位安全員按“標準”填寫領料單，本部門領導簽字，憑證到設備器材科審核、登記以舊換新（只交棉大衣、雨衣、水鞋、電焊手套、防護鏡）去設備器材科領取。
四、一人進行多工種作業的，按從事主工種的標準發放給防護用品。
五、脫離生產工作崗位滿六個月以上職工，所發防護用品的使用期應相應的延長。
六、防護用品使用不到使用期一半時間，調換其他工種時應交舊防護用品，領新工種用品（遺失按罰款處理），否則新工種防護用品不發。
七、各種防護用品，按期領發，不得提前發放，嚴禁行政辦公品從勞動防護用品中發出。
八、工傷人員需要特殊防護用品，由本人寫出申請，所在部門提出意見，交設備材料科審批。超過100元必須經主管經理批示后發放。
九、外單位來廠培訓、實習人員的勞動保護用品由委托單位自行解決。
十、設備器材科每年在10月份前編報下年度勞保用品資金計劃，經經理審核批準后列入年綜合計劃，由設備材料科按計劃審批實施，專款專用。
十一、防護用品領料單一式叁份，由設備材料科蓋“勞動防護用品審批專用章”去庫房領發，庫房必須加蓋“收發專用章”，領料單開出后一個月內有效，過期作廢。
十二、職工應正確使用勞動防護用品，妥善愛護，負責保管不得任意轉讓、出售，公司對防護用品使用比較好的職工應予表揚，對無故丟失、損壞的應給予教育及折價賠償。
